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タイで働きたいのですが

タイで働きたいのですがタイで駐在員、もしくは定期的にタイに出張…みたいな仕事をしたいのですが、英語(本当に少し)タイ語(日常会話可能)資格はまだなし。27歳男だと現地採用以外は難しいでしょうか? ちなみに以前は小売業を4年正社員として働いていました。

補足

さっそくのご回答ありがとうございます。 タイ語は読み書き可能。恐らくタイ語検定4級から3級の間くらいかと思います。採用面接の際に「タイ駐在したい」と言ったほうが、可能性は高いでしょうか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    現地採用でなくても雇っては貰えるでしょうけど、日本採用のタイ赴任って形になるでしょうね。 ましてや27歳と若いですから。 タイに限らず海外に駐在したいと言う人は重宝されますよ。 時代が変わったとは言え、海外赴任したくない人の方が圧倒的に多いですから。 補足を拝見しました。 タイ語でネックなのが話せるけど、読み書き出来ないことなんですが、検定を合格になっている時点で例え5級でも読み書き出来ているのですよね。凄いですね。 若いし、駐在希望だし、タイに進出している企業ならかなり採用口広いと思いますよ? 海外駐在希望者は外資系はともかく日系ならどこでも有利になります。駐在希望は言う価値あるでしょうね。 ただ脅すわけではないですがタイはきついですよ。 私は製造業ですが、マレーシア、中国、シンガポールの仕事経験していますが、タイが一番キツかったです。 基本的に怠ける民族だと思っています。また政府も雇用者を守り過ぎです。就職口には全く困っていない彼らは少しでもイヤなことがあればすぐに辞める、欠勤する・・・です。 タイで働く場合ですが、きちんとした業務システム、フローが出来上がっている会社にいかれた方が良いと思います。そこが曖昧だと、相当苦労するでしょう。 タイ向けの仕事をした後にマレー、中国などを相手にすると本当に楽です(タイと仕事する前は、それらもしんどいと思っていましたが、まだ全然マシでした)

  • 定期的にタイに出張は分かりませんが、タイに拠点をもつ会社に就職され、タイへの駐在を希望されれば可能性は高いと思います。 少なくても私が過去に居た会社では、20代の社員に海外駐在をさせたがっていて、私らにしては現地駐在の激務を知っていましたから海外行きを望む人は少なく、希望すればほぼ行けました(私の会社では)、内情をしらない外部の人には海外赴任は花形的に 良さそうに見えますが、相当激務ですよ。タイ語の日常会話が出来るのでしたら、あとは現地でドンドン覚えて行くので問題はないと思います。必要なスキルとしては、少ない社員で一応その現地法人機能を持っているので自分で何でもやらないといけません。 タイ人スタッフや他の駐在員とコミュニケーション能力は必須です。それと困難に遭遇しても自分一人で道を切り開いてゆける能力も必須です。あとハードな仕事に耐えらる体力と体と精神的な健康の自己管理能力が必要かと思います。 最近では本国で問題のある社員を労組の関係で解雇も出来ないので、海外で鍛え直す意味で駐在させる会社も少なからずあるそうです。現地採用はあまり考えない方良いですよ。

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