パワハラ セクハラ モラハラ について

Question

パワハラ
セクハラ
モラハラ についてこの三拍子そろった上司の対応について
業務上のやりとりは、何とか我慢してますが
極力かかわりたくないです。
パワハラ発言
セクハラ行為
モラハラをうけたときに
どう対処したらいいでしょうか
訴えたり 転職は考えてません
自分だけ辛抱することに疲れました

Answer 1

「訴えたり 転職は考えてません」
という事は上司と戦ってその行為を止めて頂くか、我慢するか二拓です。
「自分だけ辛抱することに疲れました 」
これで我慢する選択はしたくないという事です。
つまり、上司のハラスメント行為を御自身の手で解決する為にはどうしたら良いかという事で宜しいでしょうか？

単純にいうとナメられてるのだと思います。軽く見られるとハラスメントが発生します。
御自身で解決したいのであれば、まず「パワハラ」「セクハラ」「モラハラ」について詳しく勉強しましょう。
世間的には、ハラスメントを行う人に対する会社の対応も厳しくなって居ます。例え会社が無関心でも、外部への相談窓口もあるのでそこを盾に、証拠集めをした上で、上司に突きつけるというのがセオリーだと思います。
うまく行けば、上司は厳重注意ですし、その後ハラスメントの対象にされることはなくなると思います。