日本企業が海外大学卒業者を採用する方向へ変わってきていると聞きましたが、どうなのでしょうか？ 知恵コイン５０枚差し上げま…

Question

日本企業が海外大学卒業者を採用する方向へ変わってきていると聞きましたが、どうなのでしょうか？ 知恵コイン５０枚差し上げます。最近、海外の大学卒業者を日本企業か採用する方向へ変わっていると聞きました。昔は採用を嫌う企業が多かったみたいですが、語学力、国際感覚、バイタリティーなどがある学生が多いため採用する方向にしてるみたいですが、実際はどうなのでしょうか？
今の日本経済は国際化を図ることが重要であり死活問題になっていると思います。その中で大学中に遊んでいる日本の大学卒業生より向こうの大学で必死に勉強して卒業した人の方が価値があると考えているのですが、どうでしょうか？

Answer 1

そうですね。国際化している企業及び日本に進出する外資系企業は語学力、国際感覚、バイタリティなどの素養を求めます。外国人とのビジネスでは日本人的な考え方が通用しなかったりタフな交渉力が必要になるから、そういう傾向もあるかと思います。もちろんそういう能力が備わっていれば日本の大学を出ていても変わりはありません。また外国の大学を出ていて語学ができてもはっきりモノを言えるとか国際ビジネスに必要な素養が身についてなければあまり意味がありません。一方で、日本の国内業務では、はっきりモノを言えてもチームワークとか気を遣える人か、とか日本的な性格が重視されます。だから、やりたい仕事と自分の性格などをバランス見て考えた方が良いです。もちろん日本であれ外国であれ在学中に遊んでばかりで何も身についてない学生は厳しいでしょうが、勉強ばかりしてれば良いというものでもないし。無理して外資系に行って精神的に参ってしまう人もいますしね。それより、自分の何をアピールするか、それをその企業が望むかどうか、がポイントですから、条件を決めつけてそこに自分を無理に合わせようとすると後々苦しくなりますよ。企業によって価値観は違うから自己分析と企業分析をして自分の性格に合った仕事を見つけてくださいね。