コンビニの店長はなぜ近くにある同じ系列の店の店長と電話で楽しそうに話しているのですか?
回答終了
前まで店長と談笑してました。 深夜は店長とバイトと私です。 私は清掃のみしています。 店長が接客の方にうつしたいと いいその日は接客と鮮度管理を教わり 清掃できずに終わりました。 店長に今日は清掃できずにすいませんと 言うと今日は教えてたからいいよと言われました。 次の日オーナーが(店長の父親)来てなぜ清掃してない と店長がひどく怒られたそうです。 でも私は独断で清掃しなかったわけでもなく、 店長に指示に従っただけです。 オーナーに言ったら店長は知らない(父親に怒られたくないから?) 言った覚えはないと 言われました。何故か私がいい大人が言った言わない恥ずかしくないのか? と言われました。 次の日から店長に無視され続けています。 私に言いたいことはもう一人のバイトに言い 私に伝わります。バイトさんが通訳みたい感じです。 バイトを怠けたわけでもなく、なぜこんな仕打ちを受けるのかわかりません。 バイトさんはこっちもフォローするから頑張ってと言ってくれます。
解決済み
。 レジでのお客様対応も、丁寧な言葉使いはできるのですが ちょっと高圧的に聞こえてしまうんです。 気持ちがこもってないと言うか……… 最初にも言いましたが、仕事は出来るので 助かっているのですが、出来ればもう少し優しいものの言い方を出来る様になって欲しいと思ってます。 完璧主義的な要素がある60歳前のスタッフなので なかなか切り替えは難しいかとは思うのですが 本人の気分を害さないように、もう少し気持ちのこもった接客をして貰えるようになるには どのように話をすれば良いでしょうか?
きに何言ってるかわからんと言われたらしいです。 店長にもーうちではおいとけれんと言われました…15日まで4回ぐらいあるからかわらんよーならやめてもらうみたいな感じでした(汗)計10回ぐらいでやめるのいやなんであきらめないですけどクビの確率のほうが高いですかね!?あとみなさんも10回ぐらいでクビになったことありますか??Σ(∵)
、理論上可能でしょうか? コンビニ店長です。近くの工事現場の作業員の来店マナーが非常に悪くて困ってます。具体的には「ノーマスク来店」「トイレのみの使用(激しく汚す)」「単品の買い物を複数回に分けてする」「駐車場の邪魔になる位置に荷物を置く」「敷地内での立ち小便」「他の客と喧嘩」「従業員に暴行」などです。 正直なところ出入り禁止にしたいのですが、現場近くのコンビニがウチだけなので、その場合作業員がトイレや食事などで困るのではないか?「客だぞ」と開き直られてしまうのではないか?という懸念もあります。 管轄業者に問い合わせて出入り禁止にすることは理論上可能なのか、可能であればどのように伝えるべきなのか、教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
ても従業員が盗んでる様子は映ってなく、かといってどこにある訳でもなく、盗まれたのは確実かと思います 。 店長資格のあるパートさんが銀行入金に行ったりしてくれていたりカメラの映らない所に現金を持って行ったりした人はいたので何とか調べられないかと思うのですが、こう言うのって警察に届け出を出せる物でしょうか? 出せたとしてどこまで捜査して貰えるものでしょうか??
円 家族手当2千円 駐車場代1万円給料から天引き 手取り約15万ってどう思いますか? 勤続年数12年
にシフトが少なく、 先週は1週間で22時間、今週は1週間で16時間しか入っていません。 シフトに入っている以外は速攻で帰宅し店にもいません。 正直店長がいなくても普段人は足りていますが、 コロナで売上が激減しているのにアルバイトを何人も採用しているし シフトが足りない時でも店長は入ろうとせずにバイトで穴埋めしているし トラブルがあって店長に電話しても全く繋がらず折り返しもないし… こちらから見たら全く働いていないように見えます。 コンビニの店長は一ヶ月の休日と労働時間の規定はないのでしょうか。 また他店の店長ってどこもこんな感じなのでしょうか。 *店はフランチャイズでオーナーが別にいますが何店舗か経営されていて店にはほぼ顔を出しません。
時間帯で働く同僚が、性格に問題があり、私はストレスが溜まってきました。 一緒に居たくないなら、時 間帯を変えれば良い…と思われる方もいると思いますが、今の時間帯しか働けません。働きに来てるのだし我慢してますが。 話せる同僚、1人いるので話は聞いて貰ってますが… そこで店長さんに聞きたい。 愚痴って聞きたくないですよね? 一従業員としては、店長に話を聞いて貰うだけでもスッキリするのですが、やはり苦情?悪口?、不穏和音の話なんて聞きたくないですよね。
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