チなら何度かしたことがありますが、夜は夫が良い顔しないので出にくいです。 子供もいます。 夫も会社の飲み会は時々ありますが、そこまで積極的に行くわけではないし、私も夫を不機嫌にしてまで行きたくないというか…。 夫の中には「どうせパートじゃん（正社員でもあるまいし）」みたいな気持があると思います。 普通はもっと快く「たまには行ってくれば♪」みたいに送り出してくれるものでしょうか？
解決済み
司を読んで話をしてくれたみたいなのですが、本日パワハラ上司は私の下のパートさんにだけ仕事の話をして、私に対して無視を始めました。 今日は上の上司にはその無視の件は明日も様子をみてから訴えようかと思って何も言わないで帰宅したのですが、明日も無視をされたらどのように対応するのが良いですか？ もう大人気なくて疲れてしまいました。 やはり転職するしか方法はないのでしょうか？ お知恵を貸してください。
してました。 4年正社員ECサイト運営の正社員でした。 今はECサイト運営の事務パート(扶養内)をして4年目です。 元職場の量販店で結婚を期に店長からまとめをして 自分も少し興味持ちました。 修理カウンターにいた時も一年あったので 興味は自宅の家電の不具合への知識の家電エンジニアか 家電を買う時や家電買いたい知人にアドバイスする家電アドバイザー(白物)か 趣味で目指すのはどっちがおすすめですか？ 今って資格保有年数ってありますか？ 子供大きくなったら土日も仕事入れるので、量販の面接に どちらか資格あったらいいでしょうか？ エンジニアの方が実際の生活に役立ちますか？ アドバイザーは別に口コミや社員さんに聞けばある程度自分で買う範囲の知識はつきますよね
回答終了
関係、希望休みが取りやすい。） 何社目で希望通りのパート先が決まりましたか？それとも妥協して働いていますか？
欠勤、幼稚園からの連絡で早退。 有給休暇を使い切り、看護休暇も使い、GWやお盆休みは10連休。 一応、真面目に働いていてもパートでこの休み方だから代わりがいる? いつでも解雇できる立場なのでしょうか? また、同僚たちからしてみれば、どのように思われてるでしょうか?
は会社都合です。仕事がないから早上がりになります。 思ったより稼げません。 スキマ時間にバイトしようか悩んています。何がいいでしょうか?
5時間) の二つの時間でシフトで組むとかいてあります。 しかし、 ①の時間で入ることはゼロで、 すべて②の時間で入っております。 そして、有給なのですが ①の時間で書いてくださいと言われ 毎日、5時間勤務しているのに 有給を取ると、4時間勤務の分しか出ません。 これは、当たり前のことでしょうか？ 二つをローテーションなどで入っていれば、納得出来るのですが、、、記載があるだけでその時間で勤務していないので納得いきません。
うです。 指導係さんからは 『今まで入ってきた若いやつら、自信持ってやってたんで◯さん（私）も自信もって思い切り仕事してください』と言われ イラッときてしまい、 『若い人と一緒なんて無理です。打ち解ける気なんて全く無いですが！』と言いました。 イラッとさせる指導係が悪いんですよね？
なので聞いた所、大体の見込み額もわからないと言われてしまいました。そのまま人事の方に伝えるとわかりました。と返答がありました。わからないなら、わからないままでいいのでしょうか？また、旦那は私の年収を聞いてこず、配偶者控除？は自営業の人は適応されないのでしょうか？ 私は去年の年収は100万円以下にしてあったので、88000円を超えた月の所得税は返ってきました。 今年は掛け持ちでパートをして、 年収115万で働きたいと思っていますが 賢い働き方を教えていただきたいです。
なぜこれに該当する専業主婦ばかり叩かれるのでしょうか。 扶養内で働いているパート主婦にも、「扶養から抜けてバリバリ稼いでこい！」と言えるような気がするのですが… 専業主婦ばかり叩かれる意味が理解できません。
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