管にも支給されないのでしょうか？？ ※特定処遇改善費とは違います。
解決済み
イサービスで勤務して現在2年目です。 来年度が3年目になります。 来年度の児発管サビ管研修の基礎研修は受講できる資格がありますでしょうか？ 色々見ているのですが、よく分からず… よろしくお願いします。
回答終了
ですが取得するための権利が分かりません。 今は無資格ですが来年3月に実務者研修資格を取得するために自宅学習とスクール通います。 その時点で高齢者施設に3ヶ月と障害者グループホームに1年勤務となります。 実務者研修資格を取得しましたら来年度中にサービス管理責任者の資格を取得できる権利はありますでしょうか？ それともやはり実務経験が足りないとかありますでしょうか？ わかる方いらっしゃりましたら教えてください。宜しくお願いします。
ビ管の資格を取る事は可能でしょうか？
所を利用しておりますが、何点か不審に思う事がありこのまま利用を続けてよいのか不安を感じたので質問させていただきます。 まず、管理者とサビ管が同じ方なのですがここ数ヶ月姿を見ていません。不在のまま運営を続けてもよいのでしょうか。 退職まではしていない可能性もありますが、サビ管の求人を出しているので個人的にはもう退職していると思っています。 次に、サビ管の仕事内容として「従業員への指導や助言」とあるようですが、この方がいた頃は全くその気配は感じませんでした。むしろ「従業員への指導や助言」は合同会社の社長が全て行っているように見えます。そのような形態は普通なのでしょうか？ 他に就労継続支援を利用したことがないので疑問に思いました。 詳しい方教えていただけると助かります。
社会福祉主事を持っている場合、５年以上の直接相談業務と書かれていましたが、取得前も通算されるのでしょうか？ 下の文はネット上のPDFから検索しました。 ※ 社会福祉主事任用資格者等の場合、社会福祉主事任用資格等の資格取得以前も含めて５年の経験があればよく、改めて５ 年間の実務経験が必要ということではない。（H18.8.24 主管課長会議）
は知的障害、精神障害があると言いつつ、相手はその発言をスルーして、脅迫？ とか、威圧感があり、凄く言われたと言ってました。確かに友達も感情的になったのも悪いかもしれません。止めないサビ管もおかしいと。虐待うんぬ、犯罪になりませんか？脅迫はちょっと違うと思うのですが、知的障害を無視して、おかしいと僕も思います。
三年勤務しています。社会福祉士に合格した場合の短縮要件はやはり資格取得後、五年必要でしょうか。それとも無資格期間の三年も 合算して五年でしょうか。 ご教授頂けるのなら幸いです。
いるだけ的で、全てサビ管が仕事をしています。他の施設でも当たり前なのでしょうか？ 近々、サビ管を取る予定なので怖くて怖くて
からいつも通り出してたんですがサビ管からきちんと仕事終わりまでは閉まって下さいと言われました。 ルールが変わる事ってあるんですか？
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