社会人の『おそろい』について

Question

社会人の『おそろい』について職員８名程度の介護現場の管理者をしております。
一部の職員の『おそろい』について、質問させてください。

職場は完全私服で、デニム以外で動きやすければ、特に規制はありません。
職場内に、とても仲のよい女性２人組がいます。
この２人、常におそろいの物を身につけています。
毎日仕事中は同じメーカーの服を着て、行事などになると、必ず同デザインのものでペアルックにしてきます。
小物やマグカップもおそろい。
２０代と４０代の２人ですが、正直、社会人にもなってどうなのかと思ってしまいます。

プライベートには一切口出しする気はありません。
仲の良さをアピールしたいのも、「人と一緒だと安心」と見えるのも、女性だしわからないでもないです。
が、社会人の職場です。
私も女性なので、学生時代の『集団トイレ』は経験していますが、学生気分の延長に見えてしまうんです。

実際、周りの職員にくらべると、単独で動けることが少なく、依存心が高いように見受けられます。
利用者さんに対し、一生懸命関わろうとする姿もありますが、２人揃うと私語も多いです。
行事などで出かけた際は必ず一緒に行動し、他の職員にそういうことが一切ないため目立ってしまい、何度か注意しましたが、時間が経つとまたもとの状態に戻ってしまいます。

人間的には決して悪い人たちではないです。
明るくて、高齢者にも優しいです。
ただ、やっていることが幼く見えて、その幼さが仕事に影響しているように見えるのです。
プライベートの仲の良さが、良くない形で仕事に出ているようにも見えます。

現場主任がいないため、勤務年数的に１人を主任にしたいと考えているのですが、上記のことが気になるのと、上司にも「今の状態では任せられない」と言われているので、私が休みの日は情報を集中する人間がいません。
他の職員は勤務年数が少なすぎて、主任候補には挙がりませんし。

伺いたいのは、このような職場内での『おそろい行動』はよくあることでしょうか？
私が今まで経験がなかっただけで、普通にあることですか？
皆さんの意見をお聞かせください。

Answer 1

介護老人保健施設にて新人職員教育担当の介護福祉士です…。

職場での「仲好しごっこ」も度が過ぎますと、チームワークに乱れが生じます。同じ服を着るのは、まだしも、行動まで同じでは頂けません。

ましてや、介護業務ですから、業務の割り振りも有ると思います。その状態で「２個１」では使い物にならないと思いますね…。

その状態で、主任にしますと増長して、好き放題になりかねません。
再教育の必要が有りますね。一度、別室で腹を割って話をされては如何でしょうか？

うちの老健では、その状態ですと指導者に付いて再教育の対象となりますね！

御参考頂ければ幸いです！

Answer 2

おそろい云々の部分は、
仕事さえしていれば、問題はないです。

問題は支障があると思われる
>２人揃うと私語も多い
の部分でしょう
話していて、仕事が進まないなどの支障がありますか？

これは職場がどのような形態なのか存じないので何とも言えませんが、
部署を別けるなどして様子を見るのが有効かと。

直ぐにダメだからと人を排除する方向で考えるのではなく
仕事が円滑に進むよう、工夫する事も大切です。

その方たちが上記の欠点を覗いて、仕事を進めてさえくれれば主任としても問題ない格かも知れません。

手は尽くしてみたほうが良いでしょう。