会社の人間関係について。 まえにも質問させていただきました。 会社に４３歳のひどい女がいます。 お偉いさんの紹…

Question

会社の人間関係について。

まえにも質問させていただきました。
会社に４３歳のひどい女がいます。
お偉いさんの紹介で入ったからか
態度がでかすぎ、仕事してるふりしてAmebaピグで遊び 忙しいからとひとに命令口調で
仕事を押し付け…

みんなストレスたまりまくりで
やめたいと言うひと続出。
でもやめさせてくれません。

前にもありましたが、
あたしは気が強く言い合いになりました。あーいえば、こー言うで話にならないし、あなたのこと嫌いとまで言われました。
今日は上司から気がすむまでケンカしろと言われ、とことん話しましたが平行線。
あたしが仕事をやめると言えば、
私のせいみたでからやめて！と言う始末。
結局、二人して泣きながら話し合いしましたが、気分を害して終わり…

もうどうしていいか、わかりません。仕事は大好きで、一生懸命してますし、周りにも伝わってますが、
彼女がいるだけで、もう嫌で嫌で
顔も見たくありません。

そんな嫌な女だけど、
機嫌がいいときは助けてくれたり
尊敬できるときもあります。
それを本人に言ったら、あたしが仕事を一生懸命してることを評価してると言われました。

でも９５％くらい理不尽で、
めちゃくちゃな彼女のいる職場に行きたくありません。

最近、偏頭痛が悪化してめまいがすると思ってたらストレスでした。
いまは薬を飲んで仕事をしています。

あたし以外にも、入院した人や
パニック障害になった人もいます。
それでも仕事をやめさせてくれないし彼女もクビになりません。

悔しくて悲しくてどうしていいか
わかりません。
旦那もあたしが帰ってくるたびに精神的に疲れてるので心配しています。

長い愚痴を読んでいただき
ありがとうございました。…

Answer 1

ご苦労様です；

ピグで遊んでいてくれる分には問題ないんですけどね；
上司がまぁ強く言えないのは分かるとしても
「気がすむまでケンカしろ」はないですよねぇ。
私なら上司とも喧嘩しちゃいそうです。
お前が何とかしろよ！と。

てめーより先には絶対やめない！と立ち向かうか、
こんなのをのさばらせて、誰も守ってくれない会社なんて
さっさと辞めて新しい仕事始めよ～と思うかをきっちり
決めた方が良いと思います。辞めるのだって「逃げ」じゃないです。
間違いなく相手が悪いのであれば、新しい場所で上手く
やっていけると思います。答えは自ずと出てきますよ。

辞めさせてくれない、なんて事は正直ありえないです。
引き止められて心残りがあるからそう思うだけで、
「一ヵ月後には辞めますので。」ときっぱり言えば
拘束できる力は会社には無いはずです。

ちょっと苦しくなりすぎて、考えがこり固まっちゃって
いる様な気がします。旦那さんと生活面の事を
しっかり話し合って、その中で自分が笑っていられる
方法を取るべきです。薬飲んでまで働いて得られるものは
あなたや周りの人間を本当に幸せにしてくれますか？

Answer 2

あなたが彼女に指摘した事は本来なら上司がしなくてはいけないことです。なのに自分は何もしないなんて、最低の上司ですね。

ここはその彼女を会社に入れたお偉いさんに直談判するしかないと思います。皆が困っている事や何人も精神的に疲れて体調を崩している事。辞めたいと言っている事。
その彼女のせいで周りがどれだけ迷惑しているのか、すべてぶつけるのです。
それでもお偉いさんが彼女をかばうなら、今度はそのお偉いさんより偉い立場の人に訴えるのです。

それと辞めさせてくれないとありますが、病院でストレスのせいで体調を崩しているという診断書をもらって一ヶ月後に辞めますと言えば相手が認めようが認めまいがきっぱり一ヶ月後に辞めればいいんです。辞めるなと言うのは簡単ですが、なら、もしうつ病や体調不良が悪化したら、責任はとれるのですか？と言いましょう。後、労働基準局に相談してみてもいいと思います。とにかくろくな会社じゃなさそうです。早めに辞める事をお勧めします。

Answer 3

質問者様が辞めると会社にダメージがあるでしょうから
辞めさせてくれないのも分かりますが、
質問者様が体を壊し、心に変調をきたしてまで会社にいてもしょうがないので
ここは就業規則にのっとって事務的に退職手続きをするしかないと思います。
質問者様もその人のこと以外は会社も仕事もお好きなようなので心苦しいかもしれませんが、
いちばん大事なのはご自分と家族の心と体の健康です。

あと、ご質問を読んで気になったのは、
その人はもしかして上司なのではないでしょうか？
的外れだったらすみません。
だからと言って何が変わるわけでもないのですが
もし上司だとしたら
「仕事を押し付けられる」ことは「仕事の指示」だから当然だし
「アメーバピグで遊んでる」というのも
管理職は管理と責任を取るのが仕事なので
究極普段は何やっててもいいっちゃいいわけです。
そこを周りの人が勘違いしてるのではないかなーと。
ただの同僚で何人も仕事や体調に支障が出るのはいささか奇異に感じるので。
仮に上司だとしたら、現状上司、管理職としての機能は果たせてないわけですから
人事に掛け合って上司を代えてもらうという手もあるんじゃないかと思います。
（上司を配置換え、が一般的でしょうか。待遇というか役職はそのままで閑職ということも出来ると思います。）

Answer 4

毎日大変ですね、お疲れ様です。

今の会社は辞めたくないのですよね？相手も今のところ辞める気はない。
でしたら共存するしかないですよねぇ。初めは難しいかもしれませんが、余り意識しない様には出来ませんか？
私も会社に大嫌いな人いますよ。仕事は絶対絡みたくないし相手が休みだと本気で嬉しい…。
ただ、お互い辞める気はないので気配を殺して頑張ってます。仕事が忙しい時なんかは相手を意識している余裕もないので問題なしです。
質問者様も相手を意識する余裕がない位仕事に没頭してみてはいかがでしょうか？