関(正面入り口)から入るのでしょうか? それとも社員用入り口などあるものなのでしょうか??
解決済み
は、10-18.30までの労働時間で、40時間までのみなし残業となってます。新卒の入社前の説明では、残業は店長の 許可が必要らしく基本的には残業は許可性という説明がありました。ところが入社後は、基本的に8時30半時から早くて21時くらいが毎日、月にしたら残業時間は40時間を間違いなく越えます。 タイムカードは手書きで、偽りの数字を書いています。私はこの環境に納得しておらず、周りの社員もおかしいとは思ってますが、言えてません。 当たり前?パワハラ?にも感じます。 この場合、残業代は請求できるの? 労働基準監督は動いてくれないの?
が希望している業者の求人を見ると、 高卒以上で経験不問と書かれているのですが…実際のところ高卒(大学を半年で中退)で、大学中退後は現在まで一年間フリーターやってた私のような人間も採用される可能性はありますか?勿論、営業・不動産の経験なし。 拙い文章ですいません。
っ越したくて物件を探していますが、なかなか見つかりません。障害者ってだけでアパマンとエイブルはダメら しいですし、もうどうしたらいいでしょうか?
なかから迷っています。 現在、求人があるものでエイブルか大東建託です。 自分の周りには不動産経験者もいなく、情報が少ないので誰か手を差し延べて下さい。 良くも悪くもなんでもいいので情報お待ちしております。
雇用条件等はそこまで差がありません。 どちらがお薦めですか? 出来れば業界に詳しいかたご回答お願いします。 申し訳ないですが 好きに決めろ等の回答はご遠慮願います。 決めかねているので意見を求めております。 よろしくお願いします。
ン 賃貸営業はどういう感じですか? おすすめの会社とかある?
ブルみたいな賃貸仲介の会社で働きたいとちょっと思ったんですが、パソコンのスキルってどの程度必要ですか?私は、インターネットを見るとか、ワード、エクセルがちょっとできるくらいです
ルテックやエイブルスタッフ などを募集している会社です(^^ テレビといえば 大手企業の パナソニックでしょうか??
学2年になります。 学部は経営学部です。 どうしても大学に入りたいと思い、25で大学に入りました。 しかし卒業する頃には30になってます・・。 就活は困難を極めることは覚悟の上です。 なのでそのハンデをすこしでも埋めようと思い、資格を取ろうと思ってます。 そこで考えたのが「宅建」なんですが、宅建の資格を持っていれば少なくとも不動産会社ならどっかに就職できるでしょうか? 他に余力があればパソコンの資格(MOS)も取りたいと思ってます。 エイブルなどの採用項目を見ると、社員の教育制度に「宅建資格取得支援制度」なんてのがありましたが、資格を持ってない22の新卒と 資格を持ってる30の新卒とでは、普通に考えれば後者の方が有利だと思ってるんですが・・。 詳しい方おりましたら、宜しくお願いします。
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