会社の同僚が周りをむやみに巻き込み、困っています。

Question

会社の同僚が周りをむやみに巻き込み、困っています。私とその子は8年間、会所の同僚として付き合っていました。

仲良くなる最初のきっかけとして、あることがありました。

「先輩の○○さんたちがあなたのことを仕事が出来ないバカで、八方美人バカだから」
と言っていたよ。気をつけた方がいいよ。

という言葉を掛けられました。
それまで会社の女子みんなでランチをしたり、対外的ではあるものの楽しく過ごしていました。
しかし、年齢が10歳近く離れていたので、確かに私のことをあまりよく思っていないのかな、
とは感じており、彼女の言葉を信じてしまい、彼女との距離が縮まりました。

それからは会社だけでなく、飲みに出掛けたり、公私ともに仲良く付き合うようになり、
途中若干の見栄っ張りかな？という疑問は感じつつも、
話がとても合って、一緒にいるとい居心地がよかったので、仲良く付き合っていました。

8年の中で、互いに、お互いに結婚をして子供もいて、職場復帰もしています。

私もある程度大人になれたのか、彼女の相変わらずの
「○○があなたのことをこう言っていたよ。気をつけてよ。」
という言葉に違和感を覚え始め、
その他、お勧めのものと渡してくれたものに対してのお金を請求されたり、
会社の交通費や勤怠をごまかしていたり、
会社に嘘をついて長期休暇を取り海外旅行へ行き、
実際仕事でトラブルがあり仲の良いとされている私に彼女はどこに行っているのか？
と問い合わせが相次ぎ状況を話すも彼女はめんどくさいの一言、
フェイスブックに嘘の見栄や散見されるようになり、
関係を続けて行くことに、疑問を感じてきました。

そこで私も少しは大人になろうと、こんなことで色々悩んでいる自分に呆れてきて、
関係を断てばそれで終わりと思い、彼女と連絡を取ることを拒絶しています。

その状態を理解した彼女は次の行動に出たため、悩んでいます。
前置きが長くなって、すみません。

今までとんでもなく悪口を言い続け、私にも気をつけろ、としてきた先輩を取り込み、
私がその先輩の悪口を言っていたと、以前私にしてきたのと同じように始めたようです。

先輩から
「○○さん（私のことです）は嘘つきだから」とか
「いろんなうわさを流すから、怖い子」とか
面と向かっても無視されるようになりました。

もう、巻き込まれたくないので、かかわらなければいいのですが、
実際に先輩とは同じ部署で仕事で深くかかわっているため、
ほっとくわけにはいかない、とも思っています。

こんなめんどくさい状況ですが、私はこれからどうしたらいいでしょうか？
発端の彼女に問いただすか、先輩に自分は何も言っていないことを話すか、
非常に困っています。

気分が落ち込み気味になり、家庭にも少なからず影響があり、
私も最近妊娠が発覚し、また産休を取らねばならなく、
このままじゃ良くないと思っているのです。

彼女のことを精神科医の友人相談したところ、
｢演技性人格障害の恐れがある」
と言われています。

どなたか、よきアドバイスをいただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

私も勝手な噂を流されたことがありました。

その時は他の方に声をかけて事情を説明するようにしました。
面倒ですが、誤解を解くにはそれしかないと思うんです。

嘘つきの彼女に注意をしたところで直るとは思えません。
そして今までの嘘を訂正してくれるともかぎりません。
まして精神的に難がある方なら尚更通用しないと思います。

張本人は無視して、周りの人にすべての事情を説明するしかないと思います。
面倒なことに巻き込まれて大変ですね…。
会社の状態がどんな状態かわかりかねますが
彼女の交通費や勤怠の件を上司に報告して
上司から彼女に問いただしてもらうという手もあります。

それが公になれば彼女の信頼は失墜しますので
あなたの言葉のほうが信じてもらえるようになると思いますよ。
大変ですが、今のままでは職場の居心地も悪いでしょう。
長くお勤めになった会社ですし、こんなことで辞めてしまうことはないと思いますよ。
がんばってくださいね。

Answer 2

彼女とやりとりしたメールやフェイスブックなど、『証拠』として使えるものは全部使い、1人づつでも良いから職場の他の人に相談。また、「親戚のもめ事で弁護士事務所に行ったよ～」など、『弁護士の知り合いがいる』＝『いざとなれば訴えるつもりだよ』と職場中に広める。

Answer 3

気づくのが少し遅かったですね。
時間が経てば取り込んだ先輩達にも同じ事するでしょうから、だまって見てればいいのでは？。
それと何もかばう事ないと思うので、不正をしているのであればありのまま説明すれば良いと思いますよ。
もちろん自分から言いふらすのではなく、誰かに聞かれたらでいいと思います。
このまま産休を取れば、いない間におそらくあなたの居場所は無くなる可能性はありますよね。
先輩に今まで有った事をそれとなくお話してみても良いかもしれませんね。
ただ、初期の頃にあなたが信用してしまったとき相手から違うと説明されて納得できたのかどうかきちんと考えてみて下さいね。
相手を取り込む能力は相当な人だと感じますので、どんな事を言っているかわかりませんので。
まあ俺ならめんどくさいので、呼び出してぶっ飛ばしちゃうかもしれませんけど。
最後はそんな対応をするくらいの気持ちは大切かもしれません。
あまりうまくお答え出来なくてすいません。

Answer 4

その先輩、仕事に関わっている方に
一度、じっくり話し合うのが良いのかと思います。

貴方が先輩と距離を置き始めたきっかけや、
今、彼女と距離を置いた状況を話してみては？

どうなるかは、解りませんが、
きちんと彼女の事を見てる方なら、
解って貰えるのではないでしょうか??