いてたのですが、看護師を雇うのに履歴書は不要でキャリアシートだけの選考って大丈夫なのでしょうか…? 面接の際などに履歴書不要のクリニックや病院など今まで見た事がないので受けようか悩んでます。 やめといた方がいいでしょうか。 特に医療法人でもなんでもないクリニックです。
解決済み
分だけに、2ヶ月前、 いつもありがとうとお菓子をくれました。 あなたなら、お返しに何かをしますか? ありがとうございましたと挨拶だけするか、ちゃんとお返しをするか? あなたの場合どうしますか?
回答終了
ためパートで探していますが、検診センター、採血室、外来、全落ちです。 どこも未経験なのと、2年間で3回転職してるのが響いてるでしょうか… 現在は療養病院、デイサービスの選考中です。 体力がないのと、腰痛もちなので療養でやっていける自信がないです。 デイサービスも看護師が1人だと判断力がないので、不安です。 受かった場合にもどっちにいくか悩んでいます。 一般病棟などで勉強しなおして自信をつけたいと思っていましたが、そんな都合のよい所はないですよね…。 もう看護師辞めるべきでしょうか。
れぞれ違う看護師ですか? 専門や大学で学ぶのは同じですか?
しょうか? ポロシャツにパンツの格好ではおかしいでしょうか?
すが、年末のボーナス支給後に退職願いを出そうと思ってます。 いつも院長に怒鳴られるとどうしても体が震えてしまい、言葉が出てこないです。 お守り代わりにボイスレコーダーを忍ばせて退職の意思を伝えようと考えてますが、コツや精神の安定法などアドバイスいただきたいです。お願いいたします。
施設でパート勤務しております。アラフォーです。 介護の仕事も好きなのですが介護士として出来る事が限られており看護師として高齢者看護に興味を持つようになりました。 准看護学校卒業した後にそのまま施設勤務となるとやはり経験不足でしょうか? みなさん資格取得後病棟勤務をされるものでしょうか?
だけ耳鼻科で経験、その後はファミレスで働いていた子が入社してきました。 コロナ禍で実習がなかったせいか、血圧測定すら出来ずそこからの指導でした。 1週間たっても測る事出来ず、師長と指導目標の変更を話し合っていた所、事務長から内線があり、新人の子が辞めたいと言ってきた。との事でした。院長と師長の話しによると、自分ではない失敗を自分のせいの様に言われる。教えて貰っていないのに教えたっていわれる。血圧もきちんと測っているのに聴診器をあてる位置が違うと言われる。私はみんなにいじめられている等でした。 失敗は目撃した事しか指導していないし、そもそも指導したのは血圧測定に採血の伝票書きとスピッツの用意だけでした。結局院長が一旦休職して、気持ち整えてからまた働いたら?と言ったみたいですが、嫌です。と言い次の日に退職届を持ってきました。 2日後事務長に電話があり、友達と相談してやっぱりそこの病院で働きたいからまた雇って欲しいとの事でした。 昭和、平成の指導は今の時代には合わないと講義を受けた事があり、気を遣いながら指導していたのにイジメられていると言われ、私もスタッフも逆に精神的にダメージが強かったので、お断りしたいと事務長に伝えたのですが、夜院長の自宅に電話をかけ、直談判。ハローワークを通して下さいと伝えたが、そこで働きたいの一点張り。翌日事務長からその子に電話をし、もう数名面接に来ているので、働きたいならハローワークを通してしか面接をしないと伝えた所ハローワークを通して面接の依頼がきました。(ただハローワークさんには過去の職歴、当院での職歴は伝えておらず、全くの経験0と言っていたみたいで、一応当院での経歴を伝えたらびっくりしていました。)3日後に面接予定なんですが、院長はとりあえずパートも募集しているから、パートでも働く気があるか確認してそれでもいいって言うなら雇ってもいいかな?人がいるだけでも安心するでしょ?と言われ、安心しないし、指導するのが怖いと伝えました。 まだどうなるかは分かりませんが、入社する以上は患者さんに迷惑かけられないし、指導もきちんとするつもりですが、怖いっていうのが本音です。 みなさんは新人さんの指導ってどうされていますか?
経理していますが、看護師の給与や転職の容易さが恵まれ過ぎていて、羨ましくて、今からやり直すか迷ってます。
いのかがきになりました。(もちろん、そのクリニックによって違うことはありますが)
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