「カフェオーナー」を含む質問（10ページ目）

個人店のカフェで社員登用を目指しているとオーナーに伝えたところ面接をして下さることになったのですが、筆記試験などある可能性もあると思いますか？？

とになったのですが、筆記試験などある可能性もあると思いますか？？

Wワークしてる方、 私は今猫カフェと王将の掛け持ちをしてるのですが、メインを猫カフェにしたいです。 猫カフェのシフト提出が20日で月末のギリギリにシフトが出

フェにしたいです。 猫カフェのシフト提出が20日で月末のギリギリにシフトが出ます。 王将は1週間ごとでだいたい2週間先のシフトを提出してます。6月の1週目からのシフト提出が23日締切です。 猫カフェを主に入りたいので、遅番早番固定してしまうと他のバイトさんとの兼ね合い?で私の出勤日数が少なくなってしまうと思います。 できるだけ猫カフェの方を沢山入りたいのですが、シフトが出るのが月末だと、王将のシフト提出に間に合いません。 いくら私がWワークしてると知ってるとはいえ、 猫カフェのシフトが出たら、締切切れにはなるけど王将のシフトを調整してもらうのは迷惑ですよね、、。

カフェのオープニングスタッフのアルバイトの面接場所がアパートの一室なのですが怪しいですか？小さい会社ならありえると調べていて分かったのですが、小さい会社で...

いですか？小さい会社ならありえると調べていて分かったのですが、小さい会社ではなく、多くのチェーン店の経営もしているような 会社のようなので少し疑問に思いました。

私はコンセプトカフェでお給仕してる高校1年生です。 今日新人として中学の時に私の事を悪口言ったり軽いいじめをしてきた先輩が入ってきました。私はほんとに一緒...

事を悪口言ったり軽いいじめをしてきた先輩が入ってきました。私はほんとに一緒に働きたくないのですがこの件はオーナーさんに言えば解雇とかになりますか？ オーナーさんに相談した方がいいと思いますか？

【至急】家の近くに個人経営のカフェができてて、そのお店のインスタDMにアルバイトを募集していないか聞くのは失礼でしょうか？

を募集していないか聞くのは失礼でしょうか？

ネカフェとカラオケパブで女性店員・オーナーが被害を受ける事件が起こりましたが、 男性客を接客する限り危険は付きまとうのではないでしょうか？ 接客の度合いが...

男性客を接客する限り危険は付きまとうのではないでしょうか？ 接客の度合いがキャバクラ程ではないにしても、、 それなら若い女性は男性客と接しない職場へ行くべきではないでしょうか？ 例えば、給食センター、工場の軽作業、飲食店なら洗い場（給仕はしない）など、従来は高齢女性が多いけど、これを機に入れ替わったらどうでしょうか？ ネカフェなどには高齢女性および男性を配備し、上記の作業場には若い女性です。 ついでにキャンギャル等も高齢女性ということで、それで会社の業績は落ちても人命が第一ではないでしょうか？ 女性が若さと美貌を活かして接客業に就くという考えは危険すぎると思うのですが、

カフェのバイトって採用されるには男子はやっぱ顔が重要ですか？

バイト先に友達を呼ぶことについて。 私はカフェで1ヶ月ほど前から働き始め、友達に来て来てと言っていたら本当に来ることになりました。まだ、働き始めたばかりの...

来て来てと言っていたら本当に来ることになりました。まだ、働き始めたばかりの新人が友達を呼んでいたらどう思いますか？ 私自身はお給料を頂いている身として、友達を呼んでも雑談などはせず、通常通り働くつもりです。

地下アイドル(女の子のグループ)を応援している女のオタクです。 メンバーの1人がアイドルをやりながらメイドカフェで働いているのですが、私も同じところで働きたい

アイドルをやりながらメイドカフェで働いているのですが、私も同じところで働きたいと思ってます。 その子が居るから〜とかではなく、 純粋にコンカフェで働いてみたいという気持ちからです。 もちろんそのメンバーにはファンとして認知されているのですが、その場合は面接で落とされてしまうでしょうか？

従業員が指示に従わない（パワハラかそれとも解雇出来るか） カフェ（オーナー）をしています。正社員・アルバイト等様々な雇用形態で雇っています。 その中で従業...

ています。正社員・アルバイト等様々な雇用形態で雇っています。 その中で従業員が次のようなことをいって、仕事をせず、オーナーおよびオーナー家族で行っています。 ・ゴミ捨てや生ゴミの処理はホールの仕事ではないので、調理スタッフがやってください。 ・家族宛にかかってくる電話の取次ぎは業務とは関係無いので、個人宛の可能性がある電話の対応は一切しない。 ・私が、どこそこに なになにを発注しておいてください。という電話をしない。 他の仕事はてきぱきとやっているのですが、理由を付けてある業務だけしないことがあります。 やらせようとする私がパワハラになるのでしょうか？それとも、解雇出来ますか？ 雇用する側の立場としては、ある仕事はするが、ある仕事はしないという従業員達は非情に使いにくく困っています。