解決済み
りました。 Googleカレンダーを活用する案が出ているのですが、 調べたところ上司が求める共有方法とは掛け離れていました。 上司が求める共有方法としては、 ①1日のスケジュール(時間単位)で表示することは可能か ②全員のスケジュールが一目でわかるか ③更新しやすく、更新されたことがリアルタイムにわかるか ④掲示板的なメッセージを入れる機能はあるか 私の認識不足かもしれませんが上記4点を満たすことは Googleカレンダーではやはり不可能ですよね…? Googleカレンダー以外で良いスケジューラーはないでしょうか。 ちなみにフリーソフトはNGです。 何卒よろしくお願い致します。
の様子を記録して蓄積していきたいのですが、どんなものが適していますか? 日時、客先名称、案件名称、トラブル名称、担当者、と言った項目をタグ付けしておいて、後でアンドやオアや➖でフィルタリングして自分の案件に役立ちそうなトラブルを何件か抽出してトラブルシューティングに役立てる、というような使い方をしたいです。 エクセルやワードの書類にリンクしたり、画像や動画も貼り込みたいです。 今までtiddlywiki でローカルHDDに個人的に蓄積していましたが、それをサーバーに置いて課のみんなと共有したいです。 しかしながらtiddllywikiだとローカルにしか作れないし、画像をドラッグ&ドロップするにはプラグインが必要で、動画はやり方が分からなかったので使っていなくて、イマイチ感がありました。 やる気のない社員でも飽きずに続けられるくらい操作が容易で、自分の経験したことをボンボンと書き込んで行けて、ハッシュタグの様な機能と全文検索とアンド、オア検索があって画像や動画も貼れて、オフィスの書類を添付ファイルみたいにリンクできるデータベースを作りたいんですが、そんな都合のいいものありますか?
ください。お願いいたします。
顧客にダブルブッキングすることなく、とても便利に使わせてもらってます。 さらに、アプリなどでスマホでもでき、すごく便利です。 しかし、スタッフの人数が増えてきて、色に限りがあり、困り出しました。 サイボーズは使ってみましたが、スケジュールが横のため、見にくいと不評でした。 オススメのソフト、ないですか? 無料、有料問わず、教えてください。
何?って言われました。 会社ホームページ、そこから決済とか社員検索とか出来る画面です。
、その中で優先順位が高いものを表示してくれる。 そのメインタスクをクリックすると、そのタスクの中のタスク一覧が表示される。 Evernoteでもいいんだが、こういうのがグラフィカルな方がモチベーションが上がる。 見やすさや操作感は、意外と大事。
を習いました。(私はAさんの手伝いで請求書を出力・確認して送るだけで、普段経理の仕事は全く携わっていません) 出力→自分の印鑑を押印→支社長へ提出 という流れまでは習ったのですが、 押印の欄を見たら支社長の次はAさんにまわるようになっていたので、てっきりもうとっくにまわっているのかと思っていたのですが 今日Aさんから電話があり「まだ書類まわってきてないんだけど・・」と言われました。 支社長の机周辺を探してみても書類は見当たらず、 わたしはきちんとまわしたのですが、結局わたしの確認不行き届きみたいなかたちになりました。 以前から支社長はよく申請書類をなくす方で、しかも最終的に私も関わるものもその中には多かったので なんとなくいつも肩身が狭いです(ちゃんと私に戻るように名前を書いてあるのに) 私の管理不行き届きが一番の原因なのでしょうか?? こういうことをなくすためにはどうしたらいいのでしょうか。
ているものです。 中小零細企業のため、大手エンドユーザ(客先)⇒販社(大手SI)⇒自社(自分たち)という形で勤務してきました。ときには2次受けどころではなく4次、5次受けほどの順位だったと思います。 殆どの場合、販社が1,2名でマネジメントをして、自分たちが支持を受けて勤務していましたが、ここで疑問です。実質的な業務をしているのは実のところ販社ではなく自分たちだったのですが、なぜ中小零細企業は大企業から直接案件を受注できないのでしょうか。話によると、私たちがどれだけ働いても換金率は低く、ほとんどは販社がせしめているということです。他の案件も自社の人は販社の下の人間に化けて客先にいるそうです。 いらだっている等ではなく、単純に不思議だなあ、、と思い質問しました。感情論ではなく、「こういうことらしいよ」と率直な意見が聞きたいです。 ちなみに、自社はこれまで「直接受注」ということは全くできていなかったのですが、今後営業が頑張って大手SIを差し置いて直接元請けとなるということが可能であるかもご回答願います。 私は、上記を行えば、中小企業の売り上げも上がり、会社がガタつくということはなくなるのではないかと考えています。 ※補記です※ 自社にブランド力がなく、いくら実績があっても大手エンドユーザが中小企業には絶対に直接依頼することはないと以前エンドユーザのお客様から伺いました。ブランド力がない会社にお願いするのは危険で不安だからだそうです。「東大卒とどこの馬の骨とも知れない大学卒とどちらを採用するか」ということらしいです。どこの馬の骨とも知れない大学卒と協働する実績があったとしてもダメらしいです。
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