アパレルの派遣社員として働いています。今の職場がはじめての派遣先です。 いままで仕事の評価は売上だったのですが、店長の方針でお店の売り上げを伸ばすために私がお声がけしてお客様を試着に入れ、後はベテランの先輩や正社員の方が接客をする形になりました。 お店として売上を伸ばしていかないといけないのと、正社員が第一なのは分かりますが、私の派遣の契約は店長より上の人が私の売上を見て決めているので、上記の形ですと自分が頑張って接客しても途中から先輩が変わり結局売上が全部先輩に入ります。 いくら接客を頑張っても努力が目に見える形で反映されず、だったら頑張らなくていいじゃん。と思ってしまいます。 なので今後としてはいまのまま仕事を続けるか、派遣先を変えるのか、はたまた派遣社員を辞めてどこか努力が目に見える形で反映され、やりがいを見つけれる仕事に就くのか悩んでいます。 今の派遣先を来年4月まで就くと賞金が貰えるのでなるべく来年まで続けられたらなと思いつつ、このままでいいのかとも悩んでいます。何がアドバイス頂けないでしょうか。
回答終了
すが、社割的なものありましたか？？ 私は百貨店も何ヶ月か行くことになりそうですが そちらも合わせて聞きたいです！
解決済み
。 経験は2年ほどあります。 アパレルに強い派遣会社を教えてくださいm(__)m 宜しくお願いいたします。
IDAに登録していた方 登録してる方のみご回答お願いします。
すが、店長が多忙のためシフトが2日前からしか出ず、ギリギリのシフト報告になります。 「シフトがギリギリですみません。次の休みも分からなくて予定が立てにくくて…」等という話を派遣会社にすると 「予定が立てにくいのはしんどいと思うので、先までシフトが出せないかこちらから派遣先の会社に相談します！」 と仰られました。 派遣会社さんは、どのように会社に相談したと思いますか？「○○さんがこのように言っていたので〜…」と言われていると思いますか？ どのように言ったのか分からず、次に店長に会うのが怖いです。
をつけるようにしていました。 直接クレームを受けたのは販売をしていて初めてで自分でもショックでしばらく接客に行くのが怖かった状態が続きました。 百貨店の社員さんからも注意を受け忙しい店舗だし場合によってはお客様のそれぞれ受け取り方があるから気をつけましょうと言われ指導を受けました。 その後クレーム後の周りのスタッフの態度が一転し 接客も常に見られて監視状態です。 また百貨店の社員さんも見てるからねと言われ 自分でも十分承知だったので改めて言われるとプレッシャーになりました。 店長から更にみんな見てるからと言われとても仕事がしにくい状態です。 また私抜きのスタッフで話していたり気まずさしかありません。 またブランドの社員がいるのに店長から いい機会だから百貨店のロープレコンテストにエントリーしたよ！と言われました。 ロープレコンテストはかなり先でその時に派遣の契約の更新があるかわからない状態です。 いろんな事が重なりその期間まで働く事を強要された気分になりました。 またロープレコンテストはいわゆる誰もが嫌がる行事です。 いきなり有無を言わさず出場してもらう事にしたから！と言われ職場がこわくなりました。 自分のミスから始まった事で仕方がないことかもですが他でクレームが起こった際は今までスタッフをみんなでフォローし協力してきました。 この状況をクレーム前の状態に戻すには難しいでしょうか？ 精神的にも滅入ってます。
時に今のお店を辞めようと思っていて、今自分が入りたいブランドが求人募集してて受けたいんですが、今働きながら 面接受ける事って出来るんですかね、、1月31日に辞めたとして2月から働けたらいいなあって 思ってるんですが先に受けとく事ってできるもんなんですかね(；＿；)？ あともう1つ悩みがあって 今派遣で時給1400円で手取り21くらい貰えてて 次行きたいお店が、派遣では無くアルバイトで 時給1050円です。今東京で一人暮らししてるのですが週2日休みフルで入ったとしても生活きついですかね？(；＿；)好きなブランドだけどそこが気になってしまって、、今アパレル5年やってて社員さんにすぐなれたらいいなあと思ってるんですが、、
レルのアルバイトを始めて1年が経ちました。個人の売上目標が決められ、それを目指して接客を行う、ということはこれまでも何度もありましたし、アパレルでは普通の事なのかと思います。ですが、今月は目標の達成具合によっては減給すると言われました。今の時給もほぼ最低賃金でかなり低いです。これは私たちが頑張るためなのか本当なのか、また、このような経験があるかどうか知りたいです。 よろしくお願いしますm(._.)m
れて１ヶ月も経ってませんが 1人早番で店頭に立たされます。しかも、レジの操作も流れを見ただけで、詳しくは教えてもらってないし 分からなかったら隣の店舗に聞くか冊子を見てと言われました。実際にやったのはたったの1回で現金の支払いしか知りません。また、シフトを見ようとお店の方にあるシフトを見たら知らないうちにシフト変更されててまた1人早番でした。もし自分がお店のシフトを見なければ遅番で行くつもりだったのでオープンミスになるとこでした。変更されたことも知らされず気づいたら変わってました。 どうしたらいいでしょうか、、正直長続きできないです
/2から11/30まで、スイーツ販売の2ヶ月派遣、 12/1〜1/31まで2ヶ月アパレル派遣に行こうと思っています。 給料は月24万程度になる見込みです。 この場合、130万の壁に引っかかりますよね。 扶養を抜けなければいけないのでしょうか？
91~100件 / 2,493件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
アパレルの意味とは？ファッションとの違いや関連職種について紹介
「アパレル」は、ファッションに興味がある人や、服飾関連の職業を目指しているならよく聞く言葉です。似た言葉...続きを見る
2023-10-04
アパレル業界に向いている人の特徴は？活躍に必要な素養を紹介
アパレル業界は女性を中心に人気が高く、多くの人が就職・転職を目指している業界です。これからアパレル業界を...続きを見る
2023-11-08
アパレルの業種を川上・川中・川下に分けて解説。職種との違いは？
アパレル業界は、多くの業種によって支えられています。川上・川中・川下の3つに大別され、どこが欠けても成り...続きを見る
アパレル業界に将来性はある？培えるスキルや求められる人材を紹介
アパレル業界は、時代の流れとともに急速に変化しています。コロナ禍や消費者ニーズの多様化は、業界にどのよう...続きを見る
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
