教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

就活の時、面接で長所短所について聞かれたとき、 短所は「ない」と答えた方がよいのでしょうか? それとも「ない」だと嘘…

就活の時、面接で長所短所について聞かれたとき、 短所は「ない」と答えた方がよいのでしょうか? それとも「ない」だと嘘になるからなにかしら言ったほうがいいのでしょうか?

322閲覧

回答(4件)

  • ベストアンサー

    勿論言った方がいいですよ 無ければ無いでもいいんですが完全無欠の人間なんていませんから「自分の短所の分からないなんて、自己分析もろくに出来ないんだ」と思われます 短所は言わない方が余程心象悪いです ってこれくらい面接マニュアル本にもネットにも書いてありますが?

  • 私は面接を受けさせて頂く側なので参考程度に… 本当に「ない」のであれば、それでいいと思います。ただし「ない」と思う理由が必要だと思います。 面接時には短所を伝えるのもアピールポイントの一つだと考えて受けてきました。 短所をどう捉え改善してきたか、過去の自分をどう見て分析しているのか、がアピールポイントにもなると思います。 人それぞれですし業務内容にもよりますが…私の短所は探究心がある事です。何事もしっかり本質を捉えたい為知りたくなってしまい、覚えるのに時間がかかる場合がある→でも確実にモノにしまっせ。の意思表示です。 長所でも短所でも、面接時に自分を伝えるチャンスです。可能であればプラスのアピールに変えるのが大事かと思いますょ。

    続きを読む
  • 長年 飲食関係の面接官をしておりました 長所と短所は と良く聞きましたが この質問での 合格は 裏表 みたいな発言をした人には ワンポイント 入れていましたよ

  • 素直に言ったほうがいいと思います。 そのうえでその短所を克服するためあるいは補うためにしていることや意識していることがあればそれらも言ったほうがいいと思います。 短所の無い人なんて基本的にいないと思います。 長所もあれば短所もあるのが普通です。

    続きを読む

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    就活生必見!先輩社員のクチコミを就活に活用する5つのポイント
    就活生必見!先輩社員のクチコミを就活に活用する5つのポイント

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 就職活動

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる