解決済み
社宅があった方が、恐らくは家賃等の実質負担額が少なくなるので楽と言えば楽でしょう。 しかし、警備業界に限らず、社宅制度は縮小・廃止の傾向にあり、現状で存在していても、計画的に減らしていき、将来的には無くす方向の会社が多いようです。 また、現状で存在していても社宅入居の年齢制限や勤務経験年数制限等を課している会社もあり、あまりあてにならない状況です・・・維持管理の費用を考えると、皆一律に住居手当を支給した方が面倒がないという考え方から社宅制度はすたれていっているようですね。 もし、社宅がある会社に就職を予定しているのであれば、入居の条件等をしっかりと聞いておいた方が後々のトラブル防止になります。
現役の警備員です。給料水準が低いので社宅があれば大きいと思います。
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