平日のみ働くことは可能なのでしょうか。教えて頂きたいです。
回答終了
以内の勤務希望ですが、勤務日は店側が勝手に決めるのでしょうか?それともある程度自由に勤務日を決められる のでしょうか? また面接で必ず聞かれる事や注意点がありましたら教えてください。 宜しくお願い致します。
解決済み
レジに入ることは一切ないですか?
ばかりの者です。 月15日以内という勤務条件です。 せめて月に10日はシフト入ってるだろうと思っていたんですが、6日しか入っておらず愕然としております。 まず第1に、収入の見通しが立たないので困ります。 第2に、採用されたばかりで覚えることがたくさんあるのに、月6日だと覚えるものも覚えられないんじゃないかと心配です。 というのも、私はかなり几帳面で臆病な性格で、絶対に怒られたくないので、教えられたことは全てメモに書いて、頭に叩きこんでます。 ですが、品出しの仕事は身体で覚えて!という感じです。 品出しの中でも色んなチーム(飲料チーム、お菓子チームなど)があり、毎回違う チームになるんですが、チームによってやることが全然違ったりするので、毎回覚えなおし、という感じです。 メモを取りながらなのでどうしても作業が遅くなり、先日私のせいで皆が残業になり辛かったです。 月6日のシフトなら、出勤するたびにこんな思いをすることになるんじゃないか?と不安でたまりません。 面接の時に「月15日以内」と言われたのを「月10〜15日の出勤なんだろう」と判断していたのが甘かったんでしょうか? その理屈で言えば、月3日とか1日とかもあり得るということになりますよね。 これからもこれが続いたらどうしようと不安でいっぱいだし、お店に対して不信感を抱いてます。 まとまりのない文章で申し訳ありませんが、皆さんのご意見を聞きたいです。
勤務を検討してます。 社会保険料を自己負担しないギリギリの所まで働きたいと思っているのですが、106万、130万どちらが社会保険料の自己負担に該当するのか、ご存知の方教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。
もう一度同じ店舗に面接にいって、採用されることはありますか?行っても無駄ですか??迷っているので、質 問させていただきました。御回答お願いします。
お給料日と締め日はいつになりますでしょうか?
103万以内で働いています。 品出しアルバイトから入社して、登録販売者資格を取得しました。実務経験を積むためには店舗業務でショートパートに異動しないとダメということで異動。資格手当が50円ついて、時給も毎年上がっていき、今は1150円になりました。日祝はプラス100円になります。会社の規定でショートパートは扶養内だと月16日以上18日以内の勤務となっています。平日のみ、月16日だと82800円です。 しかし、日祝は休む人が多く、私は出れるので日曜日全て出勤すると84600円 ギリギリ扶養内におさまります。 しかし、すでに1月、2月.3月は18日でシフトが組まれているので10万越え。 これを調整するために、今後月15日やそれ以下でのシフトをお願いしても良いでしょうか?(15日以下はアルバイト枠の日数です。) 土日祝も出勤できるのですが、時給が上がるとその分平日休みが増えてしまいます。 会社は扶養内という枠の設定を作っているので、こちらから出勤日数の指定をしても良いものでしょうか?
で掛け持ちしようと思ってます。病院清掃のバイト気になってますが、掛け持ちはバレますか?
バイトをするのは初めてですし、レジなど経験がないので上手く出来るようになるか不安です。レジなど早く覚えられるでしょうか?
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