なぜ、企業は修士卒(理系)を積極的に採用するのですか？

Question

なぜ、企業は修士卒(理系)を積極的に採用するのですか？若い学部卒を採用し、２年間しっかり企業で教育した方がいいのではないのですか？

Answer 1

素朴に学部卒だろうと、院卒だろうと、博士卒だろうと、知識力は変わらないように思います。
院卒、博士卒が増えすぎたのではないですか？末は博士か大臣かって言ってましたけど、博士の重みは以前より全然無くなったように思えます。
確かに、ここ10年位は技術系で院卒以上しか見ませんが、出来は変わらないと思います。かえって、博士卒等は使えないのが多いように思えます。
学卒技術系がいないから、院卒採用になっているような気がします。人事が選んでるのかな？現場はそんな要求していません。

Answer 2

先に出ているように費用も掛かりますし、
技術職は一人ひとりの専門性が重要です。
その人の強みともいえる技術が就活では売りになります。

学部生では卒論を１年ですが、修士は修論を２年更に
行っています。それゆえその人の長所や特徴が
わかるようになります。技術力も含めて。

学部生より深い知識を大学院で学んできている以上
学部より評価できますし、学生の研究の方向性が
明確になっている以上向いてる向いてないを企業も
見やすいんです。

ちなみに余談として、仕事は学部卒より院卒の方が
採りやすいですよ。

Answer 3

＞２年間しっかり企業で教育した方がいいのではないのですか？

費用がかかるじゃん。