ーパーバイザー”の職務の事例があれば知りたいです。
解決済み
、バリスタ募集の店舗に応募して採用された場合、シフトスーパーバイザーになれる可能性はないということでしょうか?
オーナーが体調不良で不在になり、元々私は同じ店内の別の所で責任者をしており、ほとんどの事はオーナーが管理をしていたため歴の長いパートさん(副店長の様な立場の方)と一緒に聞いたりしながら何とか業務をこなしている状態です。 そんな時、何年かうちの担当だったスーパーバイザーが急遽変更になってしまいました。 その新しいスーパーバイザーは返事が全て曖昧で 向こうから聞いてきた事だったので、この日にお願いします。 と言うと とりあえず多分行きます。 と言われ前日に明日は来るんですよね?と聞くと あ〜…明日は無理ですね… と言われたり 水曜日に発覚している間違いを金曜に言ってきたり。 その後はその事を翌日も電話してきたり。 話がしっかり伝わらない感じがします。 スーパーバイザーな以上は今後もお店の事をこの人に聞かなければいけないのか…と思うと気が重くなります。 こういう人にはどう対応するのがいいのでしょうか?
っても担当者の方から面接の連絡が無い場合こちらから連絡した方がいいのでしょうか? また、応募する際にバリスタとシフトスーパーバイザー候補と2つありますがどちらで応募してもいいのでしょうか?
回答終了
が、バリスタは募集してないのですか?と電話で尋ねるのはおかしいでしょうか。
のですが、シフトスーパーバイザーの応募しかしていませんでした。 新店舗なのに普通のアルバイトの募集はしないのでしょうか?それともシフトスーパーバイザーの募集の後に普通のアルバイトも募集するのでしょうか?
み時代はコンビにで、やはり夜勤もありますよね?
と思い、スタバで働きたいんですけど、わたしが働きたい店舗の募集が週4,1日5Hからってなっています。 大学に入学するまではこのペースで働けるのですが、入学してからは学業の方もあるので週4,1日5Hは難しい週もあると思います。 その上シフトスーパーバイザーの募集で、それに関しては他の知恵袋をみて、バイトを初めてからのキャリアアップでいいとの事でした。 面接に応募しても大丈夫だと思いますか?
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