「パワハラ 訴える方法」を含む質問（10ページ目）

上司から個人のLINEに業務意外の内容の連絡がきます。大量の趣味で撮影した写真などが送信され、既読にならない場合、ひつこく確認する様に迫られます。 プライ...

どが送信され、既読にならない場合、ひつこく確認する様に迫られます。 プライベートの時間まで突然電話がかかり、店まで呼び出されます。家にまで呼ばれ料理まで作らされます。 パワハラとして訴えるのは避けたいですが、上手い対処方法はありますか？ 精神的につらいです。

パワハラについて質問です。 同じ職場の後輩から私からパワハラを受けたと上司に訴えられてしまいました。 後輩から私の業務内容について指摘があり、「私はこう教...

られてしまいました。 後輩から私の業務内容について指摘があり、「私はこう教わったのでこうしています」と返事をしたところ「私はそう教わっていない。〇〇さん（すでに退職した先輩）からはちがうやり方を教わった」と言われてしまい、正しいやり方を知っていそうな先輩に確認をとりました。確認したところ、私のやり方が正しいと言われたので、後輩に「やっぱり私と同じやり方で先輩たちもやってるみたいです。」と丁寧に伝えました。しかし、翌日、上司と共に後輩に呼び出されなんの話かと思えば、前日私が指摘したことに付いて傷ついた、謝って欲しいとのこと。話を聞けば、退職した〇〇さんとわざわざ連絡をとり、私が間違えていることは確認済みだとまで言われました。上司の前でしたので、「傷つけるつもりはなかった。本当にごめんなさい。」とひたすら頭をさげました。上司がどのように思ったかはわかりませんが、（上司はそんなことがあったんだねという程度の反応しませんでした。）私が後輩にパワハラをしているように見えたのは間違い無いと思います。 こんなことがあり、この後輩とどのように関わったらいいのかわかりません。人によって言われて傷つく言葉は違うので私の言い方が悪かったかもと悩んでいますが、今まで後輩の指導をしていてこんなトラブルは初めてです。指導する際にどのように関わればよいでしょうか❓

自己愛性パーソナリティ障害の女性が職場に居ますが、 話は普通にできます。雑談もできます。 しかし要求が通らない、否定されるなどが起きた場合は、 建設的な会...

きます。 しかし要求が通らない、否定されるなどが起きた場合は、 建設的な会話はできません。そしてパワハラで訴えられました。 そして、お金が欲しい模様で民事で金銭要求の可能性が高くなってきました。 良い方法はありますか。 パワハラで訴えられている内容です。 尚、都合悪くなると園児のように泣き続けます。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13299177198

パワハラ上司への効果的な仕返し方法を教えて下さい！

今、パワハラで会社から訴えをおこされている男性がいます。 その男性には仕事場で大変お世話になってます。メールしたりと仲がいいです。 会社側が私と男性が連絡...

変お世話になってます。メールしたりと仲がいいです。 会社側が私と男性が連絡していることを知り、『その男性と連絡を取るなとは言いませんが。貴方も訴えることになりますよ』と大声で怒鳴られました。 訴えられている人と連絡取ってはいけませんか？ ただ会社側は、その男性を辞めさせたいがばかりに、あることないこと話しをでっちあげます。

セクハラとかパワハラ受けて それを訴えたとします。 そのことにより会社から解雇するよう言われたら 解雇を取り下げるよう 訴えたりしますが まさか セクハ...

るよう言われたら 解雇を取り下げるよう 訴えたりしますが まさか セクハラやパワハラで会社訴えて そのまま会社行くつもりなんでしょうか？ 周りから睨まれて 上司から睨まれて怖くないですか？ 訴えたら次の日から気持ち良く仕事行けるんでしょうか？ そんなにまでして そんな会社にしがみきたいんでしょうか？ ちなみに それで上司から睨まれて辛く当たられ訴えたら また違う方法で嫌がらせされる…しかも巧妙で 訴えても通用しない方法で… つまり セクハラやパワハラで訴えたら自ら辞めるべきだと思いませんか？ 私なら 辞めるなぁ… あっ ＞つまりセクハラやパワハラで訴えたら自ら辞めるべきだと思いませんか？ みたいに いちいち書き出すのやめてください。 意味ないしウザいから

パワハラが理由でうつ状態になり、休職を経て退職をしました。 パワハラを人事に訴えたところ「病状聞いてたけど、転職活動する元気があるくらいだし本当にパワハラ...

たところ「病状聞いてたけど、転職活動する元気があるくらいだし本当にパワハラあったの？」と聞かれました。 正直転職活動する元気も体力もあまりなかったけれど、パワハラを受け、又それを周りも認識していたのにも関わらず無視されていた環境に戻りづらく、無理して転職活動を行なったのが本音です。 その事を伝えたところ、「ふーん」という素っ気ない対応でした。 今回の人事の発言自体に問題があると思うのですが、何かこの事について言及する方法はありますか？ 会話の録音は全て取ってあります。

パワハラで労働基準監督署に訴えようと思っています。金銭的な請求などする気もありませんし、割に合わない事も存じてますが、余りの理不尽さに気付いて欲しいからです。

せんし、割に合わない事も存じてますが、余りの理不尽さに気付いて欲しいからです。 今の会社は辞めるつもりですが、次に行こうと考えている所も同業種なので、在職中にそれをやっしまうと次に行く所からの前職照会で警戒され雇用されないかと思いますので、次の所の就職がしっかり決まったあとで、行いたいと思っています。 よってそれなりのタイムラグが出来ますが、それなりに証拠となるものがあるならば、就職決まったあとで今の会社を訴えるという事は、可能で問題ないでしょうか？。

パワハラについて教えてください。 昨日、同棲してる彼氏が職場でパワハラを受けていることが発覚しました。 元々、長年働いていた先輩がパワハラを受けていて去年...

ることが発覚しました。 元々、長年働いていた先輩がパワハラを受けていて去年の11月ごろから体調を崩してしまい、休みが増え今年に入って辞めてしまいました。 そしたら次は彼氏がパワハラされているようで… パワハラしてくるのは1人だけです。 ご飯を食べている時に、彼氏がぽそりと 「次は人と関わる仕事したくないなぁ」と呟き、何かあった！？とそこで発覚しました。 私も元々パワハラを受けていた先輩が辞めるって聞いて、今度は彼氏に当たりきつくなるんじゃないんかな？とか、たまに彼氏に、パワハラされてないか？とか聞いていたのですが、その時はされてない、と言っていたので信じていました。 彼氏もあまり弱みを見せないのでとてもつらいですこの4ヶ月何も気づけなかった自分にむかつきます。 詳しく何を言われてるのか聞こうとしても、教えてくれません。家に帰ってきてまで仕事の話なんてしたくないよな、とも思います。でも何も力になれない無力な自分がすごく嫌です。 私に何かしてあげれることはあるでしょうか？新しい職場は色々求人サイトで探しています。

パワハラ？による降格人事について教えてください。 上司に突然、異動、降格、減給を言い渡されました。 理由は下記の通りです。 自分の仕事の関係で電話で他の...

言い渡されました。 理由は下記の通りです。 自分の仕事の関係で電話で他の勤務地の部下と電話でやり取りをしており、部下のミスを叱責しました。汚い言葉使いや人格を否定するようなことは言っておりませんが、声が大きくなってしまった事は自覚しております。 そのやり取りを聞いていた自分の事務所の部下（女性）が「大きな声のせいで精神的なショックを受けた。パワハラだ」と上司に訴えたようで、何の事情も聞かれないまま降格、減給を言い渡されました。その女性は元幹部職の親類です。 以前も、他の人がその女性からセクハラを訴えられて処分を受けました。 今回の事はパワハラに当たるのでしょうか？ そして、処分は合法なのでしょうか？ ・課長から主任への2段階の降格 ・他部署への異動。今まで経験した事がない職種です。 ・年収が100万円以上減ります。 今まで会社からの評価は悪いものでは無いと思っております。 このまま、言われた通り異動、降格、減給に応じるしか無いでしょうか。 文書での辞令はまだですが、来週から異動するようにと言われました。 人事権行使なのか懲戒なのかもよく分かりません。何かできる事は無いでしょうか。 よろしくお願い致します。