建築の設計会社に転職をして、試用期間中なのですが、入社して３日目に「管理建築士と主任技術者の申請をしてください」といわれ…

Question

建築の設計会社に転職をして、試用期間中なのですが、入社して３日目に「管理建築士と主任技術者の申請をしてください」といわれました。
こういった会社は、勤めていても大丈夫なんでしょうか？今、勤めている会社には、管理建築士がいなくなっている状態です。
入社して、設計関係の引継ぎは全く無しで、確認申請等をしなくてはいけない状態です。
会社には、標準的なものも無く、FC系の会社に勤めていた自分には、とても不安に感じます。
前任者の確認申請とかもありますがそのほかの資料は一切無状態になっているのは、面接時に一切説明が無かったです。
一から設計事務所を立ち上げる状態な感じで、試用期間なので、自分からの会社の信用はがた落ち気味です。

Answer 1

というか、管理建築士が欲しくてあなたを雇ったんでしょうね。
でも、管理建築士として雇うなら雇用時にその位の説明は欲しいですね。
ご存知かもしれませんが、管理建築士は会社で何か設計的に問題をやらかしてしまった際には、責任負う可能性が高いですよ。
入ったばかりで、経営者や先輩社員の人にあれダメこれダメ、助言提言できますか？
でも、「管理」しないと何かあったら自分のせいになるし、正直難しいと思いますよ。