話すのも楽しいです。 職場の雰囲気もいいんですが、職員さんとうまく話せません(つД`)ノ 同じ年代の職員さ んも多いのですが、私は元々友達も少なく仲良くなるのに時間が掛かるタイプで友達になろうと近づいて来てくれる方はいるのですが、「今話しかけてもいいかなー?」とか色々考えてしまってなかなか話しかけられません。 休憩時間なら話そうかと思うのですが、同じ年代の方と休憩は合わないし、仕事中も結構ワイワイしてる職場なので浮いているのがしんどいです。 やっぱり介護の仕事は職員の信頼関係が大事なんだと思うんですけど、私だけ話に入って無いことが多いですし、利用者さんだったら自然に目を合わして笑えるのですが、職員さんになると目が合えばそらしてしまいます。 それに皆私に話しかけずらいみたいですし、話す内容もしょうもないことしか思いつかなくて話が続けられません。 「迷惑かなー」とか色々考えて話を終わらしてしまうし、「喋りすぎてないかなー」とか話してる最中に考えてしまいます。 被害妄想もかなり激しくて、「絶対この人に嫌われてるわ」とか普段挨拶する時に相手がいつも笑顔なのに笑顔じゃなくなったら「嫌われたかな」と考えてしまいます。 人の顔色を伺いすぎてそんな自分がもうしんどいです。 もう嫌です。 でも今の仕事を辞めるわけには行かないですし、転職しても結局同じことの繰り返しだと思うんです。 もうどうしたらいいんですかね。
解決済み
ん。 最初は頑張ろうと思って空き時間があると仕事を探して動いていたのですが、先日先輩から「仕事をしているのは貴方だけじゃないから、貴方がそんなに背追い込まなくてもいいよ。今の貴方はバタバタしているように見える」と言われました。 それを受けて、洗い物など少しでもあったらすぐに行なっていたのですが、ある程度溜めてからやるようになりました。その分何をすればいいのかわからない時間も増えてしまって、昨日同じ先輩から「貴方ってぼーっとしているよね」みたいなことを言われてしまいました。 それと同時に「他の人からもそう見えているから」といったことを言われてしまい、自分がそう見られていることに気づきとてもショックを受けました。 高校生の頃までは先生からも同級生からも、しっかりしたタイプだと思われていたし、委員長なども任せられ、仕事も与えられこなしてきました。 そのため、自分を過信していた分、バイトを始めてから自分は仕事ができない人間なんだと思うことも多く、また他の人からもぼーっとしていると思われていることを知り、本当に嫌になってしまいました。 もともと仕事などは容量が悪く、仕事量を増やすことで一人前の仕事をするタイプだと思っていたので、先輩に「もっと容量よくやりな」とアドバイスをもらうたびに、頑張ってはいるのですがテキパキ動けない自分が嫌になります。そもそも結果が出ていないなら頑張っているつもりなだけなのかもしれませんが…。 私自身自己嫌悪が激しいタイプな上、他人からの目も気にしてしまうので今の状況はすごく働きにくいです。 そして感情が顔に出やすいタイプなので、ミスをするたびに顔に焦りなどが出ているのか、先輩から「打たれ弱すぎて不安になる」と言われることも多く、それもすごく嫌で… 周りは数年単位でやってきたベテランさんばかりで、皆さんとてもよくしてくれているのですが、その分自分の仕事の不出来のせいで迷惑をかけていると思うとバイトに行くのが憂鬱です。 上にあげた先輩もはっきり物事を言うタイプなのですが、私のことを思って言ってくれているのがわかるし本当にいい先輩だと思っています。 何でも「しているつもりではダメ」だと言いますが、正直「どうして容量よくやろうとしているのに出来ないんだろう、これからどう頑張ればいいんだろう」と悩んでいます。 このような状況でどうすればいいのでしょうか? バイト自体辞めるという選択肢はまだ考えていないので、無しでお願いします。 今のままでは就職しても仕事ができないのではないかと不安です…
管理栄養士です。 職場に気むづかしい女性の調理師さんがいます。50歳近い方です。(今の病院に勤務して2年目のようです。) はじめは仕事を教えていただいたり、休憩中もコミュニケーションをとったりと仲良くしていました。 しかし、最近その方の本性があらわれてきまして。 感情の起伏が激しく、自分の納得出来ないことがあると周りに当たり散らします。ベテラン調理師さんにもあたりますが、特に後から入った私に当たりが強いです。 また、こちらがミスすると聞こえるくらいに暴言を吐いたり、ものにあたったりします。(その方もミスすることもあります。) 知らないことがあると、教えてもらってないと逆ギレします。(私も教えてもらってない箇所もありますが、周りの動きをみて自ら聞いたりしています。) 頼んだ仕事はやってくれますし、完璧主義者ですが、予想外のことがあるとうまく対応できないタイプの方のようです。 そんなところできれる?ってタイミングできれて当たり散らし、休憩中は元に戻ります。情緒不安定です。 私も同僚もその調理師の方を腫れ物のように扱っています。 また、上司の知り合いがその調理師さんを知っていて、以前の職場でも変わっている人と認識だったようです。 このような状況に正直疲れます。 いろんな方がいますし、以前の職場でもそれなりに変わった方や難しい方がいても対処してきましたが、こんな感情の起伏が激しい人、無理だなあと毎日毎日考えてしまいます。この調理師が定年するまで一緒とか考えられない、、と。 上司にもその調理師の様子は相談はしていますが、状況は変わらないと思います。 こんな悩んでいる時に以前から気になっていた、行きたかった求人がでていました。辞めようか迷っています。しかしまだ転職して1年ということで非常に悩んでいます。これで辞めたら逃げたとゆうことなんでしょうが、疲れます。 どうしたらいいか、全然決められなくて相談させていただきました。
究で、公共施設へアンケートの協力をお願いする電話をかけるということがありました。 うちの班には1人やる気のない人がいて、話し合いの時も1人でスマホゲームをしていて、呼びかけないと参加しない、というような人がいました。なのでこちらで電話の分担や日程などの予定を立て、これでいい?と本人に予定の確認をとった上で予定を決定しました。 ですが、その日が終わってから集まった時に「部活が忙しくて電話できなかった。ごめん」と言われました。 なので「じゃあ予定もキツいしこの場で電話しよう」と言ったら「あー…」とか言って物理的に逃げられました……。(どっかいった) 与えられた仕事くらいは真面目にやってほしいです。 こんな調子で何もしない上予定を狂わせているのに一緒に研究をしたと言って成果を発表しなきゃいけないなんて最悪です。 班から追放するとかは恐らくできないでしょうし、あらゆる手を尽くしたつもりですが効果はなく……どうするべきなのか途方に暮れています。アドバイスを頂ければ幸いです。
供3人(13.9.5歳)ありで関東エリアでの営業職です。 平営業の中でも3段階の階層があり、平営業の中では一番上のポジションですが、マネージャー(管理職)には上がれておらず今までに経験もありません。年収は多く頂けており1200万〜1300万くらいです。営業成績は割と良い方でして仕事も今まで楽しくやれていました。チーム内での評価もいち営業としては高く頂いていて、重要顧客を持たせてもらえています。営業成績による表彰なども何回か頂いて、また成績が良いのもあり顧客から離せず転勤にもならず家族と過ごす時間も十分にとれ普通に考えると幸せなのかなと思っております。 ところが出世という観点から見るとほぼ見込みが無さそうでして、このまま定年までいち営業で終わりそうでチャンスは逃したようです。年下や後輩がマネージャー職に上がっていて次々と抜かれてモチベーションも無理やり上げて頑張っている状況です。また今までにマネージメント経験がない事に大きな不安を持っています。いわゆるプレーヤーとしては一流、マネージャーとしての見込みは薄い、と評価されてしまっているタイプかと思います。 ただ今の会社はいわゆる良い会社と言われていて、取り残されたプライド的なものを我慢すれば長くいれる傾向の会社です。50歳こえてもいち営業になるのかな、という未来を見ています。 この度、動きがありましてご意見を頂きたく投稿しました。 同業他社の競合から引き抜きがあり、営業エリアマネージャーでのオファーがありました。知り合いの方が強く推薦してくださりこの話になりました。ただエリアは関東ではなく遠方の他地域になります。以前担当していた事がある地域ではあります。単身赴任での勤務になります。 年収は1400〜1500ほどでアップしマネージメントにトライできるチャンスが来たようです。誘われた会社も良い会社との評判ですが、今の会社よりは少し厳しいかもしれません。 ご意見をお聞きしたいのは以下です。 ①皆様の価値観ではこのオファーを受けて転職しますか? ②一度の人生であれば悶々として働くくらいならばマネージャー職につける同業他社に転職すべきだと思いますか?それか家族と暮らせる状況から単身赴任などあえてせず出世を気にせず今の会社に残りますか? 補足としては今の会社も普通に転勤がある会社なので、突然異動の話が来る可能性はありますので、その時も単身赴任です。今のところ異動と言われた事はありません。 今の会社に残り来るかもしれないチャンスを待って過ごすか、確実なマネージメント経歴のチャンスをとるかといったところです。 こんな事を知恵袋で聞いて恐縮ですが、このようなお話は二度とないかなと思いとても迷っております。皆様のご意見やご経験を教えて頂けますと助かります。 よろしくお願いいたします。
っている事は、ハキハキとした返事、優先順位をつけて仕事を片付ける、整理する事項が多くて混乱しそうになったら深呼吸して冷静になる、先輩や上司に注意されたら素直に耳を傾け即修正する、できるだけ早く報連相をする、等です。 目指す人材タイプとして、何でもてきぱきと効率良くこなし、いつでも余裕があり、周りの状況も良く見えており、周りにちゃんと耳を傾けられる様になりたいと考えています。 しかし、元々は極度のマイペース、自分の世界にすぐ入ってしまう、自分のこだわりを重視したい個人主義者なので、よく拒否反応が起こって、自分を統制するのに苦労しています。 例えば、嫌な仕事や報告をしなければならない時や、自分のこだわりを抑えて皆に合わせたやり方を強要された時などに拒否反応が起こる事があります。 そんな時は、自分でも非効率だなぁと思う行動をしてしまいます。 頭や行動がフリーズし、考え込んで時が過ぎていったり、防衛反応だと思いますがぼーっとしてしまい、現実逃避してしまいます。 そういう時に限って失敗も多くて嫌になったり、自信喪失して浮上に時間がかかったりします。 高評価される人材になるために、こういった自分という壁を乗り越えなければなりません。 なるべくストレス無く、さっさと乗り越えていくには、どういった意識づけや行動が効果的でしょうか。
きたい会社(中小企業)の一次面接で落ちてしまいました。 面接で緊張してしまって、自分が言いたいことや思いを話せなかったのが原因だと思います。 ですが、どうしてもあきらめられないので、社長が出演するセミナーに出席して、セミナー終わりにでも自分がどれだけその会社の入りたいかをアピールしたいと思っております。大学生ごときが社長にアポも取らずに直談判するのは非常識でしょうか?また、何かほかにその会社に就職できるようなアプローチがあればお聞かせください。
年1月に準2級を真ん中あたりの成績で合格しました つい先日進路も決まったので 2017年1月22日の英検2級を受けさせたいと思っています 2級を受けるのは初めてです 本人も最初は意気込みはありますが、自主学習になるとだめなタイプです 参考書を買うとそれに満足してしまいます 学校での英語の成績は良いほうで、長文読解は得意なようですが 英単語を覚えるとなると飽きてしまうようです 受験で個別塾のトライに通っていたので そのまま英検対策に切り替えてお世話になろうかと思っております (塾の先生はみなさん優秀で信頼はしております) 週1回120分の個別で11月から1月22日の英検受験までで そもそも合格は可能でしょうか もちろん勉強も本人次第は承知しておりますが 十分可能であるのか、日常では何時間くらいは勉強したほうが良いのか 勉強方法やコツなども具体的に教えていただけると助かります 質問以外のアドバイスはスルーしますのでご了承ください 何卒よろしくお願いいたします
月たった現在でも店長の名前しか覚えられていません。 元々あまり、私は元々自分から話しかけるタイプではないので、この一ヶ月間ほぼ会話が無く 完全に私だけが孤立してる状態です。 そして、この前 調理最中の先輩にぶつかったわけでも無いのに、後ろを通っただけでめちゃくちゃ睨まれました。 その癖して自分が私に肩をぶつけた時は何も言わずスルーします。 私以外の人には礼儀が正しく、すぐあやまります。 こういう状況が積み重なり、精神的にも身体的にも疲れていて、今はもうバイトを辞めたいです。 やっぱり、辞めた方がいいのでしょうか? 長文失礼しました。 皆さん回答お願いします。
教育を任されました。 新人と言っても院卒かつ第二新卒の25歳 去年9月に入社し、一ヶ月javaの研修を受 けたあとに二つほど現場を経験(とはいえ、ドキュメントの整形や印刷ばかりしていたらしい)した人が2月からうちの現場に入りました。 うちの現場の扱いとしては新人だから多少は多目に見るけど、お金のやり取りはあるんだからしっかり成果物は出してほしいと言うところです。 、、、技術的にはほぼ何も知らないと考えてよいと事前に知らされていたので、教えなくてはならないのはわかっていたのですが。 java研修をしたならば、windows、officeの最低限の操作は当然できるであろうと予測していたのですが、実はほぼ何も出来ないことにびっくり。 PCはweb検索ぐらいにしか使ってこなかったとのこと。 論文どうしたの?って聞いたら、全部コピペでやり過ごした。 学校で受けたIT関連の授業は全くわからなかったので、テストだけはクリアできるように全てをごまかしたと、、、。 まあ、良いんです。 この業界は、職業適正があればいくらでもリカバリーできるし。 職業適正がなくともまだ若いから仕方がないと沢山の時間を与えられている今のうちに、必死に努力すればなんとか使い物にはなるかも。 なんだけど、 論理的な思考能力はないわ、 分からないことは考えて突き詰めてそれでも分からないことを、 「自分は与えられている仕事に対して、こんなプロセスで作業をしたいと思っていて、色々トライしてみたがうまくいかないから、どうしたら実現できるのか教えて下さい」と言ってこないで、 訳の分からない日本語で質問してくる。 それ以前にまず自分で考えてみるプロセスを経ずに、一瞬考えて分からないことをすぐに聞いてくる。 今まで教えてきた事を組み合わせれば出来るから考えてみろと言っても10分後に諦める。 努力しないできないメンタルと、他人依存と、他人への迷惑を全く考慮しない豆腐メンタル これ、どうしたらいいのですかね?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
性格診断の討論者(ENTP)とはどんなタイプ?強みを生かせる仕事の特徴も紹介
選考対策
16Personalitiesの討論者(ENTP)とは、どのようなタイプの人なのでしょうか?討論者タイプ...続きを見る
2023-09-01
性格診断の建築家(INTJ)にはどんな特徴がある?性格や仕事について解説
性格診断「16Personalities」における、「建築家(INTJ)」タイプの性格側面や特徴を確認し...続きを見る
性格診断の巨匠(ISTP)タイプとはどんな人?強みや弱み・適職をチェック
性格診断の「巨匠(ISTP)」は、好奇心旺盛な職人気質タイプです。自分の強み・弱みを知ると、キャリアプラ...続きを見る
法人営業に向いている人とは?やりがいと身に付くスキルも紹介
今後のキャリアや収入などを考慮し、営業職へ挑戦しようと思う人も多いでしょう。企業や団体を相手にする法人営...続きを見る
2022-12-28
性格診断の論理学者(INTP)とはどんなタイプ?強みや向いている職業を解説
性格診断の論理学者(INTP)タイプは、どのような性格的特徴を持っている人なのでしょうか?自分の性格傾向...続きを見る
性格診断の領事官(ESFJ)タイプとはどんな性格?強みや適職について解説
性格診断の領事官タイプには、どのような特徴があるのでしょうか?領事官の性格傾向や、向いている仕事の特徴な...続きを見る
性格診断の冒険家(ISFP)とは?性格や仕事の特徴、適職をチェックしよう
性格診断では想像力が豊かで、好奇心も旺盛な人は「冒険家(ISFP)」タイプに分類されます。性格診断におけ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です