子持ちの就職・転職 半年前に離婚し、現在28で子ども1人です。 離婚後は実家の仕事を手伝いながらお世話になってい…

Question

子持ちの就職・転職

半年前に離婚し、現在28で子ども1人です。
離婚後は実家の仕事を手伝いながらお世話になっていましたが、自立しようと保育園に入れました。求職中で申請したので3ヶ月の期限もあり…正社ﾊﾟｰﾄ関係なく探し今月から1日5時間の事務でﾊﾟｰﾄ勤務を始めました。
ただ、やはりﾊﾟｰﾄの給料では自立できないと思い正社員を探そうとも思っています。
現在、試用期間中ですが…この状況での転職活動は厳しいですよね？
試用期間中の退職では、正社員求人では不利になりますよね…
体験談、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ等お願いしますm(__)m

Answer 1

こんにちは。

質問を拝見しコメントさせて頂きました。

３つの案を提案させて頂きます。
①まだお子さんが小学校に上がるまでは無理せずに、親御さんにお世話になってはいかがでしょうか。
親御さんもお孫さんはかわいいでしょうし。

②今の勤務先へ事情や思いを伝え、正社員へ登用して頂くようご相談してみる。

③「試用期間」はお互いに合うかどうかを見極める期間なので、面接・書類送付の際に、
「パートとして勤務を始めましたが、経済面で合わなくなり試用期間中でもありましたので
３か月間だけですが退職させて頂きました。」等とお伝えする必要はあるかもしれませんね。

質問者さんのご状況が分からず勝手言って申し訳ありませんが、
是非いままで通りお子さんを大切にしてあげてください。

お身体には気を付けて頑張って下さい！
応援しております！

Answer 2

風俗ではいけないでしょうか？