頃A店というお店にいました。 A店はとても忙しく毎日が忙しかったのですが人間関係はとても良好で凄く楽しかったです。 しかし私は社会人2年目になると同時にB店に異動になってしまいました。 私は社会人になる前にB店で週に1.2日ほどアルバイトをしていたのもありある程度知ってるお店ではある事に安心感がありましたがいざ異動してみるとA店と忙しさは変わらないのに楽しさもなく仕事がつまらない、行きたくないと感じるようになってしまいました。人間関係と職場の環境が原因です。B店に異動になってから毎日イライラしてしまい仕事に行く気が起きない、やる気が出ない為精神科に通うようにもなり薬を飲むようにもなりました。 その事を上司に伝えシフトの調整なら出来る限り協力はするから言ってね。という事と異動願いを出してみたら?と言われたので6月1日に異動願いを出しました。 ただ異動出来るかどうかは分からないし早くても7月からなので最低でも6月中は今のB店で頑張らないといけません。 薬も効いてるのか効いていないのか分からず今日もこれから精神科に行ってきます。 またB店がストレスで仕方が無いためC店という所に応援に行く回数を増やして貰いました。 ただそのC店にはOさんという女性の方がいて私はその女性の方がとても苦手でした。ずっと不機嫌で些細な事で怒ってきたり舌打ちをしてきたり溜息をついたりしてくるのです。 私はやがて唯一の気分転換だと感じていたC店の応援にも行く気が起きず自分で応援の回数を増やして下さいと言ったのにも関わらずで申し訳ありませんがC店で働くのもキツく今月のシフトの調整ってもう効かないですか?と上司に連絡したところ返ってきたのは今月は無理。耐えてください。というものでした。 確かに急にシフトを変えるのも無理があるのは重々分かっています。 なのに耐えてくださいと言われたことが凄くショックで私が精神の薬を飲んでいる事も知っているのに突き放されたような気がしてそこから吐き気がしたり仕事の事を考えると涙が出たりするようになりました。 上司に異動願いを出したらその上司が私がもともと働いていたA店の人に私がB店で参っているという話をばらまいたみたいです。(A店の仲のいい子が教えてくれました。) 私のプライバシーはどこに行ったのか分からず誰を頼ったら良いのかも分かりません。 全ては私の心が弱いせいです。 こんな仕事今すぐにでも辞めたいけど親は話を聞いてくれないし仕事辞めたいと言ってもどこの仕事にもそんな人はいる、辞めたらまた仕事探すの大変だよ?の一点張りです。 どうしたらいいのでしょうか。
回答終了
の代わりをしているのですが、 それが自分がシフト入れないから、他の人からシフトを貰っているという風に大人の方達に思われてるようです。 確かに、私がシフトに希望額入れてないのは事実です。希望が最低5万円だとしたら、入れてもらえるのは4万円行かないくらい…でも実際に稼いでいるには月7万ちょっとです。 結局、3万円分誰かの代わりをしています。 急に出勤出来ない人が出た場合の代わりの3分の2以上私が出ています。 出れなくなった本人から頼まれて、シフト作ってる人に許可をもらって変わってる感じです。 確かに、私は希望額入れてないのでシフトに入りたい気持ちはあるしだからこそ断らないんです。 入れないから変わってると言われれば確かにそうなのかもしれません。自分のシフトで希望額入れたら多分断るので…。 でも、決して入れないからシフト譲って欲しいなど言って代わらせて貰ってるわけではなく、あくまで急病とかで直前1時間前に代わってって頼まれた時とかに変わってるんです。 決して簡単なことじゃなくて、例えば学校の授業が4時10分に終わって4時20分に頼まれたとしてバイト先まではバスで25分なので17時のシフトに出るためにバス追いかけて2停分くらい走ったり、かなりの努力をしてバイト先に向かってるんです。 あらかじめ、分かってるような代わりのシフトは私には回ってこないので、私が変わってるのはほとんど急に出れなくなって誰もいないとかそういう時です。 休み希望出した日に頼まれることもしばしばありますが、それでもこちらも予定調整して出ることもあります。 根本的な理由は確かに自分のシフトが少ないから、稼ぎたいからというのがありますが、私が出なかったら欠員出るかパートの方が夜まで残る形になり13時間休憩なしとかになるので、それは申し訳ないなって思って私なりに考えた結果なんです。 誰だって急に呼ばれたり、自分の休み希望出してる日に出たいなんて思わないです。 良いように利用されてるのは分かってるけど、それでも貢献できれば、自分もウィンウィンだしって思ってます。 だけど、なんか誤解されてて、この件で大人の方達の目が怖くなりました。 だから自分以外に出れそうな人が1人でもいる場合の代わりを断るようにしました。 でも断っても、結局シフト作ってる方から直で連絡が来て代われますか?って聞かれます。 直接頼まれようが、シフト作ってる方を通そうが結局私に来るんです。 なんかすごく辛いです。 もうこの先全部断った方がいいんでしょうか?
くさいと思っています。 私のアルバイト先の社員は、5月のシフトが出ていたにも関わらず、会社の営業時間変更を理由に全員のシフトをもう一度変更してきました。すると、その社員のお気に入りのアルバイト(女性)と、バイトリーダーのみが毎日のようにシフトに入っていて、他の人に関しては、ほぼ全日シフトが削られていました。それにより、その日のうちに10人ほどが辞めてしまいました。きっと社員の今までの態度も良くなく、皆さん不満を持っていたのだと思います。 そこで自分は社員に連絡してみると、誰も希望を言ってこないから入っていないだけだと言われました。しかし、シフトの希望は4月の内に出しているので、その希望の日を入れて欲しかったのですが、その希望は、前の社員(5月になり社員が変更になった)しか知らず、自分は知らないと言われ、もう一度希望を出しました。すると、自分が少し突っかかってしまったのもあるかもしれませんが、「そもそもあなた、4月30日で契約が切れているから、シフト入れない」と言われました。 確かに自分は、会社からのメールを見ておらず、契約更新にサインするのを忘れていました。そこで今すぐ更新すると言ったのですが、契約更新にサインしないのは、退職の意思を示したのと同じだから、働きたいなら再度面接を受けろと言われました。 もちろん、契約更新を忘れていた自分が悪いのですが、そこは臨機応変に対応してくれれば良くないですか?また、5月にもシフトに入って働いていたので、じゃあその日になぜ言わなかったのか、4月中に言わなかったのかという問題にもなりませんか? そこで自分は他店舗に仲の良い社員がいたので、そちらに勤務地を変えようと思い、「では、勤務店舗を変更したいので、新しい店舗で面接を受けます。なので、そちらの社員と面接日など話し合います。」と伝えたら、それはできない、自分がエリアマネージャーで、社長があなたを採用と言っても私がOK出さなければあなたは働けない、だから私と面接の日程を調整しろ。勝手に動いてもあなたは働けない。と言われました。 本当に嫌な社員過ぎます。 どうにかして、店舗も変えたいですし、脅しと言いますか、じゃあ訴えるなど、社長に直接訴えるなどと、伝えて、良い方向に持っていけたりしないですかね。このまま待っても嫌な人すぎるので、なんならフル無視で新しく面接を受けさせてくれないような気がします。少しでも面倒くさいことになりたくないから、契約更新したことにしてやるかー、などにならないですかね。
換し終わったのですがあれから2週間以上たっても連絡が来ません。何度確認しても相手方から何もありません。 最初の週はもうシフトが出ていてはいれないかもや先に働いていた人がシフト優先だのようなことを聞いていたのでしょうがないと思いまっていたのですが次のシフト提出からも数日が立ってしまいさらにはもうすぐ6月も終わってしまいます。どうしたらいいかわかりません。 1か月必要書類提出なかったら停止ともいわれてるのに相手方から連絡が来なくだしに行けません。(初出勤日に出してといわれたため) 採用か不採用かの連絡も来るのが遅く自分から連絡してしまい忙しくて夜にかけるつもりだったといわれ、またそういわれるのかと思ってしまいずるずる今まで連絡できてなかった状態です。 それでも私の方から確認してしまってもよいのでしょうか…
解決済み
いています。 サービス業なので休みはシフト制になっております。 そのシフトなのですが、毎月決まった日に翌月のシフトが発表されます。 そしてこちらの都合お構いなしで途中変更が頻繁にあります。 そして来週の事なのですが、私は日曜に休みになっていた為予定をいれていました。 しかしシフトに欠員が出た為出勤できないかと休みの日に何度も電話がなりました。 電話を無視していたら今度はラインを送りつけてきました。 日曜日は予定があるが、急な欠員の為仕方ないと思い代わりに日曜日の代わりに月曜を休みにしてくれるなら出勤してもいいと伝えるとわかったといいその場は収まりました。 しかし出勤してみると代わりに休みにしてくれるならと伝えた月曜も普通に出勤になっていて、話が違うと掛け合ったところ仕方ないでかたづけられました。 社員の合意がないシフト変更は違法ですよね? この場合合意した条件が満たされていないので違法にならないですか? 休みの日に出るまで電話してきたり、こちらの都合お構いなしで勝手にシフトを変更するのは一昔前ならともかく現代では十分にパワハラに当たるのではないでしょうか? パワハラに当たるなら、そんな管理職を野放しにしている会社の責任だと思うのですが徹底的に争って賠償金や慰謝料などふんだくれますか? よろしくお願いします。
があって吐き出したいの他の方の意見をお聞きしたいです。 超長文 説明下手 下行くに連れて口悪いです。 すみません。 4月に大学生になって同時に初バイトを始めたのですが店長との面接の時に、慣れるまでは週2、慣れたら週3出れると思う(大学での状況に応じて週2にお願いするかも)と伝えました。 その後、上記承諾のもと採用されてちょっときついと思いながらも研修期間に働いていたらこちらが慣れたとも何も言ってないのに急に週3で!(平日どこか1日24時まで、土24時まで日21時まで)と勢いで言いくるめられてしまいました。(ここで断らなかった自分にも非はありますよね) ただ、大学の課題が多かったりして想像以上に忙しく、出れる時間の調整とかをしてもらっていました。(この頃ちょっと合わない様な気はしてました)そしてつい先日、勇気出してやはりきついので週2にしてもらえないかと頼んだところ承諾を得ました。次作るシフト表から反映させる、人が足りてないからもしどうしても週3入って欲しい時はまた電話とかでお願いするかもしれない、と言われこちらも承諾しました。働いてる方々は良い人が多く人間関係はそれなりなので、心機一転頑張ろうと思いました。 ですが、先程新しいシフト表を見ると週3のままでした。電話も何も無かったです。 これでモヤモヤしてしまうのは私の心が狭いのでしょうか。大学での勉強は自分の学びたいことを学べていてとても楽しくバイトに押されるのが不愉快です。 週2とお願いしたのでどこか削ってほしいと言ってちゃんと続けていきたいと思う反面、こんなシフト管理や連絡にだらしなく心身共にキツい所でバイトしたくないという気持ちもあります。しかしそもそも週2、3なんて甘えでバイト如きが贅沢言ってはいけないというのも分かります。 親は決めるのはあなただけど、私はなるべく1つのところで続けて欲しいと言ってきます。 私もそうしたいとは思ってます。 まあ親の意見に従ってばっかではいけませんよねもう大学生で18歳。半分成人みたいなものですし。 この業界あるあるかもしれませんが圧倒的人数不足がとてもよく分かり、常に求人だしていて、朝礼でもシフト増やせないか見直しお願いしますと一人一人名指しして圧をかけられます。(こういうの要望に見せかけた脅しみたいなの言われると余計嫌になります。バイトに何を期待してんだ情けないとか思います。) 正直モヤモヤというか結構イライラしてまして、勇気が出ない 人足りてなさそうで辞めると言いにくい とかは一切無いです。そういう慈悲とかどうでも良くなるくらいイライラしてます。このバイトなんかにイライラする時間勿体ないとか思います。個人的に友人と予定合わせて遊びやすい土日がどちらも潰れるのがキツイです。金稼いでも使う機会ないと楽しくないですね。 長くなりました あくまで意見として聞きます。 皆さまはこの立場になった場合どうしますか? 私は変に考えすぎでしょうか。
有休と入れていたにも関わらず、12/19タイムカードの経理の締め作業が終わった日に、申請が出ていないので、欠勤になりますと言われました。 2日分を日割りで差し引かれ、役職手当もなくなるため、来月のお給料が4万近く減ります。 毎年有休を計算して取っており、2日分は欠勤とのことなので、期がかわる今回、2日分の有休は消滅という形になりました。 法的に申請書は義務なのか、別で管理されているシフトになんの意味があるのか知りたいです。 普通に考えたら、申請が出ておらず休んだら無断欠勤となるはずなのに、その連絡すら来ず、シフトを見て有休みと会社は判断していました。 3ヶ月も前からエクセルでの管理されているシフトを入れなくてはならず、 有給申請は、シフトの締めのギリギリとなり、今回15年勤めていますが、初めて忘れました。 労働基準局へ行っても、無駄でしょうか。 また、今年初めてですが、28日を休みにするから公休を全員取って欲しいと言われ、出勤したかったのですが、強制公休を取らされました。 会社としての休みであれば、特休にするべきと思い、周りの社員もざわついています。 こちらも労働基準局へ行っても、無駄でしょうか。 会社の規約として、 毎月15日のシフトの締めで働いています。 有休の発生は毎年12/16で、繰越分は消滅します。 有休取得には事前申請、病欠の場合には翌日までに有休申請が必要です。 有給申請は、別途エクセルで管理されたシフト表で、シフト調整の後申請する様言われています。 泣き寝入りしなければならないのでしょうか。 アドバイス、頂けますと幸いです。
わりを頼んだのですが私のシフトが17時〜20時のところ、友人は18時からしか出れないそうで、 そのような場合バイト先にはどのように報告すればいいでしょうか?? 例文?のような感じで教えて頂きたいです!焦っているため日本語が分かりずらかった申し訳ありません、
丸をつけてしまいました。 しかしその後実家に帰ったため そのシフトを変更することができません。 店 長の個人的な番号も知らないし 店に直接電話をかけて 店長を呼び出してもらってシフト表を変えてもらうようにお願い方がいいですか? それとも他のバイトの方にシフトを変えて置いてもらった方がよいですか? まだ三回しか出勤したことない バイトなのでバイトのメンバーと仲がいいわけでもありませんが、 そんなことで店長を呼び出すのも迷惑なのかな? と思いました。 ちなみにシフトは毎週土曜日に 決まるのでまだ決定してません。 よろしくお願いします。
なかったのですが、こちらの対応は正しかったでしょうか? また、営業時間中の忙しい時間帯に電話を折り返すのは申し訳ないと思い、LINEのメッセージにて返信しようと考えていますが、こちらの対応も正しいのかお教えいただきたいです。 社会人になると、折り返しは電話が基本とは承知していますが、バイトの場合は皆さんはどうしているのか気になり質問しました。
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