ったので今のバイトを辞める時はどうしたらいいのか分からず困っています。 もちろん店長に言うべきだと思いますが、店長は複数の店舗を見ている上に営業であちこちに出ていてあまり店舗にいません。 この場合、SMSで辞める相談をするのは非常識でしょうか? また、長期アルバイトなのですが、半年から一年で辞めるのは早すぎますか? 正直アルバイトとしては求められる対応が社員と同等なので1年以上続けられる自信がありません…。
回答終了
す。 前提に自分で言うのもおかしいですが自分は真面目でどこか抜けていて、スローペースでしか生きられないような人です。怒られるのは苦手、嘘も苦手です。 自分は元々ブラック過ぎて辞めたバイトがあり、研修期間内で辞めました。 そこのバイトでは多く傷ついたし、働くことへのトラウマも植え付けられました。 しぶしぶまた新しくコンビニという場所でアルバイトをし始めたのですが、やっぱりお客の前とお店の裏では変わって雰囲気が重々しくなったというかなんというか。 この時点で辞めれば良かったのですが、何せ店長が優しい…?ものですから、本当に辞めてもいいのかと自問自答してしまいます。 優しいところと言われてハッキリとは答えれないのですが、何故か怒られて心がズタボロになりません。 マニュアルを3回見たのはあなたが初めてです、物覚えが悪いのを自覚してください。とハッキリ怒ってくれました。 怒られるのは苦手で、辞めたいと思うはずなんですが、何故か辞めたいのか辞めたくないのかよく分からなくなって今に至ります。 自分のメンタルが強くなったのかならと思う節もあります。 客観的に見て、どう思いますか?
理解していないのですが 1ヶ月ほど働いたアルバイト先が、自分に合わないため辞めようと考えています。 辞めてからはまた違う職場でアルバイトをしようと考えています。 その場合、年末調整は新しいバイト先でやってもらうと思うのですが 1ヶ月ほど働いたアルバイト先からの給料分のものはどのようにして合算するのでしょうか? ちなみに予定では、年間収入は103万円以下です。
半年しか働けません (実務実習があるため) 辞める際、なんと言えばいいですか? 何かよい嘘を教えてください
解決済み
すが、とても大所帯で各部門(青果、鮮魚、精肉etc)に分かれていたりします。 私が働いていた部門の方々と、店長、あと他の部門でお2人私にたまに声をかけてくださっていた方々がいらっしゃるのでその方々にも渡したいのですが、 その場合働いていた部門、店長、声をかけてくださっていた人1人ずつ、とお菓子はわけた方が良いでしょうか? それか、全員がいるとは限らないので箱のお菓子を渡して、渡してほしい人リストも渡すと言うのもありでしょうか? 高校生であまりよく社会のことなどが身についておらずすみません、、。 回答宜しくお願いいたします。
のアルバイト(飲食店キッチン)を辞めたいと思い、店長にその旨を伝えました。 そしたら、まさかの私の代わりはいない、社員が嫌で辞めるなら社員はいくらでも替えがきくし、なるべく辞めてほしくないと言う事を言われました。 社員が合わないと言うのも本当で、それも辞めたい理由の1つではありますが、前々から別の何処かで新しく今度は正社員として働きたい、販売接客をやりたいと思って就職先を探していました、しかし、中々決まらず、就職先が決まってから辞める旨を伝えるつもりでしたが、それだと遅いかと思いこのタイミングで言いました。就職が決まってからの方が良かったかもしれないですね。とりあえず、一晩考えてまた明日と言われましたが、それすらも面倒です。なんか消えたいです。 店長を悪く思った事はありません。気遣ってくれたと思います。優しい方だと思います。しかし、新しい事は大変だ、販売接客より今のままでどうにかする事も出来るし、あと5年働けばアルバイトでも旅行券が貰えるだのなんだの…なんか私は他じゃダメなのか、ここじゃないと生きれないのかとも思え、正直、社員が入れ替わっても、あと5年も旅行券のために働けませんし、確かに優遇は良いかもしれませんが、スパッと辞めたかったです…。また、社員が代わってもまた同じような人なら気遣われるだけだし、もう消えたいです、明日も行きたくないです。私がダメなんです。誰も傷付けず消えたいです。 荒れてしまってすみません。とりあえず、どうしたら納得してもらえるでしょうか。
辞めます。 理由は人間関係の悪化や仕事自体への体力・精神的な面から等。 既に店長には10月下旬に辞めることを伝えています。 上記で述べたように12月いっぱいで辞めると伝えているのですが、ここ最近はバイトに入る前や入った後に吐き気や動悸が出るようになり、バイト勤務中でなくてもバイトの事を考えてしまい眠れない、憂鬱な状態等が続いていて、あと1ヶ月半これが続くと思うととても辛いです。 そこで、辞める時期を11月いっぱいと早めてもらうか悩んでいるのですが、居酒屋や年末が繁忙期であり、バイト先にこれ以上ご迷惑をおかけするのも悪く、また1度言っている退職時期を早める事になるので悩んでいます。 是非アドバイス頂けたら幸いです。よろしくお願い致します。
可能と調べると記載がありました。 しかし、現在勤務しているアルバイト先が休憩時間0~30分程度で8時間労働が頻繁に行われています。 このような明らかな労基違反が会社側にあったとしても即日辞めることはできないのでしょうか?
勤3回目で大金を持って銀行に行かされたり、同じく3回目で発注を任されました。 お金を運ぶときは気を使うので精神的に疲れます。 また、あがり時間だと伝えているのに、時間を間違えていると決めつけられて20分くらい残業することになったり、 商品が安くなって店が混雑する日があるらしいのですが、何も伝えられずにロングのシフトを入れられました。 みなさんならどうしますか?
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