零細企業の一人経理は、どの位の経験が必要ですか？

Question

零細企業の一人経理は、どの位の経験が必要ですか？昨日、派遣の顔合わせにいってきました。
私は日商簿記２級は持っていますが、これまで一人経理の経験はありません（上司がいました）

業務内容は、
・新しく立ち上げる新企業の経理で、月次決算、年次決算までです。
・税理士さんはいません。わからない事はグループ親会社（遠方なので電話で）に聞く事になるそうです。（グループですが別の会社です）
・社内には経理のわかる人は一人もいない。

一連の業務の流れなど実務経験が乏しく、経理ソフトをインストールする事から始めると不安です。。
面接された方も社長も経理があまり詳しくなさそうで、実際の業務について質問しても、あまり回答をもらえませんでした。
出来ると誤解され、採用されたとしても、出来なかったらと思うと不安です。

実際、経験がないと難しいのでしょうか。
一人経理されている方、アドバイスお願いできますでしょうか。

補足

経理の経験は、仕訳や小口現金管理や試算表の経験のみです。

Answer 1

こんにちは。一人では行っておりませんが、ご参考になればと思いまして、書かせて頂きます。
システムが構築されている場合は、出来ないことは無いとおもいますが、システム自体が構築されていないと、様々の壁にぶち当たると思います。
まず戸惑うのが、会計ソフトの設定だと思います。企業様独自の勘定科目の設定（親会社にある程度合わす可能性もあります）、消費税の課税・非課税・不課税の設定等、から始めます。仕訳も設立時の時は普段は見られないような事項が発生します。普段何気なく行っている手形・小切手の処理も銀行との信頼関係の上で成り立っています。固定資産に計上する基準、耐用年数の検討等のご経験はございますでしょうか。決算時には、貸倒引当金の計算方法、賞与引当金の計算方法、減価償却費の計算方法、あるいは商品の棚卸し・・・などをしなければなりません。
また、償却資産申告書等の作成も必要になってきます。
小規模企業様では、給与計算、算定基礎届、年末調整、給与総括表等も任せられるかと思います。
先方様は、これぐらいの規模だったら簿記２級程度で、経理経験ありの人で出来ると考えられているかもしれませんが、システムが出来上がっている企業様でのことです。
一般的には、経理・総務の実務の一年間の仕事が理解されている人でないと難しい気がします。
これだけ出来ると、他の企業様でも十分通用する力は付きますが、途中で挫折しないかと心配です。
再度、派遣会社の担当者と話し合いをされるのが賢明だと思います。