ていたらシフトがありました。店長から電話がかかってきて怒っていました。 私が働くバイト先では一ヶ月より先の予定で空いてなかったり、シフトに入れなかったりしたら事前にファイルに書くという制度があるのですが、私はそれに入れないと書いていました。 なのでそれを伝え、お休みさせていただいてもいいですか?と言いましたが、シフト表は確認したの?それはないんじゃない?的なことを言われました。私は店長に初めてそのようなことを言われ、どうしたらいいかわからず黙り込んでしまい、その後はショックすぎて何を話したかあまり覚えていません。 シフト表を確認し忘れたのは初めてではなく2回目です。本当に申し訳ないと思っています。さらに私は週一しか入っていないのでバイト先の人達に何か言われていると感じています。最近店長も私を見ると嫌な顔をします。 正直差別されているような気がするのが辛くて辞めたいと考えていますが、このタイミングで辞めるのは逃げてる感じがして良くないと思いますか?私はどうしたらいいでしょうか? また、次にバイトに行ったら直接何か言われると思いますか? 長文で見にくくてすみません。。
回答終了
ります 自分が出勤できない日はもともと店側に伝えてあります その場合に出勤可否を×にして備考欄に何と書けば良いのでしょう?
解決済み
て 「なんでもっとでれないの?」 とか 「今月勤務日少ないけど、なんで?」 と聞いてきてすごく嫌です。 ずっと行っていれば、なれるだろうと、言わなくなるだろうと思って頑張っていってたけど、8カ月たっても変わりません。 自分自身のシフトを見て、上の人(シフト作ってる人)に自分のシフト変更を言うのはおかしくないけど、 なぜ私のシフトをチェックして、わたしに直接、「もっとでて」とか言ってくるんだろう。 これって常識なんですか?対処について色々したけど、時におばさんの言う通り、勤務を増やした時もあったり。 でも毎回これでむかついてます。辞める時に何か言って辞めたくなります。
した。 画像のようなシフト表で、左上には2023年4月度 日付は、16日〜となっています。 てことは、今日3月16日〜4月15日までのシフト表ってことでいいですか? 分かる方、ご回答よろしくお願いします。
そこに写真が送られてきたんですが自分の名前がありませんでした。自分が働いてるとこは前半(1日〜15日)後半(16日〜月末)なのですが、後半1回もないとゆうことでいいんですかね?友達にも聞いたら自分もそうなったと言ってましたが、その人のバイト先は週でシフト表があるので不安です。教えて欲しいです。
した。 最初に週3入れます。と言っていたのですが、今週はどうしてもレポート提出があって出勤が週2になってしまいました。そのことは上司に今週のシフトを伝えた時に確認済みでした。が他の社員が作ったであろうシフト表には出れないと言っていた日に入っていて、ですが私は少し最初の方でやらかしておりシストについて申し訳なくていいずらいです。 それでどう言った文面で言えばいいか分かりません。 一応送る予定文面です。 「お疲れ様です。シフトについてなんですが、最初の方にお伝えしたと思うのですが日曜日は予定がありどうしても出勤ができません。私事ではありますが、来週初めに提出のレポートもありまして何とかしていただけないでしょうか。出勤が週2なってしまいすみません。身勝手な振る舞いで大変申し訳ございません。 ご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします。」 という感じで大丈夫でしょうか? 「身勝手な〜」というところがなんか他の言い方がある気がしています。
トが分からないのでバ先の唯一話せる1つ上の方に聞こうと思っています。 LINEはまだ追加したことは無く、先日バイトのグループLINEに加入して、そこから追加しようと考えています。 ①なんで私に聞くの?とか 迷惑では無いですかね、、? ②また、土日くらいにバ先の所に貼られて写真を撮っているのですが、週の初めにしかシフトがない時にいつシフトが入ってるか分からない時って聞く感じですか?
シフト表を見ると土日だけになってました。 今までは金土日入ってました。 私と同じ日に入った同い年の子がいるのですが、その子も金土日の契約日でその子は3日入っています。 私の方がテキパキ働いていると思います。 嫌われているのですか? 金曜に人が足りていても、私をいれたり、あの子をいれたりでかわりばんこに金曜日入れれば良くないですか?
回答受付中
ードが半人前だから0.5人扱い」 「この人は仕事が遅すぎて、いてもいなくても同じ」みたいに考えることはありますかね? 私はいつもそういうことを考えながら「今日の戦力は○人分」という見積もりをしています(´・ω・`)
えません。明日は休みで、明後日の11月30日は、出勤です。 契約は1月末までですが、シフト表もらえない理由での退職は問題ありますか。よろしくお願いします。
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