以前こちらで相談させてもらった意地悪な先輩たちがいる職場で、我慢して一年半以上パートで仕事を続けています。

Question

以前こちらで相談させてもらった意地悪な先輩たちがいる職場で、我慢して一年半以上パートで仕事を続けています。相変わらず私に聞こえるように嫌みを行ったり意地悪な先輩がいます(一番の意地悪な人は、私より年下です)ここまで続けてこれたのは私の後に入ってきた人、二人と仲良くなり意地悪な先輩たちの愚痴を言い合えたり励ましあったり出来ていたからです。でも、その二人も堪忍袋のおが切れて先月で辞めてしまいました。私はまた一人ぼっちになってしまいました。辞めた人の穴埋めは他の部所からきた、これまた先輩で、もう新しい人が入ってくることはありません。本当に大人の世界でもイジメってあるんですよね… 先輩は、私より早く入社していると言うだけで、後から入ってきた人に威張りたくて仕方ないみたいです。私も生活が楽ではないので働いてますが、ここまで我慢して敷いたげられて、ストレス抱えてまで続けなくてもいいのかなと思っています。ただ、どうしても辞める時は１ヶ月前に言わないといけないので、辞めると言ってからの１ヶ月は 針のむしろだと思うと正直、恐ろしいです。最近はストレスで夜なかなか眠れなかったり情緒不安定です。思い切って退社する勇気も必用ですよね。。。すみません、長々と、誰にも話せずここに書き込みしました。でも、これで負けていたらどこへ行っても同じなのでしょうか？イジメのない職場ってあるのでしょうか？

Answer 1

まずあなたの生活状況が大変ということは分かりますが
一番大切なのはあなたの心と体の健康です。
それを壊してしまっては、転職も出来なくなってしまいます。
そしてあなたのパート先はあなたが辞めても困りません。
又、あなたの代わりを補充するなりなんなりと処理します。
後輩が辞めたときも他部署から来た先輩で補充していますし。
補充の人選を見る限りでは上司を含め、会社側として
あなたより後輩を雇う気がないものと推測できます。

理由としては
前のご相談内容がなかったのであなたの年齢や職種等
詳細はわかりかねますが
会社の上司も会社側も意地悪な人の行動は認めてはいるものの
黙認してしまっている状態だからです。
そこにかじりつく必要はないと思います。
思い切って辞めるべきでしょう。
あなたに対する先輩の態度はイジメではなく劣悪なパワハラです。
自分の権利、主張を誇示し、上司にはいい顔をする典型的タイプです。
そう言う自分のマイナスになる人に
関る必要はあなたには全く必要のないことですよ。

辞める際に一番問題なのはどうしても退職1ヶ月前に
言わなければならないと言う事についてです。
パートとして入社する際、雇用契約書か何か書類を
取り交わした時にそう言う条件がついていたのでしょうか？
書類のやり取りがなければ、いきなり辞めることも出来ると思います。
というのは、退職理由としてあなたの状態が
最近はストレスで夜なかなか眠れなかったり情緒不安定なことを理由に出来るからです。
もうあなたには精神的疾患の症状が出ていますし。

事前に会社の上司には病院へ行くことと自分の状態、その医師の診断次第では
「早急に辞めなければならない」という事を報告した上で
あなたの心と体を守る為一刻も早く心療内科に行き、
カウンセリングを受けた上で、お金はかかるかもしれませんが
「これ以上の勤務は困難で十分な治療、通院、休養が必要である」
と言う内容の診断書を持って上司に相談すべきです。

上司に診断書を見せたうえで（これは絶対条件です）、
事情が事情ですので極端な話「今日限りで辞めます。」
「今月末で辞めます。」でいいと思います。
労働基準法で認められているので安心してください。

又その会社自体、モラルもリスクマネジメントも低い会社です。
人が一斉にやめるからには何か理由があるのに
見向きもしないわけですから。

負けていたらどこへ行っても同じなのでしょうか？
→あなたは十分頑張りました。
むしろここまで我慢した自分に誇りを持つべきです。
すごく忍耐力のある方です。

イジメのない職場ってあるのでしょうか?
→大なり小なりあります。人間ですもの。
何処に行っても人間関係でいやな思いはすると思います。
ただ、その程度の差はあるでしょう。
会社の制度や上司、組織がしっかりしていれば
そう言う問題は少ないですし、円滑に業務が出来るようにします。

私の意見で宜しければ、参考にして頂くと幸いです。

Answer 2

わかります！私も今、まさにイジメにあってます！その事で店長に相談しましたが、その時にいた他のスタッフか、店長（結構腹黒いと噂が…）が言いふらしたのか、私をイジメる２人の耳に入り、無視のオンパレードが続いてます。
辞めたいけど、仕事内容は好きだし、気の合うスタッフもいるので辞めたくはない状態です。
職場のイジメ、大人になってもあるんですね。
うちは、１人は、子持ちのおばちゃんなんですが（私よりは年下）後輩をイジメたりするなんて考えてもいなかった
だって、もし自分のお子さまがイジメにあっても、イジメた相手に偉そうに言えないし、逆で自分の子供にイジメはダメって事、教育デキナイと思います。
ってか、イジメる人って気持ちが幼稚なんですよね。どんな理由があっても、その人をイジメる必要ってないと思います。
ごめんなさい。何か、よく分からない文章になりましたね

Answer 3

よく1年半も我慢して来られましたね。私なら辞めてます。イジメというより、嫌な人、虚勢を張っている人はどこにでもいると思います。でも主様の所は相当なものなのでしょう。新しい人入れても辞めていくのがわかるからあえて入れないのでしょう。
ていうか、改善させる気がないのだと思います。
私の経験から、きっとこれからも変わらないと思います。
そんな所で心身共に壊してしまったら大変ではないでしょうか?
お金を稼ぐ所はきっと他にもあります。主様のような忍耐力があれば、他ではきっと大丈夫です。
時間と主様ご自身をどうか大切に‥。