企業の医務室で産業保健師しています。いつも産業医と二人きりの仕事です。４月からきた医師は医者に成り立て…社内のことや仕事…

Question

企業の医務室で産業保健師しています。いつも産業医と二人きりの仕事です。４月からきた医師は医者に成り立て…社内のことや仕事の進め方等私(10年目)が教えることがあります。医師は保健師より上位と思っているようで、私が教えたり、アドバイスするとすぐ膨れっ面になり、返事もしません。わからないことも質問もせず、間違えたまま進めていて、あとから私がやり直すことが多々。新任の若い医者より長年勤めている保健師に頼ってくる社員も少なくなく、それも気にいらないようです。また私に対しては常に命令口調で呼び捨てです。経験が浅いことは十分承知で、これから成長されると思っていますが、謙虚でない、素直でない態度は治らない気がします。4月からずっと我慢してきましたが、もう限界…仕事辞めようかと思っています。仕事は大好きで、周りとの関係も良好ですが、毎日、この医者と付き合うのは憂鬱でたまりません。上司に相談しても、私が大人の目でみてあげてと諭されるか、本人に注意してくれるかでしょうが、注意されて本人が変わるとはとても思えません。
この医師は会社が委託契約している病院からきています。委託先に派遣医師の交代を求めることも考えましたが、医師不足の時代、難しそうです、、そもそも性格上の問題にとりあってもらえるのか、、、直接被害を受けているのは私だけなので、このまま我慢するか辞めるしかないのかなと。同じような境遇の方いらしゃったら、今の私にアドバイス下さい。ちなみに相手は女性です。

Answer 1

その医者は、お嬢様（悪い意味で）なのでしょうか。

私たちが研修医の時代、救急病院で処置するときには、ベテランの看護師が必ず側でアドバイスをしてくれました。

菩薩様の様に思えて、感謝感謝でした。友人の研修医も、皆、その様に言っていました。

医師になって３年までは、全く、素人と同じレベル（特に専門分野以外では）です。先輩医師や先輩看護師・保健師のアドバイスを「素直に聞く姿勢」が大切です。

その謙虚さが、医師として成長するのに非常に重要な資質となります。

私が指導している研修医に、もしそのような不埒な輩がいれば、しかりつけます。またその様に実際に指導してきました。

この様なレベルの低い医者は確かに居ると思います。子供・・・と言うより、馬鹿なのでしょう。（言葉が悪くて済みません）

では、どうすればよいのか・・・・ 難しいですね。誰も回答できないと思います。
「忍耐の勉強」と思って、質問者様が医者が交代する１年間、耐えて行くしか無いと思います。

Answer 2

女性でそれはなかなかですね。
辞めると本当にその医師はダメな医師のまま一生を終えることになるのは分かりますよね。
それでよければ辞めてください。
ただ、カチンと来るのもわかるんです。基本、子供なんですよね。
で、どうしたら良いかですが、「本人が変わるとはとても思えない。」というのが重要です。
そうではなく、「どうしたら変えることできるのか」を考えましょう。
精神論ではなく、思考を変えるだけです。
「変わるとは思えない」というのはとてもネガティブな思考なんですよね。だから、どうしたら変えることできるのかだけ考えて、
かつ、何度も繰り返すことで実際変えることができるんです。

実際の思考としては、「呼び捨てなのは信頼が無いからなので、信頼を得れば変えることができる」とかですね。
それを「医師で高慢で若いし変えられない」と思うだけでできなくなるものです。

そこにやる意味もありますよ。今後自分より下かつできない医師は多くなり、質問者さんも年をとりさらに立場は狭くなる。そんな中でも生き抜ける方法を見出せるようになると思いますよ。成長のチャンスです。

やってみてダメならそれで良いじゃないですか。もともと辞めて潰そうと思った医師なんだから。