ょうか。 私は現在就職活動をしている第二新卒なのですが、先日パソナに行って社員の方と面接をしながら派遣登録をしていた所、「あなたに向いていそうな仕事があり、そこでは正社員になる事を前提に2ヶ月〜半年間程研修として派遣で働く事になるがやってみないか。」と言われました。 私は次の就職先が見つかるまでのつなぎとして派遣に登録するつもりだったのですが、もしこの話を受けるならば一切就職活動はせずこの企業の研修に集中してほしいと言われました。正社員になる事を前提として研修を行うからだそうです。半年も派遣として働いていながら正社員になれなかったらと思うと少し怖いのですが、過去にこの話を受けて研修に行った人は2人いて、2人とも半年以内に正社員になったそうなので少しは信用出来るかなと思います。最後にこの話を誰かに持ちかけたのは2年前の事だそうで、この仕事の話はこちらから提案しない限りは受ける事が出来ないので他の派遣社員には言わないでくれと言われました。 その紹介された会社の福利厚生が凄く良く、ちゃんと仕事を頑張っていれば正社員になれると言われたのでここにかけて頑張ってみたいなという気持ちはあるのですが、派遣に登録するのが初めての事なのでこの話をまるっきり信用していいのか分からずに迷っています。そうは言いつつも本当は正社員にはなれずに契約社員になるのではないか・・など。 今までパソナを含む派遣会社などからこのような話を持ちかけられた方々、または派遣会社の実態を詳しく知っていらっしゃる方々がいらっしゃいましたら回答を宜しくお願い致します。
解決済み
力をしたのですが、一番最後に、希望する仕事を検索してエントリーをするよう指示が出ました。 (それをしないと登録の予約ができないようです) 他の派遣会社では、まず来社して登録やテストをしてから、希望にあった仕事を紹介してくれていたのですが、パソナでは先に仕事を選んでから登録するものなのでしょうか。その場合、来社して登録・テスト後に、そのまま相手先企業へのエントリー手続きが始まるのでしょうか。 パソナに問い合わせようと思ったのですが、土日はやっていないようで電話がつながりませんでした。
タッフサービス以外でおすすめの派遣会社教えて下さい
。 私は今、初めての就職活動を行っています。 今はパソナキャリアとは違う転職エージェントに登録して仕事探しをしていますが、一 社だと探せる求人に限界があるので転職エージェントを併用しようと思い、調べていたところパソナキャリアを見つけました。 あまりこの転職エージェントに対する知識がないのですが、ここってどうでしょうか? もしパソナキャリアを利用されたことがある方がいらっしゃれば、教えて頂きたいです。
ています。それまでの2年間はパソナの専門職の派遣社員というかたちだったようです。当社での勤務期間は? 職場(損保保険)にパソナの30代の派遣社員がいます。会社には21年4月から派遣されています。その時は専門職ということで。郵便物の受け取り・お茶だしはできない業務だといいしてませんでした。23年の4月からは一般形態になったのでお茶だしもできると話しています。派遣社員は3年間が契約満了期間となります。現職場にはあと何年いることになるのでしょうか。彼女とは相性がよくなく ガンマンはいつまでだろうか気になります。
】で契約満了の離職票を発行してもらえますか? 電話で保険年金課に伝えれば、【会社都合】で発行可能でしょうか? パソナから紹介は無く、エントリーも選考落ちばかりです。 1回だけパソナからエントリーの案件の内容説明の電話があり 希望と違いすぎたので断ったら 『ご辞退でいいでしょうか?』 → 紹介を断ったと履歴に残り【自己都合】扱いになります? 皆さんは失業保険支給しながら、派遣で次を探していますか? 私はこれまでは、申請せず次を探していました。 パソナに依頼して、実際職安に提出に行けるのは、2週間後位かかりますよね・・? 【自己都合】だと プラス 3ヶ月後だから、申請しても・・って思っています。
は三ヶ月以内という短期派遣です 次の紹介先が決まるのに二週間くらい空いてしまいます 東証一部上場の大手ともなるとやはり忙しい事が多いでしょうか コーディネーターとの連絡も待たされることが多いです かといって大手以外の派遣は不安があります 待つのは仕方がないと諦めるしかありませんか? それとも何か他に良い案はありますか?
回答終了
か? 他の会社では家で何回も出来るのでタイピング練習をして記録を上げて最新のスキルを見てもらえるのですが、、
結婚休暇を取得することは可能なのでしょうか? 通常の有給も残っているので合わせて15日程になります。 担当の方に聞けたら一番なのはわかっていますが聞きづらいです。
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