ればいい？ 考えすぎかな。
解決済み
痛、目眩、吐き気、食欲不振が続いています。 主婦ですが、家事を出来なくなった為 夫婦で悩んだ末に旦那に止められたので辞めます。 転勤を機に働き出したのですが 全然続けられなくて弱い自分にすごく落ち込んでいます… 意見が欲しいです。。
回答終了
いて原因もわかってますが治せません。 駄文になりますが聞いてもらいたいです。精神的にやられてるので誹謗 中傷やめてください… 去年の7月に別れた元彼(タメ)と友達みたいな関係を続けていました。Twitterでやりとりなどそんな頻繁ではないですがしていました。ついこないだもやり取りをしていて向こうから急に付き合っていた時の話をだされ昔のことなので私も普通にそんなこともあったね。みたいな感じでした。そのやり取りをしていた次の日が私の誕生日でDMでハピバメールがきて少しだけやり取りをして終わりました。正直、2年半ほどお付き合いした人なのでなんとなく未練はありましたが友達としてやってけることに満足してました。そのハピバDMがきた二日後くらいにまた相手からDMがきてなんだろ？と思い開くと、彼が結婚してるのはご存知ですか？主人は一児のパパであり夏には子供も生まれます。もう連絡は取らないでください。ときました。 こっちは、結婚していることはおろか、子供がいるなんて一言も聞いてませんでした。周りに聞いても結婚していたことを知らない人がほとんどでした。 その後、今度は本人からDMがきて、結婚してたの？と聞いたらこの間結婚しました。といわれました。それで、俺が結婚してることあんま周りに言わないでほしいとも言われました。あまり深く突っ込んでもいいことないだろうと思いその後、お互いにTwitterのフォローを外しました。別れてからも、用があって2回ほど会っており、その時にはすでに今の奥さんが妊娠してたと考えられます。なぜ奥さんがいることを黙って普通に私に絡んだり、昔の話を蒸し返したりしてきたのか。また、なぜ結婚したことを黙って欲しいのか もう一つのストレスの原因は仕事です。8月から店長なる予定で周りも私がなるってわかっていたので、店長業務や引継ぎの仕事をすべて教わっていました。もしかしたら時期が早まってもうすぐにでもやってもらうかもしれないと言われていてプレッシャーを感じていました。が、私が店長になることがほぼ確定していたのにもかかわらず、急に他の人にやってもらうことになったと上司が言いだしました。仕事全部おぼえさせといてそれはないんじゃないの？と正直思っています。 この2つが一気にきてストレスでやられてる感じです…。もうどうしたらいいのかわかりません…
になりますか？特に男性についてです。 鬱になった場合、どんな状態になりますか？ 食欲不振、体調崩す、他人と連絡とらない などなど...上記のようになりますか？
う理由がある見つかりません。 コロナの影響で、会社の経営が危なくなり、正社員の方の給料が何の説明も なく7割カットされました。みんな怒って次々とやめると言い、現在2人が退職届を出しました。7人の会社で私だけパートです。 その2人もかなりなぜか辞めることに対して怒られ、退職日も決められていません。なぜ相談もなく決める？！ここ数ヶ月我慢してくれたら給与も回復する！！と怒鳴られていました。 こんな雰囲気の中毎日出勤することがストレスで不眠、食欲不振、下痢が続いています。 他の方は、給与が大幅に下がったからという理由ですが、私に明確に納得してもらう理由が見つかりません。 辞めると言っている正社員の方が唯一の経理の方で私は経理補助のため、全部私に引き継がせる気でいるので(まだ言われてません)、その私が辞めるといえばかなり怒ると思われます。 何かいい理由はないでしょうか… 規定では退職希望の40日前にいうよう記載されています。
仕事中に嘔吐を繰り返したり、夜寝付けない、食欲不振かと思いきや過食になったりと非常に精神が安定しない状態が続いています。 やはりこれはうつ病なのでしょうか？ 精神がに行った方が良いかと思い病院探しているのですがどこも予約一杯で中々検査が受けれなくて困ってます。 どこか相談窓口とかないでしょうか？
訳するなと文句を言われます。言い訳と受け取る前に、こちらの話も聞いてほしいです。 確かにミスはよくないのですが、みんな、どんどん辞めていくので事務員が私1人で総務経理庶務をこなし、仕事量がキャパオーバー。165cmの身長に対して体重が30kg台になり、病院へ行ったら、ストレスによる食欲不振、栄養不良、脳疲労、膵臓アミラーゼの値異常と診断されました。それでも社長は、「高い給料払ってんだから、ちゃんとやってくれよ」と圧をかけてきますし、仕事は決済箱に入れて丸投げです。ちなみにお給料は税込み26万なので、私の年齢や勤務地の物価を考えれば普通の部類です。 残業代、休日出勤手当、ボーナス出ません。 もちろん私以外の社員からの人望もありません。 私は萎縮してしまうタイプなので、文句を言われると余計に負のスパイラルに陥ります。 人数は社長を含めた9人ですが、みんな、会社に近寄らず現場直行やパートさんばかりで、正社員の私に皺寄せがきてます。 社長は決して自分の非を認めず、他の人に責任を押し付け、新しく入ってくる人にはいいことばかり話す二枚舌の人です。 「先方が怒っていた」、「今度の経理は大丈夫なのかと、銀行の融資係が言っていた」などと、こちらのテンションやモチベーションが下がるようなことばかり言われ・・・一言余計なんですよ・・・心身共々ボロボロなのですが、年齢的に転職は無理なので我慢しています。 この社員を大切にしない社長に対して、どう対処すればよいのでしょうか？ 外面はいいのですが、経営者としては人の使い方が下手で困っています。現界近くなりました。社長からのハラスメントは許されるものですか？ これ以上身体を壊したくないですし、残業代が出ないので、なるべく残業しませんが、過労死ではなくても、このままではストレスで死にそうです。
スチェックに回答しました。 日頃から、うつ状態で、頭痛、胃痛、不眠、食欲不振に悩まされています。 精神科にて治療中ですが、症状が歩かないかと聞かれたら、慢性的にあるので、正直にそう答えました。 ネットで過去に回答した方の例を調べたところ、おそらく私は高ストレス者に当てはまるのではないかと思っています。 高ストレス者には医師の面談が受けられる仕組みのようですが、その目的は病院の診察指導などをするためと聞きました。 既に通院している私のような場合は面談を受けられるのでしょうか？ セカンドオピニオンが欲しいので、機会を設けてくださるなら受けたいと思います、
った方が認められやすいでしょうか？ 医師はいつでも診断書書いてくれると言っています。 よろしくお願いします。 ストレスで呼吸が苦しい、食欲不振、倦怠感、微熱か続く等の症状があります。 呼吸器内科てきには異常なしでした。 軽症の咳喘息はあります。
症状良くならないどころか悪化した為、他の病院行こうと思うのですが、 既に会社を体調不良で数日休んでて「このままだと今後の事も考えないと」とやんわり退職をチラつかされました。 仕事の事を考えると体調悪くなるのでストレスなのかな…と自分でわかっているので退職したいです。 でも今から退職したい事を伝えても、1ヶ月とか2週間我慢して会社に行かなきゃダメなのが精神的にも辛いです。 どうしたらいいでしょうか。
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