いています。 悪阻で１日10回以上半年間毎日吐きながら、時には吐きすぎで血を吐きながら働いてきました。 他の航空会社では(私自身外資航空会社経験者です)妊婦に対する適切なアサインがされるのですが、ここは１日８時間ずっと立ちっぱなしのアサインを毎日強いられ、又雨の日に濡れながら急な階段で作業(到着機及び旅客の対応)をアサインされていました。 他の部署の方からもアサインがおかしいのではないかと私に声を皆さんかけてくれましたが、上司には伝わらず私自身言えませんでした。 ある日一度気分の悪さに耐えられず倒れてしまいました。 その際も「お客様から見えるし邪魔だから」「通ってるんじゃないんだからちゃんと働いてよ」と言われました。 そのストレスが原因か不正出血などがあります。 時間も朝４時半のタクシー出勤から遅番まであり、他の航空会社の妊婦の扱いとかなり異なります。 最近安定期に入りましたが、今度は鳴るか鳴らないか分からない電話番を最近１日中アサインされ、色々な方に心配されています。 妊娠後に他の職員より過酷なアサインをしたり、逆に今度は簡単過ぎるアサインをしたり、これは辞めて欲しくて業とにしているのでしょうか。。 心身共に病み、途方に暮れています。 こういう時どのように対応すれば良いでしょうか。
解決済み
す。 私は月に一回ほど高熱がでます。原因はストレスです。周りが優秀すぎるなか自分は何もできないと強く思 うことがあると翌日38度を超える熱が出ます。 胃潰瘍にもなり、4月から今日にかけて何回も再発しています。ゴールデンウィークはウイルス性結膜炎にかかり夏季休暇は食あたりしてどこにも出かけれず。10月は1回どころか、4回ほど休みました。原因は子宮筋腫による不正出血です。 そして金曜と今日はノロウイルスです。 そんなに病弱じゃなかったのに、社会人になってから災難のようにふりかかってきて毎日毎日泣いています。新人のくせに3月まであと有給が6日しかないまで使いきりました。 なんでこんな目に合わないといけないんだろう、周りの目が怖くて明日行きたくないです。。。 でも明日から頑張りたいです。 何かアドバイス等ください。 乱文で質問になってなくてすみません。
いていて、基本的には上司と二人で仕事をしており、上司の補助という立ち位置で働いています。 雑用から上司の手伝いまで全て、「なんでもかんでもできるように」と仕事を振られていて、 派遣だからそういうものだ何とかやってきて後2ヶ月でようやく1年になります。 上司とやり方が合わないのは、私も上司も違う人間だから仕方ないということも頭ではわかっているのですが、感情がついていかずストレスを感じてしまいます。 私は出荷梱包業務がメインの仕事なのですが、それに付随する書類作成が多くあり、入力自体は苦にならないのですが出来上がった書類を見直す作業がとても苦手です。 意識している時はきちんとやるのですが、メインの作業が多かったり、上司が焦ってイライラしているのを感じてしまうと気が焦ってしまいミスが増えたり、修正されないままの状態で客先に送付されたりして後から各方面から注意を受けることとなりがちです。 書類等々の最終チェックは上司がすることになっているので、そこできちんと最終チェックをして欲しいと、上司より上の方に私から面談でお願いはしているのですが、その指示がそのまままた上司から私に下りてきて「気をつけるように」といわれてしまう始末です。 責任を取る立場ではないですが、注意を受けると気が滅入ってしまい自分を責めてしまったり、上司のことも恨んでしまいます。 最近になってまた新たに海外への出荷書類を頼まれるようになったのですが、 あまり語学は得意ではないのはもちろんですが、英語の書類作成は自信もなく間違ってしまうと大変なことになりかねず、またきちんと確認できるとも思えません。 上司が作ってくれたマニュアルもそれだけ見ればできるといったものではなく、正直不十分だと感じています。 書類作成の際はそのマニュアルを見ながら上司の隣で作っているのですが、上司に対して嫌悪感しか持てず、それをしなくちゃならないと思う時は吐き気がしてえずいてしまいます。 食欲も激減し、仕事の際はお昼もあまり取りたくありません。 2週間程前から右の顎が痛むようになり、歯のせいかと思っていたのですがどうやら寝ている時に歯を食いしばっていることがあるようで頭痛もあります。 幸い、先週一週間お休みを頂くことができ、自分の甘さが原因だと思い旅行もかねて一人で修行寺に修行体験に行って来たのですがなるべく寝るときは歯を噛み合わせず寝るようにしていて、痛みはなくなりませんでしたが噛み締めて寝ているようなことは少なくなったと思っていました。 しかし、今週から会社に出社するようになりまた夜中に歯を合わせているようで何度も目が覚めます。 生理でもないのに不正出血 会社に来るとストレスに関して調べたりしてしまい、仕事に集中もできませんし自分のダメさに泣いたりもしてしまいます。 今朝は出勤するのが嫌でたまらず、休むことも考えましたが今日出ても明日は来なければと思い出てきました。 マイナス思考で自分を貶めるとまた辛くて泣いてしまいそうなので、心を強く持とうと思った結果「上司を殺す」「殺られる前に殺る」「仕事に行くんじゃない上司を殺す為に行く」と呪いのように呟きながら出社しました。そうしないと気が滅入って行きたくなかったからです。 こんな自分は最低だと思うし、嫌です。 何かあったとき本当に自分が何かしでかさない（上司に危害を加えたりしない）かと心配にもなります。 辞めるのが一番だと思うし、自分でももうそうするしかないと思うのですが、今辞めると伝えても一ヶ月以上はかかるでしょう。 その間もこの痛みや苦痛に悩まされるのかと思うと最短で辞める方法はないかと考えてしまいます。 病院に行くしかないのでしょうか？ 顎に関しては整骨院の先生が診てくれるとおっしゃっているのですが、それだけでは辞めさせてもらえませんよね。 心療内科や精神科にかかる以外に方法はないのでしょうか？ それとも今もっと踏ん張って頑張るべきなのでしょうか？
始めました。 メンバーは 50代おじさん5人、50代おばさん1人、大学生4人、20代主婦(私)1人 出勤１日目。おじさんに、「あのおばさんには気をつけな」と言われました。 最初は理由がわからなかったのですが、働くうちに分かってきました。 まず、ずっと大声で誰かの愚痴、仕事の不平不満、プライベートでイラついたことなどを言ってます。(声が大きすぎて職場の全員に聞こえる、悪口を本人に聞かれてもお構い無し) パート中ずっと。常にイライラしてるんです。 自分の思い通りにいかないと当たり散らされます。そうかと思うと、自分の気分のいい時はコロッと態度を変えてすりよってきます。 あいさつも気分で返してこなかったり、、 勘違いで怒ってきて弁解して納得しても、絶対謝らないタイプです。 特に20代の大学生たち、主婦の私に当たりがきついです。 おじさん達のことは目上に見てるらしく、当たったりしてないです(影で愚痴は言ってます) そして一番腹が立つのが、「あたしってハッキリいうタイプなの。サバサバだから。だから気にしなくていいよ～」と言ってくることです。 免罪符のつもりか？当たられる周りの気持ち考えろよ、と腹が立ちます。 私は職場で絶対に不満や愚痴を言わないんですが、(こじれるのが面倒くさいので)バイトリーダーの方が、「〇〇さん(おばさん)きつくない？あの人が原因で辞めた人沢山いるんだよね。。(私)ちゃんは辞めないでね」 と言ってきました。 ちなみに、おばさんのことはバイト仲間全員が嫌いです。(あまり関わらない他部署からも嫌われてます) 私自身、あのおばさんはそういう人間だから仕方ない。ほかの人も同じ気持ちだからいいや。と割り切ってきましたが、やはりストレスがひどく、ここ1週間、生理でもないのにお腹が張って不正出血が絶えず起きています。今日我慢の限界が来て、理不尽なことを言われた時、返事をするのもバカバカしくなり、無視してしまいました。(いつもは心にも思ってもないけど謝る) 案の定、おばさんは荒れに荒れ。 でもどうでもいいや、と思い、最後はちゃんと挨拶して帰って来ました。(無視されましたが笑) 職場には大抵いる、みんなから嫌われてるいやなおばさん。こういう人はどういうつもりでそういう態度をとっているのでしょうか？ 普通の人間なら他人にこんな態度とったら嫌われちゃう、とか考えますよね。 理解できません。バイトメンバーも、おばさんのことは嫌いだけど短時間バイトだし、もめるのも面倒くさいから適当に対応してます。。それがあいつを付け上がらせてるのもあると思いますが、、
いた仕事を辞め引っ越し先で同じ職種で正社員で入職しました。 また、同時くらいのタイミングで妊活を始めています。 新しい職場で最初は頑張っていましたが、早番遅番などがあったり、精神的にきつい環境などがあり不正出血が何回かあり不安で病院に行きました。やはり過度なストレスは妊活に良くないと言われました。 体調も良くならずこのままだと難しいと思い、退職しました。その後は周りに相談したり自分で少し余裕がほしかったので初めて派遣での仕事を探し働きだしました。派遣の方にも状況を細かく説明し、今後産休や育休をとりたいので…と。 現在働きだして3ヶ月。今の派遣先は来年の3月までだそうです。また、妊活は続けていますがまだ授かれていません。 この場合先々どのように働いていくのがベストなのでしょうか？(職種や期間など) 金銭的に考え働けるうちは働きたいと思っています。
回答終了
局様に毎度毎度怒られる。 私がきちんと出来ないから 怒られるのは仕方ないと思っていたが 最近は怒られることにストレス。 ミスを皆さんにいい振らされたり 意地悪？ということもしばしば。 陰でというか皆さんの前で 彼女は仕事出来ない 私はもっと出来た この程度の仕事なぜ出来ない？ 平気でいいます。 先日責任者に仕事外してくれと 頼みましたが人がいないから 無理だと言われました。 しかし最近頭痛にめまい不眠 不正出血まで止まらず体調に 異変を感じ始めています。 もう限界です。 転職や退職も考えてますが 独り暮らしのため なかなか難しいです。 再度責任者に 担当から外してほしいと お願いしようと思うのですが 無駄でしょうか？ ちなみに責任者もそのお局様には 何も言えません。 その仕事は わたしの担当している仕事の中の 2割程度で8割は別の仕事してます。 正直特別難しい仕事ではないので 誰でも出来ると思います。
ルバイト先から 先週今日で辞めてくれと言われた会社から戻ってこないかと言われています。 即日解雇だったため、解雇予告手当について 期間雇用だったと言い張る社長ともめ、 労働基準監督署から指導を受けたため焦ったのか何人かの人を通して社長が上記のようなことを言ってたと催促されてます。 復帰したほうがいいのか辞めた方がいいのか悩んでいます。 働いていた時もストレスを抱えながら働き、続けられるか不安でした。 なぜなら同じ部署の同年代の少しだけ早く入った女から入った時から口を聞いてもらえず 他の人とは明らかにちがう態度、あげあしをとる、小さなミスにも口出し 上司にうまいこと取り入り一人孤立させられたり とりまきの女に陰口を叩いたり、、、（とりまきの女は他の人にも嫌がらせして上司にバレ、謝罪してましたが相変わらず態度でかいです。） １日8時間一緒だったのでストレスで早朝覚醒と不正出血になりました。 辞めたい、でもあんなやつのせいで辞めたくないって思いながら仕事をしていました。 解雇を言い渡された時、それから解放されて少しだけほっとしました。 この二人がいなければ最低な職場だけど不況の世の中だし復帰したい思いもあります。 みなさんだったら復帰しますか？ それとも辞めますか？
の崩れだと言われピルを飲み始めました。 最初、副作用が強く、バイトを2日間休みました。 その後次の週に、胃の調子が悪くて、胃痛とげっぷが止まらず早退して病院（内科）へ行きました。 次の日も調子が悪かったので1日休みました。 その次の日にバイトへ出勤したところ、同じ部署の主婦二人の態度がおかしく、そう思っていた矢先に部長とこそこそ何か話しているのを見ました。そして部長が私のところへ来て「体調悪いなら来なくていい」といいました。私はなんか悔しくて泣いてしまったんですが、主婦二人はそれを見ていて笑い、私を無視していました。 部長と主婦二人は日頃から仲良く、部長からも特別扱いをされています。 私はそれがずっとストレスだったので、ホルモンバランスが崩れ胃痛が始まったと感じています。 バイト先の対応に納得がいかないんですが、何もいわず辞めるべきでしょうか？
。 職場の一人にものすごく嫌われています。 毎日のように嫌がらせを受け、精神的にもう限界です。 具体的には ・陰で悪口を触れまわる ・ちょっとした失敗（実験器具を片づけ忘れていた、等の細かいことです）を 部長が出席している会議で大げさに言う ・根拠が無いのに、物が無くなった等の犯人を私だと決めつけ、言いふらす （知らないとことで言われているので反論しようがないです。 私の耳に入る頃には、部署内全員が知ってます） あと、毎日のように絡んできます。 いちゃもんの部類だと思います。 ストレスで物が食べれなくなりました。 体重が一年で12kg落ちました。 （55kg→43kg、身長は161cmです） 不正出血もずっと続いていて、病院に行きましたが異常なし、ストレスだと診断されました。 神経性の胸痛にも悩まされていて、早朝に胸が激しく痛みます。 初めての時は、これが心臓発作かって思いました。 死ぬのかなって思いましたが、不思議と死ぬことは怖くありませんでした。 それも病院で検査しましたが、検査は異常が無く、ストレスが原因だと言われました。 ストレス起因で、治ったなずのアトピーまでが再発し、 ステロイドの使い過ぎで水虫にまでなりました。結構重度です。 もう心身共にがぼろぼろです。 何もしてなくても涙が出てきます。 常に死ぬことしか考えていません。 ですが、昼夜パートを掛け持ちして自分ら兄弟を育ててくれた母のことを考えると 死ぬのも退職も踏ん切りが付きません。 今の会社は世間では大手と呼ばれる会社です。 去年のボーナスは夏3、冬は5弱ありました。 年収は非正規で働く兄の倍以上あります。 母のために今の会社で頑張るべきか、迷っています。 辞めたいというのはわがままでしょうか。
るから、今の対価は与えられないと、社長に言われました。 現在の会社は雇用契約書も存在しない、社長含めて5人の小さい会社です。 仕事はイベントの運営や、企画などを行っています。 私は事務職からの転職だったので、イベント業界の人から見たら仕事が遅く、今の給料は払えないとのことです。 ちなみに給料は額面で25万。 残業代ゼロ。ボーナスなし。 単純計算で年収300万。 私は前職で400万前後の給与をもらっていました（割と良い会社の事務でした）。 現在30歳です。 私は忙しそうにせず仕事してしまうので、余計そう見えるのかもしれません。 社長にはもっとがんばってほしいといわれました。 が、仕事を教えてくれる人もおらず、各自自分で、というスタンスの会社で、一人仕事がないという状況のストレスか、 不正出血があったりＰＭＳ（生理前症候群）が悪化し、休むことが増えてしまい（仕事がないから余計）モチベーションも間違いなく落ちています。 社長からの評価が、そういうことだったので、私は潔く辞める気でいます。 もっと私にできる仕事を頑張ってほしい、やる気があるのかと言われ、たとえば会社の整理整頓をガンバレなど個人差が出ることを言われたりして（私には十分整理されてると思うのですが）、会社の役に立っていないなら辞めようと思っています。 言われたことだけをやるのじゃ不十分だというのもわかります。 休みが多いのも申し訳ないと思っています。 ただ、うちの会社は就業規則もなく、残業代もなし、有給休暇もなし。 その代わり病院に行ったりするのに早退とかはして構わない、というスタンスでした。 実際にＰＭＳと便秘症をかかえ、2週間に1回内科と、1ヵ月に1回産婦人科に行くのにお休みもらったり、早退いただいたりしていました。 それで周りから「確かに仕事が遅いよね」や「モチベーション低いよね」などの意見もあり、社長から話がありました。 仕事が遅いのは事実ですが、そこで私が辞めると決断した場合、整理解雇にはなりませんか？ わかりずらい説明で申し訳ありませんが、このような事例をみたことがある、という方、教えていただけませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。
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