しいんだけど 1カ月半仕事が無く 来月には貯金が無くなるからアルバイトさせてくれと言われてます。うちは時給900円だし 私ですら月 収28万とるのがやっとです。 アルバイトで雇うべきか？不安です 皆さまどう思いますか？
解決済み
とんどお店に立っていません。深夜もいません。 週に一度くらい、昼間にいるくらいです。 そこで質問なんですが、コンビニオーナーさんは、普段は何をされているのですか？ もし、何もしていないのならそんなに楽なお仕事なんですか？ ちなみに、そこのセブンイレブンは開店してから10年以上繁盛店です。 宜しくお願いします。
弟(オーナーの妹の旦那が副店長)で副店長の方が店長より偉い感じ？があります。シフトとかも作ってます。 店の決まりで廃棄を持って帰ってはダメで食べて帰るならOKという決まりがあります。しかしこれは建前上で店長やほかの従業員のまえだとみんな堂々と持って帰っています。副店長とオーナーのまえだと持って帰らない感じです。副店長は持って帰ろうとしていた訳でもないのにわざわざ帰り際に「あ、廃棄は持って帰っちゃダメですからね。そういうのが見つかったら〜(なんて言ったか忘れました。)」とかいちいち言うタイプです。 こんな感じでいちいち注意したりするレベルでみんなには厳しく言っているのにも関わらず、副店長は廃棄が入っている箱ごと全部持って帰って、欲しいものだけとったら持って帰ってきます。これってどうなんですか？ オーナーの家族だからこんなことしていいんですか？ 廃棄を持って帰ったらダメだというだけなら全然大丈夫なのですがそれを言っておきながら自分は持って帰るってどうなんですか？オーナーも持って帰っていますがオーナーなのでなんとも言えません。 他にもいろいろありますがこれが本当にムカつくので愚痴とともにこれはありなのか聞かせてください。
回答終了
ていて4店舗もってます それを受け継いで欲しいと言われたのですが…コンビニオーナーって大変じゃないですか…？ コンビニで今バイトしてるので大変さはわかってるつもりです
のですが、いつも人手不足 (20年間もスタッフを使い捨ててきてるので、 地元で噂になっていて求人広告を出し ても、電話一本すら鳴りません 奇跡的に応募があって採用になっても、動作のゆっくりな人はクビにしたり、 強く何度も注意されて気の弱い人はすぐ辞めてしまいます) 先日は、全てのシフト(朝でも深夜でも)を穴埋めしてくれる貴重なスタッフに切れて、顔も見たくないと言っていました そのスタッフが辞めたので、ワンオペ(１人で勤務)の時間帯がでてきています わりと田舎の国道沿いのお店ですが、お昼のワンオペは厳しいです 私も月末の日曜に、12時から14時ワンオペでシフトを組まれていたので、 オーナーに１人で入るのは嫌だから、対策してほしい (派遣を雇うとか、2時間人件費が１人分浮くので、ワンオペ中は少し時給上げるとか) と言ったところ、 要求ばっかりしないで、我慢してほしいと言われました 私的には、12時から14時オーナーが入ってくれたらいいと思うのですが... 何の対策もせず、(むしろオーナーが原因で人手不足)我慢してほしいと言うのは、パワハラじゃないのでしょうか？ 常に求人広告を出しているのに、応募すらないのはなぜか、 (時給は他店より30円ぐらい高めです) 考えないみたいで、いつまでたっても状況は変わりません 勤続7年6年のスタッフもいるので(私は1年半ぐらいです)、 私は我慢が足りないのかなと思ったりしています 狭い世界にいるので、よろしければ世間的見解を教えて頂きたいです よろしくお願いします
ーナーが新たに従業員を雇って店を経営してます。 因みに前のオーナーは、本部との契約期間切れて更新せずに、終わった為に、前オーナーの働いていた従業員は、一斉に解雇です。 なんか、やり方が理不尽ですよね。 自分がなんかミスとかしてなら仕方ないかなと思いますが。 皆さんの働いているコンビニは、どうでしょうか？ コンビニってオーナーの契約切れると従業員も解雇になるシステムなんですかね？ 因みに、業界で上位に入ってるチェーンです。 コンビニで働くの少し怖くてトラウマになりそうです。 今は、別の仕事を見付けました。
とができれば誰でもなれるものなのでしょうか？ 100社以上の求人に応募したが全て不採用だった人とか、フリーターから抜け出したい人とか、派遣の雇い止めに遇うのはもう懲り懲りだと思う人たちの受け皿的な職業なのでしょうか？
ただきます。 このコンビニはオーナー店で、税金関係のことは会計事務所に委託しているそうです。 そこで、2月頭に源泉徴収票をお願いしました。この時できれば2月中に欲しいと伝えました。 しかし、3月になっても源泉徴収票が貰えず、誰からも連絡がありませんでした。そこで、3月4日にどうなっているのかと会計事務所の方に聞いてもらったところ、「事務の人が誤って情報を破棄してしまった」と連絡が来ました。 それからもう1週間経っているのに自分の方から催促しないと誰も連絡はして来ないし、源泉徴収票もお願いしてから1ヶ月以上経っている3月14日現在届かない。これってコンビニのオーナーも、会計事務所もあまりにも無責任じゃないですか？
ったのですが業務がきちんと覚えられないと言うことで自発的に出てきて勉強と言う形で見学する+実際に経験 してみる。しかし予算がないのであなたが自発的にすると言うことであれば許可します。と言うような誘導尋問をされて、無給で1週間以上レジ業務等を経験しました。まだ不安なのでこれから何日間が、無給で良いならば本人の希望と言うことで勉強目的と言うことで仕事に参加しても良いと言われました。これって完全に労働基準法に反していると思うのですが皆さんの意見をお聞かせください。
きます。 僕が働いているコンビニはオーナーとオーナーの奥さんが一緒に働いています。 数日前にオーナーの奥さんと退勤時間が同じでその時に「廃棄遠慮しないでどんどん持って帰っていいよ〜」「残ってもどうせ捨てちゃうから」と言っていただいたのでおにぎりを2つ持ち帰りました。 そして今日バイトの休憩中に美味しそうなおにぎりがあったので持って帰ろうと思いバッグに入れました。 そしたら数分後にオーナーが廃棄の入ったカゴをじーっと見つめていました。 恐らく「あれ？なくなってるな」とか思ったんだと思います。 時間的に僕が持ち帰っているということは分かっていると思います。 その後は特に何も言われずいつも通り接していたのですが、オーナーに直接許可を得ていなかったことを後悔していてLINEで謝罪しようと思います。 このような感じで送っても大丈夫でしょうか？ LINE お忙しいところすみません。 気に掛かることがあるのでLINEさせていただきます。 以前オーナーの奥様が廃棄遠慮しないで持って行っていいよと言ってくださり、今日事務所にある黒いカゴに入っているおにぎりを頂いたのですが、頂く前に許可を得るのを忘れてしまっていました。 今日黒いカゴに入っていた商品は頂いても大丈夫な商品だったのでしょうか？ 確認が遅れてしまいすみません。 今後は頂く前に確認させていただきます。 オーナーの奥さんは （奥様）（奥さん） どっちがいいですか？ ご指摘やアドバイスなどよろしくお願いします。
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