ったとき、自分で作らず、色々な会社のチョコレートを自分のお店で売る事は可能なのでしょうか？
解決済み
すが吐き気と腹痛で体調がものすごく悪いです。 出勤してもいいんですかね？ バイト内容はデパ地下の高級チョコの販売です。
障害者と一緒に働きながらチョコレートの 製造や包装・箱詰め及びレジ・接客業務 就労継続支援B型のお店です。 志望動機どしたらいいか？・チョコレート好き ・お菓子作り好き ・自宅から近い ・接客業務やレジ経験あり などを加えたいです。他に追加した方が良い 文章などもありますでしょうか？貴重なご意見 ご回答よろしくお願い致します！ 明日面接を控えてますので本日中にご回答を お願いしたいです。お願い致しますm(*_ _)m 上の文章を含めて追加すべき言葉もあるなら 加え、例文を教えてください(´˘`＊)
売以外で教えてください。
いのでしばらく仕事をお休みする事になりました。 （派遣でオフィスワークです） しかし、お給料がないのも困るので、 販売の仕事を短期でしたいと思っていますが （バレンタインのチョコ販売のレジです） 会社の人にはふざけた奴だと思われてしまうでしょうか。 立っている分には特に痛くないのですが 座るとかなり痛いです。 先輩方に助言を頂ければと思います。 よろしくお願いします。
３つ ・もう１年くらいになる某チョコレートメーカー販売 ・半年近い地元のネカフェ ・１０月から始めようと思ってる店のメンバーとか雰囲気がいい感じの居酒屋(面接は合格しています) 友達と二人暮らししています。 3つのバイトで、月に２０日くらい働いて、収入は１５万円ほど。 ２年と10カ月お付き合いしている２４歳の彼氏もいますが、結婚予定はまったくなし。 そんな私に、チョコレート屋から準社員のお話しを頂きました。 準社員になれば、雇用保険等にも入れ、有給休暇、ボーナスもあり、そのうち契約社員になれるかもしれない (正社員は10年くらい勤めないとないようです。) そう言われ、準社員になるためエントリーしました。 しかし、落ち着いて聞いた話しを考えると、不都合がいくつか出てきました。 準社員メリット ・年２回ボーナス(10万くらい) ・契約社員に近づく(給料が手取り１６万くらいあります) ・簡単に辞めさせられない ・ひと月に働く時間がおおよそ決まる 準社員デメリット ・契約社員にいつなれるか分らない(半年後かもしれないし、４年後かもしれない) ・給料が減る(保険料等引かれると１０万～１２万) ・社員なので、勤め先が変わる可能性がある ・シフトの融通が利かなくなる(彼氏さんが土日休みなので、今までは結構休みをもらってました) ・責任、仕事が増える ・チョコレート屋以外の仕事ができない(かけもち禁止) ・準社員なので、月給制ではなく時給制 これからの季節、繁忙期なのでお給金も１２万円以上はもらえると思いますが、来年４月以降を考えると働く時間減らされて…。 考えるとゾっとします。 毎月9万円は支払いで必要なので、貯金も考えるとやはりバイトで行こうと思いました。 しかしせっかくのチャンスが…と、いますごく揺れています。 辞退するなら早めに言わなきゃだし…でも生活がぁぁぁぁぁぁあああ。 友人との暮らしを解消を提案しても、急には無理だし、実家に帰っても毎月４～５万は生活費に入れないとです。 みなさん。 みなさんならどちらを選択しますか？ 知恵をお貸しください。 大変長文、お読みいただいてありがとうございました。
にチョコを渡すか迷っています。 人事異動になる３人(勤務地は一緒)にはお世話になったので渡すつもりですが、問題は他の人です・・ 今の職場、男性ばっかりで、話すのも仕事するのも男性ばかり・・・。 かなりの人数になるので、買ったもので済まそうと思っていますがどれくらいのものがいいのか・・・ 休み時間にさっと食べれる２～３個くらい入ったものを買おうかと思っているのですが、中身が少ないので寂しいでしょうか？ 皆さん、どれくらい(値段、チョコの個数)入ったものを配ってますか？ 値段とチョコの個数、具体的に教えいただけるとありがたいです。
ですが許可は必要なのですか？ 免許も資格も何も持っていません 会社は自分で経営していて、駐車場部分で無人販売したいと考えています よろしくお願いいたします
わないといけなく、通販で買ってもバレませんかね?
生です。 冬休みになると時間に余裕があることもあり、短期のバレンタインのチョコレート販売のバイトに応募しました。 面接は終わって、後は連絡を待つだけです。 面接の際に、勤務可能日を連絡してありますがこれはどのくらいまで守らなければならないのでしょうか？ ２月は全部勤務可能日として提出してありますが、 まだ採用かどうかも分からず、シフトも時間も分からないため２月上旬の予定を入れてよいのか悩んでいます。 予定というのが今、他のバイト（不定期）をしており、そちらからシフトが入れないか？との連絡が来ているため、困っています。 （２月はシフトが入らないだろうから、と聞いていたので予想外でした） 現在働いているバイトのシフトは断ろうと思えば断れるのですが、 もしもチョコレートのバイトに不採用だったり、採用でもその日にシフトが入らなかったら断ってしまうのも惜しいという気がしてしまいます。 どちらも時給は同じくらいです。 現在している不定期のバイトは一度引き受けると断れません。 現在のバイトを引き受けて、もしもチョコレートに採用になって勤務日がブッキングしそうだったらチョコレートの方を断ろうと思っているのですが、甘いでしょうか？ 募集の際、どちらもバイトの掛け持ちについては注意はありませんでした。 採用前に提出した勤務可能日は、どれくらい守らなければならないものなのでしょうか？ アドバイスいただけると嬉しいです。
91~100件 / 422件中
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