遅くても１週間後と言われました。 遅いほど不採用の確率高いですか？ 面接の時、採用不採用を見極める事は出来ますか？ こんな言い方をされたら採用とか不採用とか…。 ちなみに知人が言ってたのですが、面接で雑談をされたら採用する気は無いそうで…。 もう会う事もないから、敢えて仕事とは関係ない話をする人もいるんだとか…。 結果待ちの時って、ヤキモキするから即決のほうが良いけど、即決するとこも少ないんですかね…。
回答終了
事をし、出産を控えて退職しました。 夫の転勤で地方へ引っ越し、そちらで5年間金融機関にて融資担当として勤め、東京に戻り、地方銀行のパートとして採用されました。融資事務として応募し採用されましたが、窓口が足りないからと2日目から預金窓口担当となりました。 やはり融資の仕事がしたいため、今回、都市銀行のパートスタッフに応募しました。 面接官に「銀行半年であなたみたいな人を嫌うのよね」と開口一番に言われ、理由を聞いたら半年で地方銀行を辞めようとしていることだと言われました。理由は説明してきましたが、後日、不採用の通知が来ました。 応募した支店から断られたのか、パートスタッフとして登録ができないのか、どちらかわからなかったので電話で問い合わせたところ「登録ができないということです。融資の仕事だけでなく、預金もロビーもすべてにおいてこちらの銀行ではあなたを採用しないということです。」と言われました。 不採用の理由は教えられないとのことです。当日は筆記テストと適性検査とその面接官との面談がありました。筆記テストは見直しまでできたので点数が悪いということはないと思います。 採用の条件と違う仕事にまわされ、半年間やってきましたが、やはり経験のある仕事をこれからもやっていきたいという理由はいけないことなのでしょうか。 今まで職場でもプライベートでも他人ともめごとを起こしたことはありません。これまでの2箇所の職場でも問題なく長く勤めてきました。 ネット上では私が応募した仕事はまだ出ているので、他の人と競合して落とされたわけではないようです。 10年以上の経験がある仕事で登録すらできないと言われ、とても自信をなくしています。 次に進むことができなくなっています。 相性もあるので不採用になることは理解できますが、今回は銀行側とは面接もしていません。間の派遣会社のたった1人のスタッフとしか会っていません。 面接で失礼なことを言った覚えもなく、本当に何がいけなかったのかわかりません。 地方銀行を半年で辞めようとしていることなのでしょうか。 年齢は30代後半で子供は1人です。主人の転勤も今後はないことをお伝えしてあります。 こういうことはよくあることなのでしょうか。 おわかりになる方がいらっしゃれば教えてください。 とても傷付いています。根拠のない批判はやめていただけると幸いです。
解決済み
だけるのでしょうか？ それとも返却をお願いしてもいいでしょうか？
アルバイトパートの面接で不採用って変ですか？友達におちる 意味がわからないと言われました。
採用でへたれちゃやっていかれないと思いつつもちょっと気持ちが落ちています。 また次もだめだったらどうしようという取り越し苦労を払拭して前にすすむにはどうしたらいいでしょうか。
。 未経験ではありますが、歯科助手の仕事を探しており、先日、個人の歯科医院に面接に行ってきました。 面接は、受付担当の社員の方が行ってくれ、院長先生は診療中で手が離せないとのことで、その日はお会いすることが出来ませんでした。 面接から帰るとすぐに、面接をしてくださった受付の方から電話があり、「採用の方向ですので、院長先生に会って頂き、事務長から就業規則等のお話をさせて頂きますので、○日に再度来てください」とのことでした。 指定された日時に伺い、院長先生にもお会いすることが出来ました。が、院長先生はすぐに診療に戻られたので、事務長から、就業規則や給料の振込口座等のお話がありました。 シフトについては、今出来ているシフトを確認して明日にでも連絡をします、とのことでした。 勤務地、勤務時間等、希望通りのところに採用が決まったので嬉しくて、面接予定だった歯科医院に辞退の連絡をしたりしました。 が、次の日に事務長から電話があり、「喜ばせてごめんなさい。申し訳ないけど、やはり不採用です。もう少し遅くまで勤務出来る人がいいので(私は午前診療のみの勤務が希望でした)」とのことでした。 応募の際にも、午前のみの希望ですが応募は可能ですか？と聞いたり、一回目に面接で伺った際にも、午前が希望ですが大丈夫ですか？と聞いたりして、確認はしていたのですが…。 院長先生や事務長とお話をした際にも、午前勤務前提の業務内容で、扶養範囲内だと週に○回だね～とのことだったのですが…。 不採用の連絡をもらっても、勤務地や業務内容等を考えるとやはり諦めきれず、不採用の理由が、本当に勤務時間のことならば、午前だけではなく、勤務日数を減らせばもう少し夕方まで働けるかも…という考えも出てきました。(子供が学校に行っている間に仕事をしたかったので、午前希望でした) このような場合、不採用と言われたところに、こちらから連絡をして、「やはり○時まで勤務出来ますが、ダメでしょうか？」等と言っても良いのでしょうか？ しつこくて、迷惑でしょうか…？
用なら電話で、不採用なら履歴書返送というかたちになります」と言われました。 そして昨日で一週間たち、ここでいろいろな意見をみた結果、今日の2時頃に電話をしてみました。 そしたら「担当が来たら折り返し電話いたします」と言われて未だに連絡が来ていません…。 ・あと2、3日待ったほぅがいいのでしょうか…。 ・それとも月曜日に新しい所を受ける為に紹介状をもらいにいったほぅがいいでしょうか。 面接時は履歴書を渡し、シフト希望みたいな紙を書かされた上で、面接をして給料の話（試用期間の時給、時給がいつ頃あがるか）をしました。 ちなみに私は20歳の女です。 みなさんのたくさんの意見を聞きたいのでよろしくお願いします。
少しだけ教えてもらい、最後に連絡先を書いて帰ってきました。 まだ採用か不採用か教えてもらっていません。 不採用だったら電話は来ませんか？ 内職でも不採用はありますか？
。その時に書類は後日郵送しますと言われてから2週間経ちますが、書類が届きません。 これって、不採用なのでしょうか。
求人に電話応募し、採用担当者から折り返し電話きました。 その際、明日面接どうですかと言われて、明日は今のパートがあるから明後日にして頂けないですか？と言うと９時過ぎはどうですか？と返ってきたから、保育園の送り迎えの時間があるから９時半以降なら助かるとお伝えしました。 面接はその方と専務がされるそうで、時間考えてまた明日連絡しますと言われましたが、 連絡つきやすい時間はいつ？と聞かれて、いつでも大丈夫と答えました。 明日である今日、連絡来ずでした。 向こうの要望にスパッと対応できてなかったから、電話の時点で不採用決定とかありますか？ 私が失礼な対応してしまったのでしょうか？ 失礼ながら、就労場所は最寄駅から徒歩20分でかなり通勤はしにくい場所で、近隣の方なら通いやすい場所です。 お子さんの行事や病気優先で構わない。 どう書かれており、 作られている商品も興味深く、働いてみたい職種です。 昨日の電話の段階では、明日面接予定で、面接時間を今日お伺いできるはずでした。電話の感じだったら。 もう不採用ですか？
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