ちょっとした？役職持ちの上司(○○補佐)が、『俺様』気質で困っています。 業務命令だと言い、部下に『習熟の為』という…

Question

ちょっとした？役職持ちの上司(○○補佐)が、『俺様』気質で困っています。
業務命令だと言い、部下に『習熟の為』という理由等をつけて、自分の仕事を割り振る癖がある(そして自分が一番楽をしている←一番の新人を除けば、本当に一番仕事をしていない)と、同じ部署の何人かの人は話していました。
また部下の実親が、出血で倒れ早退を申し出た時も…『業務に差し障りが出るだろ(怒)』という感じでイライラしたり、なんとか無事で翌日出勤したその社員に、ネチネチと嫌みをずっと言ったり…酷いと思います。
それなのに、自分の嫁が出産(普通に？安産だったらしいのですが…。)しそうになると、急に連絡してきて、突然自分は休んだり…。
(人には厳しく、自分には甘いんです。)
人には他者の仕事を手伝えと怒鳴るくせ、自分は仕事を押し付けて帰ります。
また、何かとつけて、『自分位のハイレベルは…』『自分達みたいなできる人間…』等の発言をしてきて…、『能ある鷹なら爪を隠せば』といい返してやりたくなる位です。
また、パートや女性を大変バカにしているくせ、職場結婚した嫁のことは誉めまくり…『あなたがいつもバカにしている女性達と嫁のどこが違うのか？』と聞きたい位です。(たいして美人だとか性格が良いわけではないらしいので、相性が良いのだと思います。)
やはり、『俺ってできる男』という発言や態度が過ぎる人には…我慢して見ぬふりをするしかないのでしょうか？
言葉使いが下品で、趣味？は『他営業所にいる同じような役職の人』に、業務中に小さめな声で、部下等の悪口や出来なさ加減をボロクソに言い、笑うことです(一回につき20分位)。
また、部下の仕事をPC上で見て、『ば～か(笑)』と言うのも口癖です。(人格的には上司として…あり得ない人です。ただ、上の人にはゴマをすりまくるので…本性がばれていないみ

Answer 1

ICレコーダーでまず録音し、暴言を吐いてる証拠を持つことですね。
それさえあれば、コンプライアンスにモラハラとして相談することも、またその上の上司に仕事をしないで遊んでることも報告できますょ。

Answer 2

その俺様気質の補佐の悪行を、事細かにメモしてその上の上司に提出して下さい。
上司がまともな人なら、ゴマをすってるだけの人ということが分かって頂けて、その補佐の人の行動をチェックされ、何らかの勧告があると思います。