てますが、腰痛があります。 ダイレックスで働いたことのある方にお聞きしたいことがあります。 レジ、品出しの勤務は、時間制でレジと品出しを割り振っているのですか？一時間単位とか… 重い商品は、男性が中心に品出しされているのでしょうか？ 女性が軽いものの品出しなどということはありますか？ 女性だけの時間帯もありますか？ 足腰や腕や手への負担も大きそうですが、痛めて辞める方はいらっしゃいますか？ 主婦の方も多く働いていると思います。 ダイレックスなどで働かなくても、40歳あたりから、腰痛など抱える方も多いと思います。ですので、ダイレックスで働かれる前からどこにも痛みを感じない健康体ですよという方ばかりでもないと思います。 働く前から、もしくは働いてから腰痛が悪化して辛い思いをされている方はいらっしゃいますか？ または、腰痛などの痛みを抱えつつも、連続勤務を避けながら働いている方はいらっしゃいますか？ また、平日の中で週何回といった勤務をされていらっしゃる方はいらっしゃいますか？ 実際に働かれたことのある方からの体験談を教えてくださると嬉しいです。
解決済み
ちなみに社会人は2年目です。 今月10日入社しました。準社員です。 回答お願いします。
えて下さい。
回答終了
しました。ほかの質問の回答を見るとバイトの許可証がダイレックスはいると見ました。なくても採用されますか？ また、提出したかどうかも教えて欲しいです。
したいのですが、社員番号と生年月日を入力しても入れません。 初めてログインする時ってパスワードには生年月日を入力する、であってますよね？
ら次の仕事に間に合わないのでどうしようか悩んでいます。わかる方いたら教えていただきたいです！
での時もありますか？ 家庭を持つには厳しいですか？ 教えて下さい。
ですかね？笑 精算機じゃないレジです。
にパワハラをして辞めさせるといった横行ぶりです。内容はバイトがセキュリティのかかったパソコンで防犯カ メラの映像をLINEのグループラインに載せたのでそれを店長に報告したら5、6人の社員とパートに事務所で囲まれて、コレ自分だよね？と言われたのです。その映像を店長が他の社員にこんな事があったと言う注意をしたのですが他のパートがその映像を店長に報告した犯人探しをされて私を囲み威圧してきたのです。そのせいで会社に出勤も出来なくなり会社の労組に話をしたらは聞き取りして顛末書を書かせただけで処分なしなんです。 しかもそこのエリア長なる人が嘘でもいいから謝っといてと言ったみたいで職場に行く気力も無くなりました。会社はうやむやにしようと未だに会社からの回答はありません。 どうしたらいいかわからないのでどなたか教えてもらえないでしょうか？ 補足 労働監督署にも行きました。
せん。 我慢するしかないのでしょうか？ パワーハラスメントとして訴えることは可能ですか？ http://my.yahoo.co.jp/
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