スタッフ募集の採用合否について デパ地下に出店している有名な会社の販売募集に電話をしたら、翌日に面接をしました｡

Question

スタッフ募集の採用合否について

デパ地下に出店している有名な会社の販売募集に電話をしたら、翌日に面接をしました｡結果報告は水曜日に電話しますと言われましたが木曜日に電話があり、沢山の募集があり今回は採用保留にさせていただきます。次回の欠員がありましたら採用させていただきます。一応、履歴書はお返しさせていただきます。との返答がありました｡
老舗の会社で販売員が60代の方が多いと面接時に言われました｡
今後、改めて採用の電話がある可能性はあると思いますか?
面接時に私も長く60代まで勤めたいと言いました。

補足

人事担当･採用担当の経験がある方からの回答よろしくお願いします｡
採用保留の返答はよく使われるのでしょうか?

Answer 1

ないと思っていた方がいいかもしれません。
言葉通り受け取るにしても、次回いつ欠員が出るかわかりませんし、それまで待てるでしょうか？
次回欠員がでるまでに、先方でどのようなことがおこるかわかりませんし。
（例えば、すでに辞めたベテランが復帰したいと言ってくるとか、現従業員の縁故で人員補充するとか）
あまり期待しないで待っていた方が気持ち的にいいと思いますよ。