とキャリアアップシステムへの登録はすでにすんでおります。) グリーンサイトより「連携しましたのでキャリアアップ側の画面で早めに登録申請の操作をお願いします」とメールが届きました。 ファイルを選択しパスワードを入力してくださいと。手順に従ってファイルとパスワードを入れました。 念のためキャリアアップのサイトの連携のよくある質問を読みましたところパスワードを入力後、技術者一人一人入力してくださいとのことでした。 それに従い進めていくと以前に提出した利用規約や同意書や個人情報や本人確認の運転免許や保険証や顔写真とか諸々… この手順に間違いはありませんか？ 本当に一人一人の技術者を登録し直すのでしょうか？
解決済み
マセン。 ご希望に合うお仕事が見つかり次第ご連絡差し上げますといって2年くらい経ってから、現状確認で…と電話がある。 びっくりしちゃうんですけど。 ネットで仕事を検索し、エントリーしても結局他の方で話が進んでいる、就業開始日のめどが立たず、 募集終了したけどまだ記載していた・・・etc すべて断られます。 確かに私は経験も学歴もないし、子供もいますので時間や曜日が限られてきます。 それを理由に普通のアルバイトでもほとんど不採用になるばかり。 受かるのは時給が安い誰にでも出来るアルバイトのみ… 自分のスキルをあげたいのに、いい仕事にめぐり合えません ちなみに今日スタッフサービスに連絡しましたが、対応が悪いので登録削除しました。 あとはアデコとキャリアリンクとキャレオという派遣会社に登録しています。 子持ちでも仕事を紹介してくれる派遣会社はないでしょうか・・・？！
仕事を探しており、フロムエーナビで３社同時にWeb応募しました。 １つ目はキャリアリンクという派遣会社の３月末までの派遣のお仕事で、登録もすませて、週４で土曜日含むという形で話を進めてもらっている状態で、今週中にお返事があり、合格であれば翌週に研修があり、１１日からお仕事らしいです。 ２つ目はアイヴィジットという会社で、派遣だと思っていたのですが、よく見たら契約社員でした；募集内容には週３日～５日で曜日応相談とあり、明日面接があります。 ３つ目はベネッセで、これは短期の電話オペレーターのアルバイトなのですが、午前中希望だと毎週土曜日の勤務が条件なようで、とりあえず応募の時点で月～土の午前中希望で申し込んだのですが…選考会が１４日と遅めで、研修も３月２日まであるようなので、おそらく実際に仕事を始めるのが３月上旬なのではないかと思います。 長期アルバイトしかしたことないのに派遣とか契約社員とか申し込んでしまって自分でも状況がよく把握できてないです； そこで、いくつか質問させて下さい。 １、もし３つとも合格した場合、ベネッセを優先したいと考えていますが、その頃には１つ目のお仕事はすでに開始されています…しかも派遣は１度始めると期間が満了するまでやめれないと言われました。 だったらこの仕事の話を進めてもらうのはやめてもらった方がいいでしょうか？ また、断る場合、合否連絡が来た時に伝えれば大丈夫でしょうか？ ２、派遣の方は途中でやめられないようですが、２つ目の「契約社員」はどうなのでしょうか？そもそも「契約社員」のシステムがよくわかってないのですが…もし「やめる」もしくは「シフト調節」が可能なのであれば、ベネッセに合格したら、ベネッセのお仕事が始まるまでは多めに入って、ベネッセのお仕事が始まったらやめるか、ベネッセと掛け持ちできるように半分半分ぐらいになるようにシフト調節をしたいと思うのですが…どうでしょうか？ ３、あと、これは噂とかの情報でもいいので教えていただきたいのですが…ベネッセの電話オペレーター（受信）のアルバイトってやっぱり競争率高いのでしょうか？ 長々と書きましたが、とにかく「契約社員」や「派遣社員」は（就業後）どの程度まで日程調節が可能なのか、退職はどの程度まで自由なのかを主に知りたいです。 乱文で申し訳ないですが、回答お待ちしております。
業種は全く関係のない職でパソコンも文字打ちぐらいしかできません。(ブラインドタッチは出来ません) ただ同業をやるつもりは全くなく、この機会にITの世界に飛び込みたいという思いがあり色々情報を見ていたのですが、 やはり完全素人が就職してキャリアを積むのは難しいのでしょうか？ また、未経験から入社して新入社員として先ず講習を受けさせてもらえるような企業はあるのでしょうか？ ある程度は勉強していくつもりです。
れられると聞いたのですが、IDを操作するようなのですが、どのようにしたらよいのでしょうか？
社員として働いている20代前半の女です。さすがにこの業界の長時間労働、低賃金に嫌気が差しているので、転職を考えています。 1日1 0時間労働、週1休み、手取り17万円くらいです。週1の休みもお店が忙しい時期にはシフトに入らなければならない場合もあります。 異業種で未経験可の求人を探していたところ、キャリアコンサルタントの求人を見つけました。 大学などの教育機関でない一般企業であれば未経験可の求人がかなり多く、給与も悪くありません。 何か怪しい気もするのですが、未経験からキャリアコンサルタントに転職することについてどう思われるでしょうか。 その業界に詳しい方や実際に転職された方の意見をお聞きしたいです。
士」という階級からスタートすると思いますが、消防長（消防本部のトップ）まで登りつめる人は、どのような人なのでしょうか？ トップは１本部につき１人しかいないわけですから、消防長になる人となれない人が出てくると思います。 その差はどのようにして発生するのでしょうか？ 消防は市町村で完全に完結している組織ですから警察や自衛隊のような大規模組織ではないし、官僚のような政治争いや出世レースもないと思います。 トップまで昇格する人と昇格できない人の差はあるのでしょうか？
後、合否連絡って落ちた時は来ないのでしょうか？ 登録したのはキャリアリンクです。 求人情報サイトを見て、その求人情報からＷＥＢ応募しました。 その求人情報には電話連絡でお知らせしますとあったので、電話連絡を待っていたけれど来ないので、こちらから派遣会社へ電話して登録会へ行くが必要なことを知り、電話した翌日登録会へ行きました。 登録会には職務経歴書と免許証等の身分証明書、年金番号が解るものが必要と言われ持っていったのですが、年金番号の解るものは必要なしといわれました。（前日に決まったらしいですが）。 スキルチェックと面談と履歴書らしきものを２枚書いて登録会が終了したのですが、その後合否連絡予定日を過ぎても連絡が来ません。 また何か忘れているのか、落ちているから連絡が来ないのか解りません。 ネットで調べても、登録してから派遣先を紹介して、と自分と逆パターンなのでいまいちよく解りませんでした。 どなたかご存知の方がいれば教えてください。
復帰し、家庭を築きながら御社に貢献し続けたい。そのためには、全社員からの信頼を得て、女性という立場であっても様々な仕事を 任せてもらい成果を出したい。 ということを伝えるのは大丈夫ですか？
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