解決済み
学歴フィルターなんて当たり前です。むしろない方が「何かあるのでは?」と疑った方がいいくらいです。 採用側から見れば、就職試験は「決勝戦」であり、大学入試(場合によっては高校入試も)はその「予選」です。むしろ、「予選も勝ち抜いていないのに、何で決勝戦に上がってくるの?」という方が理不尽です。 それに、どの大学の合否を予選として使うか、予選通過何位までを決勝に進ませるかを決めるのは、各企業の自由です。 さらにこの「予選」、「決勝戦」に比べりゃまだ公平性が担保されています。カンニングが許されないのはもとより、コネも顔も関係ないですから…。 また、学歴フィルターを使うからには、「この会社で仕事をこなしてゆくためには、少なくともこの大学に合格するだけの学力が必要だ」ということですから、会社に入ってからの仕事の要求水準がそれだけ高いということです。そこに無理して入ったとして、果たして仕事をこなしてゆけるでしょうか。顧客からのクレーム対応、熾烈な技術競争…生半可な学力では到底太刀打ちできません。 だから、なぜ学歴フィルターを使うことに後ろめたさを感じなきゃならないのかがわかりません。「予選で勝たなかったのが悪いんだろう」の一言です。中学、高校での努力不足のツケが回って来ただけの話ですから、まさにアリとキリギリスです。
なるほど:3
学歴フィルターはありますね。先ほど感じました。 学校の違う人にセミナーの予約あいてるのを知らせたら、友達は満席になっているとのこと。 大学情報を変更すると受付中になったり、満席になったりする。完全に学歴フィルターはあるんでしょうね。
年齢制限はあるよ。 学歴はよくわからん
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