産休中に退職するのと、育休中に退職するのはどちらの方がいいのでしょうか？ 現在、産休になり子供のことや将来をよく考えて…

Question

産休中に退職するのと、育休中に退職するのはどちらの方がいいのでしょうか？
現在、産休になり子供のことや将来をよく考えてみるとパート勤務などでもいいのではないかという考えもでてきました。
初めからちゃんと考えておけば良かったと反省しています…

補足

もう後任は決まっていて、すでに配属されているそうです。育休に入ると、私は、人事部所属となるそうです。皆さんならどうしますか？

Answer 1

会社としては、産休中のほうがいいのでは？

産休～育児休まで同僚に負担がかかります。
辞めることを考えているなら早めに告げて後任を
探してもらう方がベストでは？

復帰を考えて育児するより、精神的にも健全です。

とにかく、五体満足で元気なお子さんを産んでくださいね☆

補足を拝見。
預かり場所が確保できるなら、出産して育児してみてから
辞めるか続けるかの結論をだしてもいいかもよ。

Answer 2

早いほうが良いのではないでしょうか？

休暇中も規定の賃金が給される会社であれば、申し訳ない気持ちがあるはずだし。
会社としても、退職ならそれはそれで新しい人雇うなどの事情がありますから早い方が助かります。