解決済み
トを週5日で働きだし、定時は9時~12時ですが毎日残業2時間は必ずあります。 雇用保険に加入していませ ん。 内務の組み立てをしていますが妊娠したら産休や育休を取ることは可能なのか教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
れますでしょうか? 産休中に仕事を全部覚え、その人以上に仕事をやっていて、2人はいらない感じです。 どう思いますか?
回答終了
当然、育休は取れないため、 失業保険で少しでも足しになればと考えましたが、子育て中の女性は失業保険を 受け取れるのでしょうか? 宜しくお願いします。
までに1年経過が条件なのでしょうか
には産休制度を利用したいと思っています。 そのため最近は、正社員としての転職を考え、ネットで調べていたのですが、パートでも産休制度は使えると書いてありました。であれば、転職はしなくてもいいかなと思っています。 そして、産休をもらえる一応条件の方は揃っています。 (1年以上の週2以上の勤務・まだ今後も働く予定) それは、休めるってだけではなく、お金も支給されると言うことですか? ちなみに、月給22万(手取り18万)ほどの私場合 マックスの期間産休を使った場合どれほどの額が支給されますか? また、正社員とパートでの産休手当は、どれくらいの額が違うのですか?
労士の電話番号を何回聞いても教えてくれない、にごされます)、社長が手続きなどをしているのかなと思うのですが、うちの会社で産休、育休をとるのが私で初めてで、社長は何も分かっていません。 まず産休、育休の申請書は自分でどこかに提出すればいいのでしょうか? もしくは、会社側に書類を記入して提出すればいいのでしょうか? また、こういう産休育休について、詳しく話を聞きたいのですが、どこに言えば教えてくれますか? 相談に乗ってくれて、詳しく教えてくれるような機関はありますか?(この前区役所に聞いても、全然分からないと言われました、、)
トで検索すると6週間前の12月12日から産休と出るのですが、職場からは4週間前からが法律で定められた強制の期間だと言われました。 どちらが正しいですか?
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