ャーの仕事をまわりが女性ばかりの中、男は自分だけの状態でやっています。 まわりが女性ばかりで男が自分一人という状況が非常につらいです。 ちょっと力が必要な仕事は全部自分にまわりますし、休憩時間に女性たちはお菓子を食べながらお茶を飲んでいるのに私はその中に入れてもらえません。また、社内の人間の悪口が多く、それが嫌でも耳に入り非常に気がめいっています。 こんな環境で私は今後どうすれば上手くやっていけるでしょうか。
解決済み
はキーパンチャーをしているのですが、毎週この日に来てくれとかそういうのが、 仕事の量などによって変わってくるので、決まっていません。 一応派遣契約は数か月で契約となっていてその内で来月はこことここ来れる？ とかそういった感じです。 月に１日の時もあるし５日行く事もあります。 前の週に突然仕事がなくなったり、次の週に突然追加される事もあり、 基本的にシフト制でもありません。 このような形態の出勤に対応できる人が基本的に雇われるといった形なのですが、 私の派遣法での派遣契約がそろそろ切れます。 3年ルールには該当されないようなのですが（単発の為） 5年ルールには該当されるようで、その派遣会社からはしばらく派遣で仕事がもらえません。 その派遣会社ではあまり口には出来ないようなのですが有期転換は出来ないので、 その前に仕事が契約満了したら更新はしないようです。 私自身はその派遣会社に未練はないので契約満了の件はいいのですが、 同じ仕事はしていきたいと思っています。 以前他の派遣会社にうつってはどうかという話がありましたが、 同じ企業の同じ職種で同じ部署では派遣先を変えても働けないという話があり、 それも厳しいのかなと。 派遣先企業も引き続きこれからも来て欲しいので、何か方法を探しますと言ってくれたのですが、 自分も他の方法を探して何かあったら教えてくださいと言われたので、 探し始めたのですが、 例えばアルバイトやパートとして直接雇用した場合は、 派遣と違い時給の他に派遣会社に支払われるお金を払わない分お互い良いのではないかと思ったのですが、 毎月どのくらい仕事があったりなかったり、直前で急に頼んだりという働き方では、 アルバイト・パートの形態は法律的に出来ないのでしょうか。 （もしくは現在の時給がかなり高いのでアルバイト・パートの形態では時給は上限があり、 低くしなくてはならない等…） 業務委託も提案してみようかと思ったのですが、 これは企業にとって手間のような意見があり難しいのかな…とも思っています。 だらだらと書いてしまいましたが、何か方法があったりするのでしょうか。 アドバイスを頂きたいです！
回答終了
の仕事の人をバカにしていますか？ 私はキーパンチャーで一応、オフィス系の仕事ですが バカにはしていません。 土木作業員の人がいるから橋や高速道路ができて 便利な暮らしができると感謝しています。
んでいます。職種は少し特殊な事務職をしております。 ・月給約13万（保険もろもろ引かれて約9万5千円前後 ） ・賞与が夏冬合わせて約40万前後 ・退職金有り ・交通費全額支給 ・有給、育休、介護・看護休暇有り ・昇給は年800円ほど ・残業、休日出勤有り（残業代・振替休日有り） 地元民ならば聞いたことがある企業なので福利厚生などはしっかりしていますが、このままで将来生きていけるのか不安になってきました。 やはりこの額は安い方なのでしょうか？ キーパンチャー（データエントリー）と言う特殊な事務職をしておりまして、仕事が減ってきているので定年までこの会社にいれるかも怪しく… ご意見お聞かせいただきたいです。
り状作成 値札付け等 給料:16万 通勤時間:約1時間15分 業務時間:9時～18時 (忙しい時期は22時位) 年間休日数:118日 残業平均15時間 社会保険完備 今日上記の様な条件の会社の面接を受けてきました。雰囲気は良かったです。 ただ通勤手当が会社規定の金額なので5千円程超過します。不便ですが安い経路に変えても数千円は超過します。 後、椅子に座りっぱなしではなく値札付け以外にも忙しい時は手伝ってもらうと言われました。 パソコンはある程度出来ますが動き回る作業があると言われ不安になりました。 医療事務専門既卒で半年パート勤務していましたが、ブラック企業で仕事内容に違法の可能性がある・パートである・身体に異常が出てきた・人間関係も良くないということもあり退職しました。 なので次に就職するところには慎重になってます。 企業側はすぐに決めたいらしく私さえ良ければ明日からでもと言っています。正社員で即日採用みたいなところは(全てではないですが)気を付けなければならないとブラック企業の注意点みたいなところに書いてあったし、試用期間が1ヶ月というのも不安でその場では決められず企業側から後日連絡すると言われ面接を終えました。 社会人経験が浅い為多少仕事内容に不安があっても通勤手当が超過しても経験を積むという意味でも(コピーはとってましたが履歴書自体は返されたので可能性は低いと思いますが)採用の連絡が来た場合はそこに決めてもいいのでしょうか？ 最後に決めるのは自分だと分かっているのですが、多種多様の意見が聞きたく質問させていただきました。回答お願いしますm(_ _)m
力は、能率給となります １、スーパーの食品レジ 昔正社員で3年やってました。 2、キーパンチャー 入力は好きですが、成績成績と言われるといやになり、病んできます
なので、採用枠は何人かあると思います。 今パートで雇用期間は９月末までです。 それが切れたら、１年契約をするからとはパート先に言われています。 パート先には９月末までで、契約しないで辞めるとして・・ 派遣会社は勤務開始を遅くしてもらうとかは可能なのでしょうか？ まだ登録もしていない派遣会社なのですが ８月に行けば良いですか？ もう今から行った方が良いですか？ キーパンチャーをやっていた為、入力は自信があります。
統で有名な資格にはどのようなものがあるでしょうか。 できるだけ多く教えてください。 （資格より経験が重要ということは百も承知の上で調べています。） （１）ＳＥ （２）プログラマー （３）オペレーター （４）キーパンチャー よろしくお願いします。
い224530と入力してしまいました。 2人とも同じ間違いをしてしまったため、危うくお客様の所にデータが行く所でし た。 この場合、どのように書けば良いでしょうか？ 社会人経験はありますが、一度も始末書を書いたことがありません。 よろしくお願いします。
に上司が２週間前に変わり、新しい上司からパワハラを受けています。 「君のやっている仕事はキーパンチャーだ、同じやってくれるなら女子高校生のほうがいい」 「役に立たない」 「人事権は俺にある」 今日もちょっとした事件があり、自分なりに報告したら 「おまえは余分なことをいいすぎる」（というかあなたとは２週間のつきあいで、ほとんど話していないでしょう。） 「マスクでもしてろ」「おまえの言っていることは（仕事的に）あっているけど、きれいごとじゃないんだ」と いわれ「それはわかります」と答えたところ「おまえは納得していない」と言われました。 「きれいごとではないのは承知してますし、私が納得していないこと別です（あなたの言動）。違うところで 話したい」といったら「仕事ではないなら、話すことはない」と言われてしまいました。 自分は定時にあがるくせに、私はサービス残業で２１時までいました。 もう直接人事部に言って明日にでも辞めたいです。 キーパンチャーというなら誰でもできます。
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