就活の履歴書について質問です...!!! 選考に進むにあたり履歴書・職務経歴書を頂戴したく存じます。 ※採用担当者…

Question

就活の履歴書について質問です...!!!
選考に進むにあたり履歴書・職務経歴書を頂戴したく存じます。
※採用担当者宛てにメール添付にてお送りください。
上記コピーです。
メール添付にてお送りくださいとはどういうことなのでしょうか...?;

パソコンで作った(書いた履歴書)のファイルを添付しろということなのでしょうか...?
それともメールに学歴など書いて送れということなのでしょうか...?

また、企業様に質問する場合、なんて聞けばよいでしょうか(>_<)
どうしても働きたい業種、仕事内容ですので、宜しくお願い致します...!!!

補足

JIS企画のものとはどのようなものなのでしょうか?検索して開いたときにJIS企画と書いてあるのでしょうか?;

それから写真はデジカメではなく一眼レフを持ってるのですがスーツを着て撮ってトリミングして張り付けでokでしょうか?
それから私は派遣のお仕事を短期でばかりなので職歴が多い上に三ヶ月未満のがあったりするのですが、マイナスの印象でしょうか;
アルバイトの応募とはいえどうしても働きたいと思った企業様なので不安です

Answer 1

>パソコンで作った(書いた履歴書)のファイルを添付しろということなのでしょうか...?

→その通り、履歴書や職務経歴書のフォーマットはネットを検索すれば山ほど
出てくるから、その中からJIS規格に準じた物を選んで、PCで入力すれば良い。

入力が終わったら、写真データを挿入して出来上がりです。後は採用担当者
のメールに出来上がった履歴書と職務経歴書を添付して返送すれば終わり。
簡単でしょ？

＜補足の回答>
→Wordのテンプレートなので「JIS規格」とは書いてないよ。マイクロソフトのサイト
にもテンプレートあったので、どうぞ
<http://office.microsoft.com/ja-jp/templates/TC001057088.aspx?AxInstalled=1&c=0>

→デジタルデータに出来ればOKですが、アルバイトの応募以外、推奨しかねます
（やはり素人の写真は素人なりです）。
短期で雇用期間の定めが有る場合は、それ程マイナスになりませんが、
なぜ短期の労働ばかりに応募しているのかについて、当たり障りのない回答を
出来る様に準備してくださいね。

Answer 2

※採用担当者宛てにメール添付にてお送りください。
⇒パソコンで作った(書いた履歴書)のファイルを添付しろということです。

メールに学歴など書いて送れということであれば、
→「採用担当者宛てにメールにてご応募ください」となります

企業様に質問する場合、なんて聞けばよいでしょうか？
⇒「○○で、貴社の○○の求人を拝見した○○と申します。応募に関して、ご質問させていただきたいと思いますが、よろしいでしょうか・・・・」
この様にお聞きさすればいいでしょう。

【補足拝見いたしました】
JIS規格履歴書 サンプル
http://www.shikakude.com/resume/jisrireki.gif

資格の王道HP 履歴書ダウンロード
http://www.shikakude.com/paje/resume.html

記載すべき内容が、この内容であればJIS規格と表示されていなくでも大丈夫です。
写真に関しては、写真の良し悪しは別問題として上半身で顔がはっきり確認できるものであればいいでしょう。

職歴に関しては、短期契約の派遣の仕事ばかりであっても、ご質問者様の意思で退職したのではなく、契約でやむなく短期間になってしまわれたのですから、単に短期間の転職を繰り返してしまった方とは、同じ扱いを受けませんよ…