しょうか？ こんにちは。 現在の会社に約５年間勤めています。 車通勤ですが、通勤手当が距離10kmまでは月額3,500円、10km以上は5,000円です。 会社に採用された際に、カーナビで計算して「通勤距離10.1km」、以降、毎年、通勤についての書類を出さなければならず、毎年10km以上の距離を書いて書類を会社に出しています（今では、googleマップで計算し、10.3㎞と書いています）。 10㎞以上で申請しているのに通勤手当が少ないな、とはうすうす気づいていたのですが、新人であり、言い出せずにいました。 ところが、最近、初めて「通勤状況の確認」なる書類が事務から配られまして、私の通勤距離はなんと9.6kmと記載されていました。しかもただし書きで「（記載の通勤距離は申請と異なる場合があります）」という腹立たしい一文が添えられていました。 通勤距離について、確かに自宅と会社との直線距離は10kmを切るかもしれません。 しかし、直線で行くルートは道幅が狭く、小学生のメインの通学路でもあるため、現実的に車で通るのは困難で、まずは200mほど離れた大通りに出ます。 Googleマップでのルート検索をしても、まず大通りに出る、いつも私が通るルートを最初に示します。距離は10.3㎞と表示されます。 会社は、私が10㎞以上で申請した通勤距離を意図的に10km未満に改ざんしたとしか考えられません。 来月いっぱいで退職するため、会社での立場などは気になりません。 勤務した5年と1か月分の、不当に減らされた通勤手当1,500円×12カ月×5年+1500円=91,500円をさかのぼって取り戻すことができませんでしょうか？ よろしくお願いします。
