が多い地域では むしろ無理難題だと思いませんか？ (そのためにテレワーク導入を推奨していますが テレワーク導入が困難な会社は 中小零細では多数あります。 またいわゆる医療や介護、小売など エッセンシャルワーカーは テレワークできません。)
回答終了
いと いう人もいるなど千差万別です。 これについてテレワークをしている方からご意見を伺いたいです。 追記 ちなみにあたしはテレワークを する余地がない いわゆるエッセンシャルワーカーで 県跨ぎの電車通勤をしています。
になっていますね。 そもそも底辺職、底辺という言葉に、何もネガティブな意味合いはないのに何故批判されるのでしょうか？ 辞書で底辺という意味を調べると、「頂点に立つ人を支える大勢の人々」という意味があります。言いかえると、社会を成り立たせる大もとの部分であり、庶民という意味でしかないように思います。 ここから考えると、エッセンシャルワーカーとも呼ばれるようなインフラ業、医療、清掃、建設などの仕事も、言わば底辺職に値するはずです。 以下、私の考えです。 底辺職という言葉にセンシティブになるのは、その職に就く人々が、自分の職業に誇りを持っていないからではないでしょうか？ 公務員は公僕、公のしもべ等と呼ばれ、こちらの方が酷い言われようと思いますが、(私の知っている方々で言えば)当の公務員は卑屈にならず、むしろ誇りを持って仕事をしています。
追記 それが出来ない県跨ぎ通勤通学者への配慮はないです。 (テレワーク推進で実通勤を減らすことを推進していますが それが出来ないいわゆるエッセンシャルワーカーには 政府も自治体も冷淡です。)
さんいる現実については 知らん顔な感じです。 (いわゆる「エッセンシャルワーカー」と 呼ばれる人で、スーパーやコンビニなどの販売員や 医師や看護師など医療従事者などがあげられます。) みなさんはどう思いますか？ (わたしの業界は本社の一部の人はできますが 自分は現場仕事なのでテレワークは 物理的に不可能です。)
したが お話聞いてくださる方、お願い致します。 正直、仕事を辞めたいです。 具体的には伏せますが、エッセンシャルワーカーと言われるような業種に勤めております。バイトで同業種を経験していたことがきっかけでしたが、気の持ちようかもしれませんが何か運まわりが悪く、以下のことが重なり、苦しくなってきました。 ・仕事をなかなか覚えられない ベースとしては簡単なことの繰り返しですが、名前であったり、作る数であったり、少し重要な部分がどうしても欠けてしまい 今日、少しミスをしてしまった時に「そろそろ覚えてもらわないと…」と言われ、少し泣きそうになってしまいました。 ・通勤時間と電車のダイヤ、プライベート時間のミスマッチ 乗り継ぎが良ければ1時間と少しで職場に行けますが、長いと1:30~2:00かかってしまいます また、出勤前に着替えなどの支度のため、8:00出勤でも7:30に職場に着くために6:00に家を出ます。ADHDの傾向があるため、予備動作が多く、時間を長く見積もらないと間に合わなくなってしまうので5:00に起きます。 また定時に上がれることが少なく、自分の仕事が終わっても他の人の仕事から自動的に私の仕事として流れてくることもザラなので、10時間以上働くこともあります その次の日また早朝に出勤… 残業じゃなくても定時が遅い次の日に早朝出勤…という事もあり、生活リズムが訳分からなくなります。このあたりは、私は正社員になれば残業はあれど、出勤時間がバラバラなんてことは少ないと考えていたので入社前とのギャップにあたります。 ここ最近、緊張したり、失敗してしまった時の緊迫感などで胸の辺りがぐるぐるして気持ち悪くなることが増えました。 先日一時的にその状態が続き、ずっと吐き気のようなものを感じていましたが、上司に「体調管理も仕事のうち」と言われてしまいました。 その他細かくいえばもっといろいろありますが、このような事が重なり、仕事が辛く感じてしまっています。 しかし今のタイミングで仕事が辛いと相談しても、慣れていないだけと一蹴されてしまう…というか 事実、そうなのだとも思います 慣れるまでは辛いに決まっていることも大いに承知しています。 しかし自分の中でモヤモヤがおさまらず、思い切って辞めてしまうのも選択のうちなのかと思うようになってしまいました。 就職1年以内に辞めるデメリットについても色々検索して見ました。でも何より自分のプライベートの時間や体が1番大切です。もう、「どうしたらいいでしょう」の言葉しか出てきません どなたかご教示願います。 できれば、自分の時間が確保しやすいような、特に資格の必要ない業種等ご存知の方、教えて欲しいです。フリーランスなどは今のところ現実的では無いのでパスですが笑
用されにくいってよく聞くのですが、未だにそうですか？ エッセンシャルワーカーな仕事とかだったら(スーパー、コンビニ、薬局などなど)人求めてるところは求めてますかね？？？ カフェとか、雑貨屋、飲食店は採用少ないですか？ ヨロシクお願い致します❤︎
2月6日、検査をして陰性なら働く予定でした。職業は、エッセンシャルワーカーと呼ばれるものです。 しかし、無症状ですが、陽性。ショックでした。 職場の親しい人や近所の仲良い方には、ラインで上記を知らせ、皆、お大事に等優しい返事が戻ってきました。 そんな時、何日か前の新聞記事に、コロナになっても、秘密にしたい、コロナの人とは、完治しても仲良くしたくないとアンケートで答える人の割合が高いと出ているのを見て、モヤモヤしています。正直に話さない方が良かったかと、、気持ちの切り替え方を教えて下さい。お願いします。
解決済み
9月末を目処に退職しようと考えています。会社に対して不満は特になく、家庭の都合が理由です。直属の上司にはもちろん、同僚にもまだ何も言っていません。 先日、新型コロナワクチンの職場での集団摂取の話があり、全社員を対象に7.8月にワクチン摂取が受けられるそうです。深く考えず自分も摂取希望を伝えたのですが、会社側からしたらもうすぐ退職する人間への摂取はどう思われるのでしょうか。また、摂取会場も会社のあるビルです。有給消化中にワクチン摂取のためだけに会社に行くことも考えられます。皆さんならどうしますか。 職種は医療関係ではありませんが、緊急事態宣言下の休業要請中も行政からは逆に継続要請が出されていたくらいなので一応エッセンシャルワーカーに分類されるかと思います。
新の情報では濃厚接触者となった人はPCR検査の結果に関わらず 約7日間の自宅待機が必要となっています。（エッセンシャルワーカー除く） 症状が出てる状況なら理解できるのですが 症状が全く出てなくて、陰性なのに自宅待機が7日間って正直バカげてませんか？ 私の職場はそういった事情であれば、給料が減額になることはありません。 しかし、お金の問題云々ではなくて、仕事を休む期間が長くなると 復帰した時に、結局は仕事が溜まってしまいますし 同僚にもあまり良い影響を与えてない気がするのです。 中には真似をしてズル休みしてくる人も出てきてます。 また、出勤できないだけでなく、食料品を買いに行く以外の外出もできなくなります。 こんな状態が次々に発生したら職場が回りません。 正直なところ待機させ過ぎだと思いませんか？ そもそもワクチン接種も任意なのだから、無症状な人の自宅待機も任意でよくないですか？ 保健所も疫学調査が破綻してるなら、これ以上、深追いする必要ありますか？？ 皆さんの意見はどうでしょうか？
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