イライラする会社。これって一般的に普通ですか？半分愚痴ですが、お暇な方聞いてください

Question

イライラする会社。これって一般的に普通ですか？半分愚痴ですが、お暇な方聞いてください東証一部上場企業の繊維企業の子会社の経理事業部なのですが、本当に暇です。朝から何もなく9時始業でもうすでにやることないです。一度社長面談のとき、することがないので～というお話をしましたが、部長に言ってくれといわれ・・・部長にいっても「ん・・・」となるばかり。結局のところ、女子は結婚してやめるから業務をさせたくないようでした。現に、先輩が結婚したとたん「いつやめられるかわからないから早急に業務を全部入れ替えて！！」といわれました。その後、部長は先輩を呼び出すな否や「いつ妊娠するとか予定あるの？」とパワハラ・・・。

その他も女性社員は給料は上がりません。
先輩後輩で15,000円の差はあるだけです。 高卒（先輩：簿記2級持ってます）の人より大卒の私のほうが給料が低く、新しく入った他部門の新人（高卒）とも先輩がやめるまでは私は同じ給料です。はじめは私が簿記などの経理としての知識不足が原因で信用がないから仕事回したくないのかなと思い、仕事が終わったアト学校に通いとりあえず簿記3級は取得しました。
でもまったく無視。 挙句に部長に呼び出され「夜バイトしてない？」といわれる始末。
お水で働いていると思っていたようです。
それでも給料だけはプライドが許せないのでとりあえず先輩と同じ給料にまでもって行きたくて今、簿記2級取得のため仕事終わりに週４で学校通ってます。 簿記2級で同じ条件。高卒か、大卒かを選ぶなら企業なら大卒を選ぶし、この会社でいえば、未婚の私と既婚者でいつ辞めるかわからない先輩なので同じ給料にしてもらえるのではと思い簿記2級取得を・・と思いました。

ちなみにうちの会社はボーナスだってありません。
なのに言うことは「上場企業の一社員として」と高望み。女子社員を選ぶときは愛嬌と顔で選んでいるそうです。
営業事務がいるのに経理が営業の商談会のお茶だし。
使いもしない伝票整理。部門わけ。経理は暇だからという理由で営業事務の女子に仕事ふられてます。
何度も部長に抗議しても部長は営業部長に弱くて何もいえません。
お茶だしも、営業事務がやったほうがいいんじゃないかと思います。実際に発注など、電話うけるのは彼女たちなのですから。。。会社の顔、利益を生み出す縁の下の力持ちは彼女たちだと思っています。
今度の面談で社長に言おうと思うのですが、誰もが納得のいく言い方などありませんか？

補足

最近うすうす資格をとっても女子は昇給しないと感じました。資格の件も男性社員には会社から補助がでるのに私は自腹。就業規則にはその資格がなければ業務に支障をきたす場合会社負担と書いているのに。女子って未だ世の中でこんな扱いなのでしょうか？高卒でもできる仕事を大卒に与える＝私はバカにされてるのかと思いますｗ さっさと転職しかなさそうですね。めちゃ腹立つｗ この会社って世間から見ればどううつってますか？

Answer 1

ごめん、俺の頭のレヴェルでは解決策はわからんw

ただ、「上場企業の一社員としてうんたらかんたらry」って自分でいっちゃうとこは大概あれやろ、なんか見栄張るのは超一流で 中身グッチャグチャやろ？w うそつけーみたいな内容の。 いうたれいうたれ 従業員の満足なくして顧客の満足なしじゃハゲ て。

Answer 2

＞簿記2級で同じ条件。高卒か、大卒かを選ぶなら企業なら大卒を選ぶし、

別に企業は大卒の学識を必要としない職種に大卒を欲しいとは思っていませんよ。
高卒に出来る仕事は高卒に任せて初任給を抑えた方が得なのです。

また、社員の資格取得ですが、常駐派遣や請負業務では、社員の資格は客先に対するアピール材料に成りますので資格取得を奨励します。
また、肩書に準とか補助とか付く人について、正資格を取ることで昇給を約束している職種は確かにあります。

しかし、社内業務しかしない人や、有資格者と無資格者の割合を定めている企業に限って言えば、無資格で採用された社員が資格取得を理由に昇給するとは限りません。
（無資格で出来る仕事なのに社員が勝手に資格取ったから給料上げろってのは変でしょう。）

そうすると、単純に高卒で長く働いた年功昇給分が大卒初任給より高くなる場合もあるのです。

先輩の給与が貴方より高い理由が年功だけだとすると、資格を取っても昇給しませんよ。

なお、グループ企業では、事務員を集めて電子手続きで全グループ社員の事務を請け負う会社を分社化して作る。なんてリストラの流れもあります。

その場合は、事務新会社に転籍か事務員以外に移動か会社都合退職か、要するに事務員は減らして効率化することが行われます。

現状、あまりに暇なら、ツブシが効くようにして置くことと、会社上層部に睨まれないことをオススメします。

補足について。
現状分析がされた企業と思います。

性別では無く会社が必要と定めた資格かどうかでは無いでしょうか。
会社が事務員に簿記資格は不要と見ているなら勝手に取っても自腹は当然でしょう。

なお、780も大学がある現状で、大卒と言うだけで高卒より能力が上だと思う会社があるならそちらの方が先行き不安ですよ。