はじめまして。お願いします。自分は難病の潰瘍性大腸炎という病気を持ち、鴻池運輸に勤めています。

Question

はじめまして。お願いします。自分は難病の潰瘍性大腸炎という病気を持ち、鴻池運輸に勤めています。
先日、現場の上司に病気のことを話し仕事内容、現場移動を希望したところ何もしてくれません。
暴力行為があったりする鴻池運輸を退社するべきか考えています。
鴻池運輸ってこんな酷い会社なんですか？
障害者をこんなに酷いことする会社なんですかね？

補足

社員ですが他の現場も人がいっぱいだから無理と言われたんで辞めました。鴻池運輸に入社した時点で間違ってました。
これ以上被害者がでない事をいのります。

Answer 1

先ず貴方に言えることはその事を証明出来るものの有無ですね。病気はなった方しか分りませんので先ずは上司の方に理解をしてもらうのが先ですね。それには直近の診断書の提出が欠かせませんね。（勿論コピーは取っておいて下さい）その中に医師と相談をして現在の仕事には症状の点から無理である事と職場移動でもこう言う仕事が望ましい旨を診断書の所見備考欄に明記していただきます。それを上司に提出をして解答がいついただけるのかを必ず聞いてメモしておきます。回答日が過ぎても返事が無ければ、貴方のお住まいの労働基準監督署まで行き診断書のコピーを見せて原状を訴えます。監督署から会社に問い合わせが行き、不信な点があれば署員自らが出向き話をします。配置転換指示が出されて終わりです。・・・・暴力行為はあってはならない事ですがどこの運送業でもありますよ。やくざまがいの行為も普通ですので、あきらめずに配置転換で切り抜けましょう。辞めるのは簡単ですが、どこに行っても同じ事ですよ。・・・・上司に診断書を提出する際にボイスレコーダーでやりとりを録音出来れば良いのですが。