解決済み
就職が決まりません… 就活をしている大学4年です。まだ内定が一つもありません。 よく就職は縁、最終的には企業との相性と聞きます。本当にそうかもしれませんが、こんなに莫大な数ある企業の中から、自分と縁のあるたった一つの企業と本当に出会うことができるのか、不安でたまりません。 今まで受けてきたところも、本当に行きたい企業に限って一次でバッサリ落とされ、逆にそうではない所は最終選考まで進んでしまったり…。 今まで頑張ってきましたが、この先内定を貰える自信が本当にありません。あと1ヶ月半ほどで世間では内定式があり、14年卒の就活も始まるというのに… 就職活動について、どなたかアドバイスを頂けませんか…? 中小企業など、これから始めるところはまだ残されていますか?
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採用する側から(人事ではありません)いうと、会社との相性なんて何もありません。 今の人事は、過去のデイターを見て、何も知らない人事が提案しているだけで真の 人間性や応募者の、持っている力を見る能力なんて持っていないと思いますよ。 ですから、人事の興味を引きそうな事を事前に用意して、面接に望む事です。 例えば、積極的すぎてもだめですから、面接官に合わせるぐらいの気持ちで 臨むと良いと思います。 内定が出なかったら、会社に俺を使う能力がないぐらいに考えて下さい。 大事なのは、自分が何を仕事としたいのかをまとめて、事前に勉強して 声に出して話し方を訓練しておく事ですよ。 就職何ていくらでも有るので、心配しないで何度も挑戦して下さい。気楽に。 事務系だと思いますが、就職できなければ専門学校で、更に力をつけて挑戦する ぐらいの気持ちを持って挑戦する事です。 とにかく、30分間ぐらいの面接で何もわかりませんので、リラックスしてのぞんで下さい。 頑張って下さい。
日本の企業の0.3%が大企業で、総労働者数の30%が大企業の社員です。 そして、大企業は人材の30%を将来、会社を牽引出来る優秀な良い一流大学出身者を採用します。 次に、40%を平均的能力で組織に忠実な、二流大学出身者を採用します。 そして、残りの30%を出身大学に関係なく、個性的で特殊な能力(ギャンブルに強い・分析能力が高い・発想が個性的等)を持つ人を採用します。 実際、一流大学~三流私大の一流企業就職者数のデーターもあります。 内容は、殆どの大学の30%位が大企業に就職しているのが分かると思います。 しかし、採用している意味が上記のように異なっているのです。 要するに、企業が大学毎に求める人材のイメージと学生のキャラクターがマッチすれば良いのです。 三流私大であっても、個性的で特殊な才能があれば、大企業に就職できるのです。 三流私大では、幾ら成績が良くても企業は成績をみませんので、難しいのです。 このように、冷静に分析し身につけるべき能力を身につけなければ難しいでしょう。 このように ①絶対に間違い無い安定性で成績優秀な人が採用される。 ②運動部出身は中間管理職用として採用される。 ③感性豊かな人は発想を期待されて採用される。 ですから、企業のニーズにマッチする人は複数の内定がでるのです。 だから、自分の大学が企業からみた場合に、どのような人材を望む学校なのかを考えることが必要なのです。 ある意味、就職もテクニックなのかもしれませんが、試験のように明確な正誤が無いのが難しい点ですね。
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卒業後、ここいきなよ!協和警備保障。面接来た人みんな採用。日東駒専は掃いて捨てる程いたし、学習院もいた。慶應卒なんてのも面接にきた。 http://www.kyowakeibi.co.jp/recruit/index.html
面接官をしています。 精神的にお疲れのようですね。 失礼ですが、あなたの過去の質問などを拝見しました。 申し訳ありませんが、面接官の立場から申し上げて、あなたという商品の魅力がもう1つイメージができません。 就職は縁なのですが、あなたがその縁をつなぐしかありません。 もう一度冷静に原点に戻って、なぜ一次で落とされたのかの原因の仮説を立ててみてください。 と同時に、あなたという商品の価値を考え直してください。 最後に、あなたという商品をどのように表現したら、売れるのか考えてみてください。 知恵ノートを掲載していますので、よろしければご覧ください。 また、無料で自己PRなどの添削もしておりますので、お気軽にご相談ください。 今、あなたにとって大切なのは、冷静になって原点を見つめ直すことだと思います。 チャンスは、まだありますから!! 辛くて、苦しいと思いますが、頑張ってください。 努力は、いつか報われるものです。
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