とある施設で働いています。最近入社してきた若い女の子が、どうもオムツ交換をしていないようなのです。その子が交換した後は、…

Question

とある施設で働いています。最近入社してきた若い女の子が、どうもオムツ交換をしていないようなのです。その子が交換した後は、必ずといっていいほど、オムツが異常に濡れているのです。何度か注意もしました。しかし、交換しています！と言うだけです。でも、あちこちでスタッフが、あの子の後は衣類まで濡れて大変・・・という声が聞かれます。実際に、カーテンを閉め、出てくる時間も早いのです。指導する立場として、どのように指導してよいのか、とっても悩んでいます。私の中で、オムツ交換をしていない疑惑が出ている職員の指導にあたるのは初めてで、しかも、交換しないなんて、ありえないからです。本来なら、そんな介護の職につく以前の人には辞めてもらいたいくらいなのですが、人が足りなくそんな訳にはいきません。
どなたか、よいアドバイスがあれば、教えて下さい。

Answer 1

貴方は指導員として選ばれた訳ですから、他職員からそんな話が上がってるならその新人と一緒にオムツ交換回るべきです。
介護歴のある人でそんなんでは確かに論外ですが、それでも今施設では新人な訳で、同じ利用者でも利用者によってオムツ交換するにあたり注意事項があったりするはずです。
股関節が外れやすいから気を付けて等。

文面を見てると回る支持だけして放置してる様にも思います。実際はどうか知りませんが放置してるなら貴方が悪い。

急に一緒に回るとなれば他職員にも負担はかかりますが、そんな話が上がった上での事なら理解してくれるはずです。
そして何よりヘルパーや介護福祉士あるからオムツ交換教えなくてもできて当然、て先入観あるベテランさんいてますが、そんなバカが上司なら職員はどちみち育ちません。下手をしたら学校や講習出たから出来るだろう、介護経験あるから出来るだろうて空気だされ、聞けない環境を作られた中、やるしかない為やったふりをしてるのかもしれません。

と言うのは介護講習や専門学校だけで実務経験ない人は特に、オムツ交換練習しても相手は健常者がモデルなんで、痛いや怪我といった危険がない。そしてこうしゅくなどの特殊事例がパターンでしかない。

そして介護経験があっても通所であったり、短時間パート、訪問介護ならオムツ交換しょっちゅう当たらない為したことないかもしれません。

いずれにせよ、そんな変えてない疑惑がある中で、一緒に回って見る訳でもなく、口頭注意のみで他職員と陰口してる貴方の人間性も問題です。

文面だけだから詳しくはわかりませんが、回ってみたらやり方わからなければ聞いてくるかもしれないし、その新人さんも何らかのアクション起こすかも？
まだその職場では新人なんだから、試用期間は慎重に見るべきでは？

Answer 2

それを、クビにできないような、福祉施設は、

その施設自体に、存在する意義がありません。

あなたがお辞めなさい、、
違法行為のはずです。

Answer 3

こんばんは。

大変なお仕事、いつもご苦労様です。
さて、いつまでも疑惑のままでは、前進しそうにないですね。
「今日は、技術確認のためにいっしょに回ります。」とか言って、
人手が足りないところだとは思いますが、一日その方といっしょにおむつ交換に回ってやり方などの確認をする。
もしくは、その方がオムツ交換が終わった直後に、利用者様にお願いして確認する。
どちらかの方法で、現場を押さえないと施設内もうわさで大変ですし、疑惑の方も居辛くなる一方だと思います。

頑張ってくださいね。